Решение по делу № 2-1153/2020 ~ М-1172/2020 от 06.11.2020

дело № 2-1153/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сибай                                                                                                       15 декабря 2020 года

Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Кутлубаева А.А.,

при секретаре судебного заседания Мухаметкуловой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот - российские авиалинии» к Рахимгалиной АМ о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Аэрофлот - российские авиалинии» (далее ПАО «Аэрофлот») обратилось в суд с иском к Рахимгалиной АМ о взыскании затрат, связанных с обучением работника.

• Исковое заявление мотивировано тем, что Рахимгалина А.М. на основании ученического договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника № от ДД.ММ.ГГГГ с ПАО «Аэрофлот», приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/у была направлена на обучение в частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота» (далее - ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота»). Ответчик была направлена на обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программам: «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321»; «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС RRJ-95B)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900(тип ВС Б-737/600/700/800/900)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС Б-777)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330(тип ВС А-330)». Кроме того, Рахимгалина А.М. обязалась проработать после окончания обучения не менее 3-х лет после заключения трудового договора. При этом, в период работы в ПАО «Аэрофлот» возместить затраты, связанные с обучением по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.п.5.1. - 5.2.4 ученического договора, в случае если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ возмещает работодателю: стоимость обучения; полученную за время ученичества стипендию; фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот»; дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее. Пунктом 5.3 разд. б ученического договора предусмотрено, что работник обязался возместить работодателю денежные средства, пропорционально времени, не отработанному после заключения трудового договора, затраченные работодателем на обучение в соответствии с п.п.5.2.1. - 5.2.4 ученического договора в случаях: увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной работы, установленного п.6.1. ученического договора; нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые трудовым законодательством РФ предусмотрено увольнение с работы. Исчерпывающий перечень уважительных причин для расторжения трудового договора по инициативе работника определен в п.2.3. ученических договоров и включает: невозможность продолжения работы в качестве бортпроводника в соответствии с медицинским заключением; необходимость ухода за тяжелобольным или престарелым членом семьи; нарушение ПАО «Аэрофлот» условий Коллективного или трудового договора, подтвержденное документально; наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих выполнению трудовых обязательств, в соответствии с разделом 7 ученического договора. Таким образом, ответчик при заключении ученического договора согласилась с его условиями и приняла на себя обязательство пройти обучение и после окончания обучения трудоустроится и отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3-х лет, а в случае досрочного увольнения погасить затраты на его обучение. После заключения ученического договора, работник прошел обучение в Учебном центре ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота». По окончании теоретической и тренажерной подготовки распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №/р ответчик была допущена к вводу в строй на ВС А-319/320/321, B-737NG, RRJ-95,A330, В777. Рахимгалина А.М. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/л была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» на должность бортпроводника. Расходы ПАО «Аэрофлот» с учетом отработанного по ученическому договору времени на обучение работника составили 72 864, 95 руб. Согласно п. 5.3. ученического договора, возмещение средств производится путем внесения работником денежной суммы, затраченной работодателем пропорционально времени, неотработанному работником в соответствии с п.5.2.1. -5.2.4. ученического договора, наличными в кассу департамента бухгалтерского учета или на расчетный счет ПАО «Аэрофлот», в течение пяти рабочих дней после получения ответчиком письменного требования о возмещении расходов. На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Уважительных причин при расторжении трудового договора не установлено. Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по ученическому договору составило 599 дней. Рахимгалина АМ не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п.2.1.8.-2.1.9 ученического договора и не проработала в ПАО «Аэрофлот» не менее 3-х лет. В связи с изложенным у работника возникла обязанность по возмещению понесенных ПАО «Аэрофлот» расходов пропорционально неотработанному времени. Таким образом, с учетом неотработанного ответчиком времени, размер задолженности за обучение составляет 72 465,98 руб. Работодатель ознакомил ДД.ММ.ГГГГ Рахимгалина АМ с досудебной претензией № от ДД.ММ.ГГГГ для урегулирования спора во внесудебном порядке, но до настоящего времени ответчиком обязательства по возмещению расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение работника, не исполнены.

ПАО «Аэрофлот» просит взыскать с Рахимгалиной АМ в пользу ПАО «Аэрофлот» задолженность по ученическому договору в размере 72 465,98 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 374 руб.

Представитель истца ООО ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя истца.

Ответчик Рахимгалина А.М. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении, о причинах неявки не сообщила, ходатайств об отложении не поступало. Представила чек-ордер от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 73 677,64 руб.

Учитывая изложенное, на основании ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив и исследовав доказательства дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Как установлено в ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст.249 Трудового кодекса РФ).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между кандидатом Рахимгалиной АМ и работодателем ПАО «Аэрофлот» заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника № (с учетом дополнительного соглашения к данному договору), согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс кандидата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программам: «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321»; «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС RRJ-95B)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900(тип ВС Б-737/600/700/800/900)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС Б-777)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330(тип ВС А-330)»; форма обучения очная, место обучения ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», и после окончания подготовки и переподготовки в течение четырех дней заключить с кандидатом трудовой договор (п.п.1.2, 1.3, 1.4, 2.2.6 ученического договора).

При этом, в период подготовки и переподготовки работодатель обязался выплачивать кандидату стипендию в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законом (п.2.2.5 ученического договора), а работник обязался заключить трудовой договор и проработать у работодателя после заключения договора не менее трех лет (п.п.2.1.7, 2.1.8 ученического договора).

Также в соответствии с п.2.1.9 ученического договора, кандидат обязался возместить средства, затраченные работодателем на подготовку, в соответствии с разделом 5 настоящего договора.

Как видно из п.4.1 ученического договора (с учетом дополнительного соглашения к данному договору), стоимость обучения составляет 87 252 руб., в том числе:

- «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» - 57 348 руб.;

- «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (1 тип)» - 5 044,50 руб.;

- «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (1 тип)» - 5 044,50 руб.;

- «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (1 тип)» - 4 224 руб.;

- «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330(1 тип)» - 5 841 руб.;

- ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ - 9 750 руб.

В п.2.3 ученического договора, стороны договорились о причинах, которые являются уважительными для расторжения трудового договора по инициативе кандидата в связи с его увольнением по собственному желанию, а именно:

- невозможность продолжения работы в качестве бортпроводника в соответствии с медицинским заключением;

- необходимость ухода за тяжелобольным или престарелым членом семьи кандидата;

- нарушение работодателем условий коллективного договора ПАО «Аэрофлот» или трудового договора, подтвержденное документально;

- наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в соответствии с разделом 7 данного договора.

Тем самым в п.2.3 ученического договора установлены уважительные причины.

В соответствии с п.п.5.2 - 5.2.4 ученического договора, в случае, если кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он в соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п.4.1 и п.4.2; полученную за время ученичества стипендию; фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот»; дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее.

Согласно подп.«б» п.5.3 ученического договора, вышеуказанные расходы возмещаются при наступлении условий, предусмотренных п.2.1.7 ученического договора, путем внесения кандидатом наличных денежных средств на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом письменного требования работодателя о возмещении расходов пропорционально времени, не отработанному после заключения трудового договора, в том числе, в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока работы.

Указанный ученический договор и дополнительное соглашение к данному договору были подписаны сторонами, в том числе и ответчиком Рахимгалиной АМ После заключения ученического договора Рахимгалина А.М. прошла обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», что подтверждается материалами дела.

Также Рахимгалиной АМ была выплачена стипендия. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками и составляет суммарно 78 607,18 руб.

По завершению обучения Рахимгалиной АМ был организован ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ, стоимость которого составляет 9 750 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между Рахимгалиной АМ и ПАО «Аэрофлот» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчику предоставлена работа в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту, с датой начала работ ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ Рахимгалина А.М. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ бортпроводником отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту.

Таким образом, ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по ученическому договору.

Следовательно, Рахимгалина А.М. должна была отработать по договору не менее трех лет, что исключило бы необходимость возмещения работодателю расходов, предусмотренных ученическим договором.

Наличие уважительной причины для расторжения трудового договора по инициативе кандидата в связи с его увольнением по собственному желанию (оговорены в п.2.3 ученического договора) также могло быть основанием, освобождающим Рахимгалину А.М. от необходимости возмещения расходов, предусмотренных ученическим договором.

Однако, до истечения трехлетнего срока, не указав уважительные причины, Рахимгалина А.М. обратилась к работодателю с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с Рахимгалиной АМ прекращено на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, в связи с чем она уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Рахимгалина А.М. ознакомлена с письменным уведомлением №.11-6 от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости произвести оплату суммы 73 677,64 руб. Факт ознакомления ответчика подтверждается отметкой в письме.

Как следует из расчета истца, задолженность Рахимгалиной АМ перед ПАО «Аэрофлот» составляет 72 465,98 руб.

Приведенным расчет подлежащих взысканию с ответчика в пользу ПАО «Аэрофлот» денежных сумм в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела, данный расчет произведен на основании заключенного договора, при этом учтено время, отработанное ответчиком.

Учитывая изложенное, а также тот факт, что задолженность ответчиком не была погашена в добровольном порядке, у ПАО «Аэрофлот» имелись основания для обращения в суд с исковых заявлением, с требованиями о взыскании с Рахимгалиной АМ затрат, связанных с обучением работника.

Между тем, судом установлено, что после обращения истца в суд, ответчик оплатила сумму в размере 73 677 руб., что подтверждается чек-ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, исковые требования ПАО «Аэрофлот» о взыскании с Рахимгалиной АМ задолженности в размере 72 465,98 руб. не подлежат удовлетворению, поскольку задолженность погашена в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФстороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебныерасходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи96 ГПК РФ.

Как разъяснено в п.26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1"О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела"в случае добровольного удовлетворения исковых требований ответчиком после обращения истца в суд и принятия судебного решения по такому делу судебные издержки также подлежат взысканию с ответчика.

Истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 374 руб.

Ответчик добровольно удовлетворил исковые требования после обращения истца в суд, в связи с чем, истцу подлежат возмещению судебные расходы.

Поскольку истцом было заявлено о взыскании задолженности в размере 72 465,98 руб., а ответчиком оплачена сумма в размере 73 677 руб., т.е. в большем размере на 1 211,02 руб. (из расчета 73 677 - 72 465,98 = 1 211,02), суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате госпошлины в размере 1 162,98 руб. (из расчета 2 374 - 1 211,02 = 1 162,98), т.к. расходы по оплате госпошлины в размере 1 211,02 руб. ответчиком истцу возмещены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 162,98 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 72 465,98 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 211,02 ░░░. - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                                                          ░░░░░░░░░ ░.░.