Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6822/2016 ~ М-5378/2016 от 27.07.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Горшенева А.Ю.,

при секретаре Никульшиной М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Иванникова ФИО7 к Следственному управлению Следственного комитета РФ по <адрес> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника,

УСТАНОВИЛ:

Иванников В.В. обратился в <адрес> районный суд <адрес> с исковым требованием к Следственному управлению Следственного комитета РФ по <адрес> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 19.07.2002г. он был принят на работу в органы прокуратуры РФ - назначен на должность следователя прокуратуры <адрес>.

26.09.2003г. истец переведен на должность следователя прокуратуры <адрес>.

19.05.2004г. истец назначен на должность помощника прокурора <адрес>.

21.04.2008г. истец освобожден от занимаемой должности и уволен в порядке перевода в следственное управление Следственного комитета при прокуратуре РФ по <адрес> на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ прокурора <адрес>.

22.04.2008г. истец назначен на должность следователя следственного отдела по <адрес> следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по <адрес> в порядке перевода из прокуратуры <адрес>.

15.01.2011г. истец назначен на должность старшего следователя следственного отдела по <адрес> следственного управления Следственного комитета РФ по <адрес>.

25.04.2016г. истец освобожден от замещаемой должности и уволен по инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии с п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

На основании приказа Следственного комитета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-кш «О создании следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>, утверждении его структуры и штата», на базе следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по <адрес> создано следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>.

При переводе из органов прокуратуры Российской Федерации в Следственный комитет Российской Федерации истец не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 29 дней, компенсация прокуратурой <адрес> истцу выплачена не была. За период работы у ответчика истец не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 179 дней. Не использованные истцом дни отпуска в количестве 179 дней ответчиком были компенсированы, а 29 дней ежегодного оплачиваемого отпуска ответчиком компенсированы не были.

Порядок расчета компенсации за неиспользованные отпуска установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ №. Компенсация за 29 дней неиспользованного истцом отпуска, согласно этим Правилам, составляет 58 211,12 руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 58211,12 руб., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1440,73 руб., компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере 25 000,00 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признала, возражала против заявленных требований по основаниям, изложенным в возражениях, просила в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа №-л от 16.07.2002г. Иванников В.В. 19.07.2002г. был назначен на должность следователя прокуратуры <адрес>.

26.09.2003г. истец переведен на должность следователя прокуратуры <адрес> (приказ №-л от 19.09.2003г.).

Приказом прокурора <адрес> №-л от 19.05.2004г. истец назначен на должность помощника прокурора <адрес>.

21.04.2008г. истец на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ прокурора <адрес> освобожден от занимаемой должности и уволен в порядке перевода в следственное управление Следственного комитета при прокуратуре РФ по <адрес>.

Согласно приказу №-л от 15.01.2011г. истец назначен на должность старшего следователя следственного отдела по <адрес> следственного управления Следственного комитета РФ по <адрес>.

25.04.2016г. истец освобожден от замещаемой должности и уволен по инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии с п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (приказ № от 08.04.2016г.).

Согласно данному приказу № от 08.04.2016г. постановлено - выплатить Иванникову В.В. денежную компенсацию за неиспользованные отпуска: ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 26 календарных дней за период службы с 22.04.2012 по 21.04.2013; дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 12 календарных дней за период службы с 22.04.2012 по 21.04.2013; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней за период службы с 22.04.2013 по 21.04.2014; дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 12 календарных дней за период службы с 22.04.2013 по 21.04.2014; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней за период службы с 22.04.2014 по 21.04.2015; дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 12 календарных дней за период службы с 22.04.2014 по 21.04.2015; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней за период службы с 22.04.2015 по 25.04.2016; дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 12 календарных дней за период службы с 22.04.2015 по 25.04.2016.

При этом, в счет очередного оплачиваемого отпуска за период работы в органах прокуратуры с 19.07.2007 по 18.07.2008г Иванникову В.В. был предоставлен 1 день – 15.04. 2008г., при переводе из органов прокуратуры РФ в Следственный комитет РФ Иванников В.В. не воспользовался правом на оставшийся ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 29 дней, денежная компенсация за указанное время ему также не была выплачена, что подтверждается справкой за подписью и.о. начальника отдела кадров ФИО5.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно его статьям 114, 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.4 ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на среднемесячное число календарных дней.

Во всех случаях – независимо от режима труда сотрудника – для оплаты отпусков определяется средний дневной заработок (письмо Роструда от 28.07.2008г.№1730-6-0). Он определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Положения №922).

При подсчете календарных дней, приходящихся на время, отработанное в неполном месяце, исключаются дни пребывания работника в отпусках всех видов, дни временной нетрудоспособности, дни исполнения государственных и общественных обязанностей, донорские дни, командировки и т.д.

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней, умноженного на количество полных календарных дней, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Период, за который у Иванникова В.В. имеется неиспользованный отпуск, составляет 29 дней: с 19.07.2007 по 18.07.2008г.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 387,34 рублей.

В соответствии со ст. 20.1 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 15 января 2011 года, и п. 1 Положения о Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 августа 2007 года N 1004 "Вопросы Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации", следственный комитет при прокуратуре Российской Федерации являлся органом прокуратуры Российской Федерации, обеспечивавшим в пределах своих полномочий исполнение законодательства Российской Федерации об уголовном судопроизводстве.

На основании Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2010 года N 1182 "Вопросы Следственного комитета Российской Федерации" СК РФ является правопреемником Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации.

Пунктом 5 "а" Указа Президента РФ N 1182 от 27.09.2010 года "Вопросы Следственного комитета Российской Федерации" устанавливалось, что работники Следственного комитета Российской Федерации до вступления в силу федерального закона о Следственном комитете Российской Федерации и проведения организационно-штатных мероприятий продолжают исполнять служебные обязанности по ранее замещаемым в Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации должностям.

Статья 45 ФЗ № 403-ФЗ предусматривает, что прокурорским работникам Следственного комитета при прокуратуре РФ, изъявившим желание поступить на службу в Следственный Комитет РФ, при увольнении их со службы в органах прокуратуры РФ выходное пособие не выплачивается, право на получение выходного пособия сохраняется за указанными сотрудниками при увольнении их со службы в Следственном комитете.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь приведенными положениями ТК РФ, приходит к выводу, что указанная задолженность подлежит взысканию в пользу истца.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 58 211,12 руб. истцу не была выплачена, то согласно расчету, представленному истцом, с ответчика в пользу Иванникова В.В. подлежат взысканию проценты в размере 1440,73 руб.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как указано в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. от 06.02.2007г.), под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная <данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной <данные изъяты>, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

При определении размера компенсации морального вреда суд, руководствуясь требованиями ст.ст. 150, 151, 1099-1101 ГК РФ, исходит из характера физических и нравственных страданий истца, а также учитывает требования разумности и справедливости.

На основании п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03. 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, исходя их требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать со Следственного управления Следственного комитета РФ по <адрес> в пользу Иванникова ФИО7 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 58 211 руб. 12 коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1440 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего денежные средства в сумме 60 651 (шестьдесят тысяч шестьсот пятьдесят один) рубль 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение месяца.

Судья А.Ю. Горшенев

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года