Решение по делу № 02-4378/2016 от 28.03.2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4378/2016 по иску фио к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам,

Установил:

фио обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что с дата она работает в наименование организации в должности финансового контролера-сметчика.

Истец ссылается на то, что дата она ушла в отпуск по беременности и родам с первым ребенком.

С дата фио находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Истец указывает на то, что пособие по уходу за первым ребенком               ей выплачивалось до достижения им года и пяти месяца, т.е. до дата Ежемесячные выплаты, производимые с расчетного счета наименование организации подтверждаются справкой из банка.

дата фио ушла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, предоставив работодателю заявление и больничные лист.

дата фио предоставила ответчику дополнительный больничный лист.

Истец ссылается на то, что ей не выплачено пособие по беременности и родам в размере сумма за период с дата по дата

Истец просит суд:

- взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере сумма за период с дата по дата, взыскать единовременное пособие при рождении ребенка в размере сумма, взыскать задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере сумма по состоянию на дата, взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма, взыскать компенсацию за задержку выплаты по больничным листам в размере сумма

В судебное заседание фио не явилась, о слушании дела извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражала против вынесения по делу заочного решения.

В судебное заседание представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, о чем имеются телеграфные уведомления.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело                     в отсутствие представителя ответчика наименование организации, в установленном порядке извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не известившего суд о причинах неявки и не представившего доказательства уважительности причин неявки, в порядке заочного производства.

Представитель 3-го лица разрешение заявленных требований оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав представителя 3-го лица, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.13 Федерального закона N 255-ФЗ и п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении                    и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

В ходе рассмотрения дела установлено, что фио с дата работает в наименование организации в должности финансового контролера-сметчика.

Истец ссылается на то, что дата она ушла в отпуск по беременности и родам с первым ребенком.

С дата фио находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Истец указывает на то, что пособие по уходу за первым ребенком ей выплачивалось до достижения им года и пяти месяца, т.е. до дата Ежемесячные выплаты, производимые с расчетного счета наименование организации подтверждаются справкой из банка.

дата фио ушла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, предоставив работодателю заявление и больничный лист.

дата фио предоставила ответчику дополнительный больничный.

наименование организации ИНН телефон в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Далее - Федеральный закон № 255-ФЗ), с комплектом документов, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от дата N 951н "Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения" (Зарегистрировано в Минюсте России дата N 15809) за выделением денежных средств на выплату пособий по материнству в отношении фио в филиал № 30 ГУ-МРО ФСС РФ не обращалось.

Cогласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ, п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от дата N 1012н (далее – Порядок, утвержденный Приказом №1012н) для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, истцом должен быть представлен следующий пакет документов:

а) заявление о выплате Пособия;

б) листок нетрудоспособности (оригинал);

У истицы на руках имеются оригиналы листков нетрудоспособности:

- с кодом « 05 » № 205 889 554 730 за период с дата по дата;

- с кодом «05 020» №188 телефон за период с дата по дата

в) справка о сумме заработной платы, форма которой предусмотрена приложением N 1 к приказу Минтруда России от дата N 182н. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия указанной справки, заверенная в установленном порядке – не имеется.

г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого предусмотрена приложением N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от дата N 21н, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В рассматриваемом случае отпуск по беременности и родам наступил в дата, следовательно, для расчета пособия по беременности и родам берутся 2013 и дата.

Согласно ответа из ГУ-Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации №10 по адрес и адрес от дата № 1359 за подписью начальника Управления АСВ и ПУ № 3 фио о заработке фио в наименование организации:

дата – сумма;

дата – сведения сданы без начисления заработной платы;

1 кв.дата – сведения сданы без начисления заработной платы;

2 кв.дата – сведения отсутствуют;

3 кв.дата – сведения отсутствуют.

д) документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, либо трудовой договор, либо справка от работодателя и т.д. - надлежащим образом заверенные - нотариусом, либо работодателем)- не имеются;

Период работы истицы в наименование организации подтверждается по настоящее время вышеназванным ответом из ПФР.

Размер пособия по беременности и родам фио должен был составлять:

- по листку нетрудоспособности с кодом « 05 » №205 телефон за период с дата по дата – сумма сумма;

- по листку нетрудоспособности с кодом « 05 020 » №188 телефон за период с дата по дата- сумма сумма

В соответствии с пунктом 28 Порядка, утвержденного Приказом №1012н для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния (оригинал);

У истицы на руках имеется оригинал данной справки.

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – оригинал.

Имеется справка с места работы отца ребенка (ФКУ УОДОП ФСИН России) о не назначении данного пособия.

Ребенок истицы - фио родилась дата

В дата размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации составлял сумма (сумма прописью), согласно Федерального закона от дата N 384-ФЗ (ред. от дата) "О федеральном бюджете на дата и на плановый период 2016 и дата"

Cогласно ч.6 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ, п.54 Порядка, утвержденного Приказом №1012н, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, истцом должен быть представлен следующий пакет документов:

1) заявление о выплате пособия;

2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход (оригинал), и его копия. В случае, если оригинал документа представить не возможно, копия должна быть заверена надлежащим образом.

фио представлен оригинал свидетельства о рождении ребенка - фио паспортные данные

3) свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) (оригинал) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия. В случае, если оригинал документа представить не возможно, копия должна быть заверена надлежащим образом – не имеется.

фио представлен оригинал свидетельства о рождении ребенка - фио паспортные данные

4) справка (ки) с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает(ют) Пособие. В случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (только оригинал(ы)).

Имеется справка с места работы отца ребенка (ФКУ УОДОП ФСИН России) о не назначении данного пособия.

5) справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма которой предусмотрена приложением N 1 к приказу Минтруда России от дата N 182н)– не имеется.

6) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого предусмотрена приложением N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от дата N 21н, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В рассматриваемом случае отпуск по уходу за ребенком должен был наступить в дата, следовательно, для расчета пособия по уходу за ребенком берутся 2013 и дата.

7) копия трудовой книжки (трудового договора), надлежащим образом заверенной, либо справка от работодателя.

(трудовая книжка, либо трудовой договор, либо справка от работодателя и т.д. - надлежащим образом заверенные - нотариусом, либо работодателем) - не имеются;

Период работы истицы в наименование организации подтверждается по дата вышеназванным ответом из ПФР.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата составит сумма (сумма прописью).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата составит сумма (сумма прописью).

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования фио о взыскании пособий по беременности и родам, подлежащими удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты, исходя из следующего расчета:

компенсация за задержку выплаты больничного листа № 205889554730 с дата по дата в сумме сумма (за 230 дней задержки: ставка рефинансирования 8.25 % (по состоянию на дата), общая сумма задолженности сумма (сумма х 0,028 :100 х 230 = сумма

компенсация за задержку выплаты больничного листа № 188426285858 с дата по дата в сумме сумма (за 154 дня задержки: ставка рефинансирования = 8,25 % (по состоянию на дата), общая сумма задолженности = сумма (сумма х 0,028 : 100 х 154 = сумма

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 63 постановления Пленума от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсации морального вреда, размер которой суд определяет в сумма с учетом принципа разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио пособие по беременности и родам в размере сумма за период с дата по дата, единовременное пособие при рождении ребенка в размере сумма, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере сумма по состоянию на дата, компенсацию за задержку выплаты по больничным листам в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы госпошлину в размере сумма

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес.

Судья: фио

1