Решение по делу № 2-1018/2017 ~ М-726/2017 от 09.03.2017

Дело № 2-1018/2017                        

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники 29 марта 2017 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

под председательством судьи Матлиной О.И.,

при секретаре Иванчиной В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Стариковой В.В. о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л:

Истец ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к Стариковой В.В. о возмещении ущерба. Исковые требования обосновываются тем, что Старикова В.В. работала в ОАО «РЖД» в должности ведущего бухгалтера. Проведенной ГУ Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования проверкой установлено, что ведущим бухгалтером Стариковой В.В. неверно произведен расчет пособия, в связи с чем, Демченко М.В. выплачены два вида пособия. Действиями Стариковой В.В. ОАО «РЖД» причинен материальный ущерб в размере ..... рублей. Истец просит взыскать с работника причиненный ущерб в размере среднего месячного заработка в сумме ..... рублей и расходы по уплате госпошлины.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на иске настаивает.

Ответчик Старикова В.В. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требованиями согласна частично, полагает, что истцом неверно определен период для исчисления среднего заработка, что привело к увеличению размера ее среднего месячного заработка. Представила свой расчет размера среднего заработка за период с <дата> года по <дата> года, в размере ..... рублей.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Установлено, что <дата> с ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Старикова В.В. была принята в ОАО «РЖД» на должность бухгалтера ..... категории. Впоследствии переведена на должность ведущего бухгалтера сектора учета расчетов с персоналом Березниковского отдела учета хозяйственных операций Пермского территориального общего центра обслуживания Свердловского регионального общего центра обслуживания – структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиал ОАО «РЖД».

<дата>. трудовой договор с ответчицей расторгнут на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).

В соответствии с п.9 Должностной инструкции ведущего бухгалтера на ответчика возложена обязанность производить все виды начислений и удержаний по заработной плате работников в программе ЕК АСУТР, в том числе: отпускные, выплаты уволенным работникам, пособия по временной нетрудоспособности и другие пособия за счет средств социального страхования, компенсационные выплаты, начисление дополнительного взноса в НПФ и выплат по коллективному договору.

Решением ГУ Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования №р от <дата>. не приняты к зачету расходы на выплату страхового возмещения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ОАО «РЖД» с нарушением законодательства РФ об обязательном социальном страховании – работнику Демченко М.В. излишне выплачено пособие в размере ..... рублей (л.д.21-25).

Как установлено в судебном заседании, излишняя выплата пособия (выплачены два вида пособия вместо одного), стала возможным в связи с неверным расчетом, произведенным бухгалтером Стариковой В.В.

В соответствии с п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.241 ТК РФ).

Как было установлено в судебном заседании, ведущий бухгалтер Старикова В.В. в нарушение требований ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» неверно произвела расчет пособия Демченко М.В. Сумма пособия в размере ..... рублей не была принята к зачету Фондом социального страхования, на ОАО «РЖД» возложена обязанность перечислить сумму пособия в размере ..... рублей страхователю. Указанными действиями Сатрикова В.В. причинила истцу материальный ущерб в размере ..... рублей.

Свою вину ответчик не оспаривает.

В связи с чем, суд считает установленным, что в результате виновных действий работника, работодателю причинен ущерб.

Вместе с тем, истцом неверно исчислен средний месячный заработок ответчика.

Согласно ч. ч. 1, 3 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

В силу п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" расчет среднего заработка работника, независимо от режима его работы, производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Исходя из приведенных выше норм права, средний заработок работника рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику заработной платы. Фактически начисленная заработная плата представляет собой общую сумму начислений, производимых работнику, исходя из его должностного оклада, доплат и надбавок. При этом размер среднего заработка работника будет рассчитываться вне зависимости от дальнейшего исчисления и удержания подоходного налога на эту фактически начисленную сумму.

В соответствии с представленными расчетными листками, заработная плата ответчика за период с <дата> года по <дата> года составляет ..... рублей, следовательно средний заработок ответчика составляет ..... рублей (.....).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Расчет среднего заработка, представленный ответчиком, также является неверным. Поскольку неправильно определен период расчета и сумма начисленной зарплаты.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В связи с рассмотрением данного гражданского дела истцом понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, т.е. в сумме ..... рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

    р е ш и л :

Взыскать со Стариковой В.В. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» материальный ущерб в размере ..... рублей, расходы по оплате госпошлины в размере ..... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца.

Судья              (подпись)              О.И. Матлина

Копия верна. Судья