Решение по делу № 2-4899/2018 ~ М-4119/2018 от 03.05.2018

Дело №2-4899/2018

Решение

Именем Российской Федерации

03 июля 2018 года              г.Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе

судьи Залман А.В.

при секретаре Файрузовой Ю.М.,

с участием представителя истца Ханмурзиной Ф.М. – Яровикова М.А., действующего на основании доверенности №

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ханмурзиной Ф.М. к «Башкирскому Республиканскому Союзу потребительских обществ» и ПК «СИФАТ» о признании факта прекращения трудовых отношений,

установил:

истец Ханмурзина Ф.М. обратилась в суд с уточненным иском к ответчикам «Башкирскому Республиканскому Союзу потребительских обществ», Потребительскому кооперативу «СИФАТ» о признании факта прекращения трудовых отношений.

Исковые требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец являлась председателем потребительского кооператива «СИФАТ». Башкирский Республиканский Союз потребительских обществ является основным участником ПК «СИФАТ». Трудовой договор с председателем не заключался, приказа о приеме на работу не оформлялось. Единственными доказательствами полномочий председателя кооператива служили: протокол общего собрания учредителей, на котором избрали истца и выписка из Единого государственного реестра юридических лиц с указанием сведений о том, что истец является председателем кооператива и имеет право действовать от имени кооператива без доверенности. В феврале 2018 года истец уведомила всех учредителей о своем намерении расторгнуть трудовые отношения и прекратить полномочия председателя кооператива. Данный факт подтвержден почтовыми квитанцией и уведомлением. Позднее истец повторно направила всем учредителям уведомления о собственном увольнении. Подтверждением являются почтовые квитанции и уведомления о вручении. Истец передала все учредительные документы и печать главному бухгалтеру ПК «СИФАТ» –ФИО3, о чем свидетельствует акт. В связи с тем, что участники кооператива проигнорировали уведомления истца, Ханмурзина Ф.М. инициировала проведение общего собрания учредителей ПК «СИФАТ» на 05.04.2018г. по адресу: <адрес> кабинет №. На данное собрание явились: Ханмурзина Ф.М. – инициатор собрания, ФИО4 – юрисконсульт Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ, действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной Председателем совета БашПотребСоюза Абдуллиным М.Р., Кузнецова В.И. – ревизор Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ («БашПотребСоюза»). Иные участники ПК «СИФАТ» на собрание не явились. Именно с 05.04.2018г. применяется срок для обращения в суд по трудовым спорам. Истец надлежащим образом и заблаговременно уведомила всех учредителей о своем увольнении. На общее собрание с целью избрать нового председателя кооператива учредители (3 из 4-х) не явились.

В судебное заседание истец Ханмурзина Ф.М. не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца – Яровиков М.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представители ответчиков Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ, ПК «СИФАТ» в судебное заседание не явились, о времени, дате и месте проведения заседания извещены надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщили, подтверждения уважительности отсутствия суду не представили.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу п.1 ст.165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (п.1 ст.165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

На основании ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о месте и времени рассмотрения гражданского дела.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Данный вывод суд обосновывает следующими обстоятельствами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п.1 ст.123.2 ГК РФ, потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

В соответствии с п.2 ст.123.2 ГК РФ, все вопросы внутренней жизни кооператива регулируются его Уставом.

Согласно протоколу № общего учредительного собрания от ДД.ММ.ГГГГ. учрежден ПК «СИФАТ», утвержден его Устав, утвержден первоначальный состав пайщиков ПК «СИФАТ»: Башкирский Республиканский Союз Потребительских обществ, Стерлитамакское районное потребительское общество, Потребительское общество «Стерлитамакская межрайонная торговая база Башпотребсоюза», Аургазинское районное потребительское общество, Потребительское общество «Куюргаза», ФИО1 Представитель Аургазинского районного потребительского общества Бахтиярова Р.Г. избрана председателем совета, представители Потребительского общества «Стерлитамакская межрайонная торговая база Башпотребсоюза» и Потребительского общества «Куюргаза» Пивоварова З.Р. и Бабченко Р.Ш. соответственно избраны членами совета ПК «СИФАТ».

Органами управления кооператива являются общее собрание кооператива, совет кооператива и председатель кооператива (п.6.1 Устава).

В период между общими собраниями кооператива управление в кооперативе осуществляет коллегиальный орган управления совет (п.6.4. Устава).

К исключительной компетенции совета кооператива относится в том числе назначение, увольнение, освобождение от исполнения полномочий председателя кооператива (п.8.11. Устава).

Заседания совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Совет правомочен решать вопросы, если на его заседании присутствует не менее 75 процентов членов совета, в том числе председатель совета или его заместитель (п.8.13. Устава).

Согласно п.п. 9.1., 9.2. Устава ПК «СИФАТ» председатель кооператива является единоличным исполнительным органом кооператива, осуществляющим руководство хозяйственной деятельностью кооператива, назначаемым советом кооператива и подотчетным совету кооператива. Полномочия председателя кооператива определяются советом кооператива. Председатель кооператива и заместители председателя назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности советом кооператива. Они могут быть уволены (освобождены от исполнения своих полномочий) в соответствии с законодательством и настоящим уставом.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, с ДД.ММ.ГГГГ истец являлась председателем потребительского кооператива «СИФАТ», что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ., в которой указано, что лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ПК «СИФАТ» является Ханмурзина Ф.М.

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Стерлитамакском районе Республики Башкортостан следует, что работодателем Ханмурзиной Ф.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ год является Потребительский кооператив «СИФАТ».

Из протокола общего собрания пайщиков ПК «СИФАТ» № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что из числа учредителей исключены Стерлитамакское районное потребительское общество и ФИО1. ФИО14 была освобождена от должности председателя ПК «СИФАТ», а Ханмурзина Ф.М. назначена на указанную должность с ДД.ММ.ГГГГ. со сроком полномочий до ДД.ММ.ГГГГ.

Башкирский Республиканский Союз потребительских обществ является основным участником ПК «СИФАТ», о чем в судебном заседании 19.06.2018г. представителем ответчика был представлен протокол общего собрания учредителей № от ДД.ММ.ГГГГ. На данном собрании учредителями было принято решение о выходе из состава участников ПК «СИФАТ», единственным участником кооператива оставлен «Башкирский Республиканский Потребительский Союз». Одновременно с этим из состава совета ПК «СИФАТ» исключены представитель Аургазинского районного потребительского общества Бахтиярова Р.Г. – председатель совета, представители Потребительского общества «Стерлитамакская межрайонная торговая база Башпотребсоюза» и Потребительского общества «Куюргаза» Пивоварова З.Р. и Бабченко Р.Ш. соответственно.

ДД.ММ.ГГГГ Ханмурзина Ф.М. обратилась к Председателю Совета Башпотребсоюза ФИО20 с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец уведомила всех учредителей о своем намерении расторгнуть трудовые отношения и прекратить полномочия председателя кооператива, что подтверждается почтовыми квитанциями и уведомлениями о вручении.

Впоследствии истец передала все учредительные документы и печать главному бухгалтеру ПК «СИФАТ» – ФИО3, о чем свидетельствует акт приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что участники кооператива проигнорировали уведомления истца, Ханмурзина Ф.М. инициировала проведение общего собрания учредителей ПК «СИФАТ» на ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>А, кабинет №, направив ДД.ММ.ГГГГ. извещения.

Из Акта о неявке на внеочередное собрание от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на данное собрание явились: Ханмурзина Ф.М. – инициатор собрания, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., юрисконсульт Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ, действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной Председателем совета БашПотребСоюза Абдуллиным М.Р., ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ревизор Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ («БашПотребСоюза»). Иные участники ПК «СИФАТ» на собрание не явились.

Согласно ст.9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Правовые, экономические и социальные основы создания и деятельности потребительских обществ и их союзов, составляющих потребительскую кооперацию Российской Федерации регулируются Законом Российской Федерации от 19 июня 1992 года №3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации».

Согласно п.п. 1, 5 ст.6 Закона РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» потребительские общества и их союзы самостоятельно осуществляют наем работников и определяют условия и размеры оплаты их труда. На должность руководителей созданных потребительскими обществами или союзами организаций потребительской кооперации назначаются лица в порядке определяемых советами потребительских обществ или советами союзов потребительских обществ.

В силу ст.9 Закона «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» в уставе потребительского общества должны определяться, в том числе, состав и компетенция органов управления и органов контроля потребительского общества, порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации от 19.06.1992г. №3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» управление потребительским обществом осуществляют общее собрание потребительского общества, совет и правление потребительского общества (п.1).

Высшим органом потребительского общества является общее собрание потребительского общества (п.2).

В период между общими собраниями потребительского общества управление в потребительском обществе осуществляет ФИО2, который является представительным органом (п.3).

Исполнительным органом потребительского общества является правление потребительского общества (п.4).

Согласно п.4 ст.19 Закона РФ от 19.06.1992г. №3085-1 к исключительной компетенции совета потребительского общества относится, в том числе назначение, увольнение, освобождение от исполнения полномочий заместителей председателя совета потребительского общества, членов правления потребительского общества, назначение, увольнение председателя правления потребительского общества, заместителей председателя правления потребительского общества.

В соответствии со ст.16 указанного Закона общее собрание пайщиков потребительского общества полномочно решать все вопросы, касающиеся деятельности потребительского общества, в том числе подтверждать или отменять решения совета, правления потребительского общества.

Пунктом 2 данной статьи закона определена исключительная компетенция общего собрания пайщиков потребительского общества. Согласно п.п. 3, 4 ст.16 Закона уставом потребительского общества могут быть отнесены к исключительной компетенции общего собрания пайщиков потребительского общества и другие вопросы. Вопросы, отнесенные настоящим Законом и уставом потребительского общества к исключительной компетенции общего собрания пайщиков потребительского общества, не могут быть переданы им на решение совета и правления потребительского общества.

Исходя из системного толкования приведенных правовых норм следует, что исключительная компетенция органов управления потребительского общества определяется Законом РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации » и Уставом общества, причем вопросы исключительной компетенции не могут быть преданы другому органу управления, а полномочия правления определяются путем исключения из компетенции общего собрания общества и совета общества.

В соответствии с ч.3 ст.77 ТК РФ основаниями для расторжения трудового договора является собственная инициатива работника.

Согласно ст.80 ТК РФ работник также вправе досрочно уволиться по собственному желанию.

В силу положений ст.ст. 278, 280 ТК РФ руководитель организации также имеет право досрочно расторгнуть договор и сложить с себя полномочия.

В соответствии со ст.273 гл.43 ТК РФ руководитель организации – это физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст.274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, самостоятельно определив способы их судебной защиты соответствующие ст.12 ГК Российской Федерации. Выбор способа защиты нарушенного права осуществляется истцом и должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса. При этом избранный истцом способ защиты должен быть соразмерен нарушению и не должен выходить за пределы, необходимые для его применения.

Статья 3 ТК РФ запрещает ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах в зависимости от должностного положения.

Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагается (п.5 ст.10 ГК РФ).

Статьей 280 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Указанная норма права устанавливает для руководителя организации особенности процедурного, а не материально-правового характера, предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по его желанию. Однако на руководителя организации в полном объеме распространяются общие правила расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотренные ст.80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст.80 ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает.

По протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ. общего учредительного собрания Ханмурзина Ф.М. избрана председателем ПК «СИФАТ», на котором присутствовали, избранные по протоколу № общего учредительного собрания от ДД.ММ.ГГГГ. председатель совета ФИО21 и его члены ФИО12 и ФИО13, то есть весь состав совета, к исключительной компетенции которого отнесен вопрос назначения, увольнения, освобождения от исполнения полномочий председателя кооператива (п.8.11. Устава), в пользу Ханмурзиной Ф.М. ПК «СИФАТ» производились пенсионные отчисления, что свидетельствует о наличии трудовых отношений между Ханмурзиной Ф.М. и ПК «СИФАТ», что в процессе 19.06.2018г. представителем Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ не оспаривалось, как и то, что истец ранее исполняемые трудовые полномочия не осуществляет.

По протоколу общего собрания учредителей № от ДД.ММ.ГГГГ. на котором присутствовали все члены потребительского кооператива единогласно из состава участников ПК «СИФАТ» исключены иные учредители, Башкирский Республиканский Союз потребительских обществ остался единственным участником ПК «СИФАТ», в том числе из совета исключены представитель Аургазинского районного потребительского общества Бахтиярова Р.Г. – председатель совета, представители Потребительского общества «Стерлитамакская межрайонная торговая база Башпотребсоюза» и Потребительского общества «Куюргаза» ФИО12 и ФИО13 соответственно, таким образом, прекращена деятельность совета к исключительной компетенции которого отнесено назначение, увольнение, освобождение от исполнения полномочий председателя потребительского общества (ст.19 Закона РФ от 19.06.1992г. №3085-1, Устав ПК «СИФАТ»). Вопрос освобождения Ханмурзиной Ф.М. от занимаемой должности на разрешение общего собрания пайщиков в повестку дня не включался и не рассматривался.

ДД.ММ.ГГГГ Ханмурзина Ф.М. обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец уведомила всех учредителей о своем намерении расторгнуть трудовые отношения и прекратить полномочия председателя кооператива, что подтверждается почтовыми квитанциями и уведомлениями о вручении. Впоследствии истец передала все учредительные документы и печать главному бухгалтеру ПК «СИФАТ» – ФИО3, о чем свидетельствует акт приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ. Ханмурзина Ф.М. направила извещение о проведении ДД.ММ.ГГГГ. общего собрания учредителей ПК «СИФАТ», по результатам проведения которого был составлен акт о неявке на внеочередное собрание учредителей, кроме представителей Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ, Башкирского Республиканского Союза потребительских обществ («БашПотребСоюза»).

Таким образом, истец обратилась к работодателю в письменным обращением о своем желании прекратить трудовые отношения с ответчиком, поскольку трудовое законодательство не содержит оснований, по которым работодатель, может отказать работнику в его заявлении об увольнении по собственному желанию, у работодателя возникла обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию.

Бездействие ответчиков, уполномоченных принять решение о прекращении полномочий руководителя, не может являться основанием для лишения ее права уволится по собственному желанию, учитывая, что трудовое законодательство Российской Федерации запрещает принудительный труд (абз.3 ст.2 ТК РФ).

В соответствии со ст.352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

В силу ст.150, ч.3 ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам и принимает решение по заявленным сторонами требованиям.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (ст.2 ТК РФ).

Следовательно, требования Ханмурзиной Ф.М. подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 278, 280, 352 ТК РФ, ст.ст. 3, 29, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:                

исковые требования Ханмурзиной Ф.М. к «Башкирский Республиканский Союз потребительских обществ» и ПК «СИФАТ» о признании факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Ханмурзиной Ф.М. и ПК «СИФАТ».

Настоящее решение является основанием для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц в части исключения записи о Ханмурзиной Ф.М. как о председателе кооператива «СИФАТ».

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                           Залман А.В.

.