Решение по делу № 2-6597/2016 ~ М-5890/2016 от 05.07.2016

Дело № 2-1-6597/2016

Заочное решение

Именем Российской Федерации

09 августа 2016 года город Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Пириевой Е.В.

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца Грязевой Е. В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

установил:

Терехина Р.Т. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» (далее по тексту ООО «Маслосырбаза Энгельсская») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование требований ссылается на то, что 14октября 2013 года была принята на работу в ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» кладовщиком. Ответчик не произвел ей выплату заработной платы за апрель 2016года в размере 36964 руб., май 2016 года - 27171 руб. 71 коп., июнь 2016 года 30803 руб. 33 коп. Учитывая, что ответчиком несвоевременно выплачивалась заработная плата истец Терехина Р.Т. просила взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере 994 руб. 16 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 25874 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда 20000 руб.

Истец Терехина Р.Т. в судебное заседание не явилась, извещалась о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Грязева Е.В. исковые требования поддержала, указала доводы, аналогичные тем, которые содержатся в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» извещен о времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Суд, с согласия представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, по доказательствам, предоставленным истцом.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Судом установлено, что с 14 октября 2013 года Терехина Р.Т. состояла в трудовых отношениях с ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» в должности кладовщика.

Работодатель не выплатил истцу Терехиной Р.Т. заработную плату за апрель 2016 года в размере 36964 руб., май 2016 года - 27171 руб. 71 коп., июнь 2016 года- 30803 руб. 33 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 11 декабря 2015 года № 37) с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

С 01 января 2016 года Указанием Банка России от 11 декабря 2015 года № 3894-У, размер ключевой ставки установлен в 11%, с 14.06.2016 г. размер ключевой ставки составил 10,5%.

Трудовым договором с работником определены сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ), каждые полмесяца 15 и 30 числа каждого месяца.

Истцом представлен расчет размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно данному расчету размер компенсации составил 994 руб. 16 коп. Данный расчет судом проверен и у суда правильность расчета сомнений не вызывает.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 994 руб. 16 коп.

С ответчика ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск ( 21 день), исходя из следующего расчета 1232 руб. 13 коп. х 21 день = 25874 руб. 73 коп.

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации, руководствуясь вышеприведенными нормами законодательства, указанными разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, принимая во внимание, что в результате нарушения права работника на получение оплаты труда, Терехина Р.Т. испытывала нравственные страдания суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в разумных пределах 5000 руб.

Указанный размер компенсации соответствует тому объему нравственных страданий, о которых заявлено истцом, и отвечает требованиям разумности и справедливости, а также степени вины работодателя и иных заслуживающих внимание обстоятельств.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 руб. Данная сумма является разумной, соответствует объему работы, выполненной представителем истца.

Статья 103 ГПК РФ предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Взысканию с ответчика в доход бюджета Энгельсского муниципального района подлежит госпошлина в размере 3936 руб. 15 коп.

Руководствуясь ст. 12, 56, 67, 198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2016 года - 36964 руб., май 2016 года - 27171 руб. 71 коп., июнь 2016 года - 30803 руб. 33 коп., всего 94939 (девяносто четыре тысячи девятьсот тридцать девять) руб. 04 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 94939 (девяносто четыре тысячи девятьсот тридцать девять) рублей 04 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы и неиспользованного отпуска в сумме 994 руб. 16 коп. компенсацию за неиспользованный отпуск 25874 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда 5000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 8000 руб., всего 39868 (тридцать девять тысяч восемьсот шестьдесят восемь) руб. 89 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» в доход бюджета Энгельсского муниципального района государственную пошлину в размере 3936 (три тысячи девятьсот тридцать шесть) руб. 15 коп.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья: Пириева Е.В.

секретарь: ФИО3