Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5191/2014 ~ М-4512/2014 от 22.05.2014

Дело № 2-5191/23 за 2014 год

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2014 года                                          г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Протченко Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никулкина Валерия Сергеевича к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно, среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Никулкин В.С. обратился в Петрозаводский городской суд РК с исковым заявлением к ответчику о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Требования мотивированы тем, что истец работал в ГУ РК «Северо-Западная авиабаза» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в очередном отпуске во время которого отдыхал в <адрес>. К месту отдыха добирался по маршруту: <данные изъяты>. Расходы по проезду к месту отдыха и обратно составили <данные изъяты> руб. Заявление с пакетом подтверждающих документов им были предъявлены ответчику для оплаты ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени оплата не произведена. С учетом изложенных обстоятельств, истец просит взыскать с ответчика задолженность по оплате проезда к месту отдыха и обратно в сумме <данные изъяты> рублей.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истец уволен на основании п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) по сокращению штата. На основании ст. 318 ТК РФ, так как в течение месячного срока со дня увольнения обратился в органы службы занятости и не был трудоустроен, просит взыскать с ответчика среднемесячный заработок на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представил письменный отзыв, согласно которому признают задолженность перед истцом в заявленном размере, указывают, что задолженность образовалась в результате тяжелого финансового положения учреждения, ходатайствуют об уменьшении размера подлежащей взысканию государственной пошлины, просят дело рассмотреть в отсутствии представителя.

Суд, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Никулкин В.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности <данные изъяты> На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец находился на отдыхе в отпуске в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость проезда к месту отдыха и обратно составляет <данные изъяты> рублей. На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Никулкин В.С. был уволен с ГУ РК «Северо-Западная авиабаза» по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в дело документами – копией авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ, копиями проездных документов, копией приказа об отпуске, копией трудовой книжки, где имеется запись № об увольнении истца на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ, справкой ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» от ДД.ММ.ГГГГ № №, копией решения ГКУРК «Центра занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № №.

В досудебном порядке истец обратился с соответствующим заявлением и документами к работодателю об оплате проезда. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ определено произвести Никулкину В.С. оплату проезда к месту отдыха и обратно. Оплата до настоящего времени не произведена, что подтверждается справкой ГУ РК «Северо-Западная авиабаза» от ДД.ММ.ГГГГ № №

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно и провоза багажа для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, установлен «Положением о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», утвержденным Постановлением Правительства Республики Карелия от 02.02.2010 года № 14-П.

В соответствии с п. 2 указанного Положения право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы у данного работодателя - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и так далее.

На основании п.п. «а» п. 3 Положения расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, включенных в стоимость проездного документа, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда, воздушным транспортом – в салоне экономического класса.

По своему предназначению компенсация работнику расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно является мерой, обеспечивающей ему возможность проведения отпуска за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей и, следовательно, способствующей оздоровлению и восстановлению работоспособности, ее применение не только гарантирует работнику определенное качество жизни, но и создает предпосылки для плодотворной трудовой деятельности, повышения производительности труда и тем самым для эффективного использования производственных и технических ресурсов, то есть не расходится с интересами самого работодателя.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Учитывая указанные выше нормы права, фактические обстоятельства дела, принимая во внимание, что оплата проезда и среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения ответчиком до настоящего времени не произведены, соответствующих доказательств в силу ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено, суд находит требования истца основанными на законе; задолженность в размере <данные изъяты> рублей за проезд к месту отдыха и обратно и <данные изъяты> рублей размер среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей, однако, учитывая тяжелое финансовое положение ответчика (наличие кредиторской задолженности по налогам, сборам и обязательным платежам) суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию, до <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление Никулкина Валерия Сергеевича удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Никулкина Валерия Сергеевича задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты> рублей и среднемесячный заработок на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд РК.

Судья                                                                                              О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 16 июня 2014 года.