Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2156/2012 ~ М-1817/2012 от 12.04.2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

06.06.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе: председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2156/12 по иску Грязновой Н.Н. к ЗАО «Контур» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Грязнова Н.Н. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работала в ЗАО «Контур» с дата в должности ***, что подтверждается трудовым договором №.../ок от дата.

дата трудовой договор был расторгнут и выдана трудовая книжка.

Истец указывает, что до настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата за период с января по март 2012 г. в сумме *** рублей.

Просит суд взыскать с ответчика ЗАО «Контур» невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда *** рублей.

В судебном заседании истица уточнила заявленные требования, пояснив, что просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда *** рублей.

Представитель ответчика ЗАО «Контур» Багышов И.М., по доверенности от 26.04.2012 г. № 226/кр, иск признал в части, пояснил, что согласно справке о доходах физического лица за 2012 г. №... от дата заработная плата истца за январь 2012 г. составила *** рублей, за март 2012 г. – *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск *** рублей. В феврале 2012 года (с дата по дата) истцу был представлен отпуск без сохранения заработной платы (административный). В соответствии с выпиской из банка и платежным поручением №... истцу была произведена выплата денежных средств в размере *** рублей. Полагал, что компенсация морального вреда не обоснована.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Грязнова Н.Н. работала в ЗАО «Контур» с дата в должности *** что подтверждается трудовым договором №.../ок от дата.

дата трудовой договор был расторгнут и выдана трудовая книжка.

Из материалов дела следует, что согласно справке о доходах физического лица за 2012 г. №... от дата заработная плата истца за январь 2012 г. составила *** рублей, за март 2012 г. – *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск *** рублей. В феврале 2012 года (с дата по дата) истцу был представлен отпуск без сохранения заработной платы, что подтверждается табелем учета рабочего времени.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единых порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления данной суммы начисленной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с выпиской из банка и платежным поручением №... истцу была произведена выплата денежных средств в размере *** рублей.

В судебном заседании истец уточнила иск, ответчик в указанном размере долг по заработной плате признал, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей (с учетом удержания подоходного налога).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с этим предъявленная к взысканию сумма морального вреда является завышенной. Поэтому, исходя из требований разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Грязновой Н.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Контур» в пользу Грязновой Н.Н. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуске в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда *** рублей, всего взыскать ***

Решение подлежит немедленному исполнению

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 13.06.2012 г.

Председательствующий судья: А.В. Маркин