Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6892/2018 от 16.07.2018

Дело № 2-6892/2018

              РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень                                30 августа 2018 года.

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Прокопьевой В.И.,

при секретаре Лозынской С.В.,

с участием истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мезенцевой Любови Григорьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно – строительное предприятие» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

12.03.2018 истец обратилась в суд к ответчику, с иском о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 256 050 рублей 10 копеек.

Иск мотивирован тем, что Мезенцева Любовь Григорьевна работала в ООО «ДСП» с 15.08.2014 по 27.01.2015 в должности <данные изъяты> с должностным окладом 36 000 рублей. С 26.01.2015 переведена на должность <данные изъяты> с окладом 50 000 рублей. За период работы с 15.08.2014 по 28.04.2016 не выплачивались заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. 02.11.2015     по инициативе прокуратуры Ленинского АО г. Тюмени по делу №м мировым судьей судебного участка № Ленинского судебного района города Тюмени, вынесен судебный приказ, согласно которому решено: «Взыскать в пользу Мезенцевой Любовь Григорьевны с должника общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное предприятие» задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 16 февраля 2015 г. по 30 сентября 2015 г. в размере 209 707, 87 рублей.

В последствии истец обратилась в Ленинский районный суд г. Тюмени с исковым заявлением к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 318 785 руб. 52 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 57 304 руб. 88 коп., компенсации морального вреда в размере 200 000 руб..

06.06.2016 Ленинским районным судом г. Тюмени в рамках рассмотрения дела № было утверждено мировое соглашение, согласно которому: ответчик обязуется в срок до 26.06.2016 выплатить Мезенцевой Л.Г. задолженность по заработной плате в размере 318 785 руб. 52 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 57 304 руб. 88 коп. и компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб..

Однако в установленные судом сроки задолженность ответчика перед истцом не была погашена, более того, при вынесении судебного приказа по делу №м не были учтены проценты за несвоевременную выплату заработной платы, а при рассмотрении дела №, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы рассчитана неверно.

Таким образом, работодатель своевременно не выполнял одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, не исполнил в срок судебные акты и выплатить все причитающиеся суммы истцу, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 256 050 рублей 10 копеек, за весь период, начиная с 2014 года (образовалась задолженность) по 06.04.2017 (дата окончательного расчета), в том числе:

- проценты за несвоевременную выплату с 15.08.2014 - 10.12.2014
составили 64 453 рубля 93 копейки;

- проценты за несвоевременную выплату в период с 10.01.2015 по 02.11.2015 (дата вынесения судебного приказа по делу №) -122 540 рублей 84 копейки;

процентов за несвоевременную выплату заработной платы в период с 12.11.2015 (дата вступления в законную силу судебного приказа по делу №) с учетом утверждения Ленинским районным судом мирового соглашения от 06.06.2016 по делу № по 06.04.2017 (дата окончательного расчета ответчика) - 69 055 рублей 33 копейки.

07.05.2018 судом по делу было вынесено заочное решение.

16.07.2018 определением Ленинского районного суда г. Тюмени заочное решение Ленинского районного суда г. Тюмени от 07.05.2018 по делу № было отменено и возобновлено рассмотрение дела по иску по существу.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по тем же мотивам.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в их отсутствие. В представленном отзыве на исковое заявление указал, что считают исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом из объяснений истца, письменных материалов дела установлено, что истец работала в ООО «ДСП» с 15.08.2014 по 27.01.2015 в должности <данные изъяты> с должностным окладом 36 000 рублей. С 26.01.2015 переведена на должность <данные изъяты> с окладом 50 000 рублей. За период работы с 15.08.2014 по 28.04.2016 не выплачивались заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. 02.11.2015 по инициативе прокуратуры Ленинского АО г. Тюмени по делу №м мировым судьей судебного участка № Ленинского судебного района города Тюмени, вынесен судебный приказ, согласно которому решено: «Взыскать в пользу Мезенцевой Любовь Григорьевны с должника общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное предприятие» задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 16 февраля 2015 г. по 30 сентября 2015 г. в размере 209 707, 87 рублей.

В последствии истец обратилась в Ленинский районный суд г. Тюмени с исковым заявлением к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 318 785 руб. 52 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 57 304 руб. 88 коп., компенсации морального вреда в размере 200 000 руб..

06.06.2016 Ленинским районным судом г. Тюмени в рамках рассмотрения дела № было утверждено мировое соглашение, согласно которому ответчик обязуется в срок до 26.06.2016 выплатить Мезенцевой Л.Г. задолженность по заработной плате в размере 318 785 руб. 52 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 57 304 руб. 88 коп. и компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.. Из текста определения об утверждении мирового соглашения следует, что истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере с учетом уточнения исковых требований 318 785 руб. 52 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 57 304 руб. 88 коп., компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. Требования мотивирует тем, что с 18.08.2014 по 27.05.2016 работала у ответчика в должности <данные изъяты>, на момент увольнения заработная плата ей в полном объеме не выплачена, в результате образовалась задолженность в размере 318 785 руб.52 коп. с учетом судебного приказа мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района от 02.11.2015.

Определение Ленинского районного суда г. Тюмени от 06.06.2016 вступило в законную силу 22.06.2016.

В силу п. 2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно п. 3 ст. 13 ГПК РФ неисполнение судебного постановления влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из определения суда, которым утверждено мировое соглашение между сторонами, учтен период работы истца с 18.08.2014 по 27.05.2016, образовавшаяся задолженность в размере 318 785 рублей 52 копеек взята с учетом судебного приказа мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района от 02.11.2015. Стороны определили также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 57 304 рублей 88 копеек.

Вместе с тем, не были начислены проценты за несвоевременную плату заработной платы за весь период с 15.08.2014 по 10.12.2014, за период с 10.01.2015 по 02.11.2015 (на дату вынесения судебного приказа), а при рассмотрении дела № компенсация за несвоевременную выплату заработной платы рассчитана неверно, что суд принимает во внимание, поскольку ответчиком данные обстоятельства не оспариваются. Также за период с 12.11.2015 (дата вступления в законную силу судебного приказа по делу №м с учетом утверждения Ленинским районным судом г. Тюмени мирового соглашения от 06.06.2016 по делу № по 06.04.2017 (дата окончательного расчета ответчика) в сумме 69 055 рублей 33 копеек также должно быть удовлетворено по следующим основаниям.

Статья 236 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 03.10.2016) предусматривала уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В данном случае суд находит, что имеются правовые основания для удовлетворения заявленных истцом требований, поскольку имеется вступившее в законную силу определение суда, которым в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате и компенсация за задержку ее выплаты.

Суд на основании оценки собранных по делу доказательств в их совокупности пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из анализа положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что указанной нормой установлена ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых правоотношений, и не предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение решения суда.

В связи с тем, что ООО «Дорожно-строительное предприятие» не выплатило истцу заработную плату в сроки, предусмотренные статьей 140 ТК РФ, то в соответствии со статьей 236 ТК РФ, имеются основания для взыскания с ООО «Дорожно-строительное предприятие» в пользу Мезенцевой Л.Г. компенсации за задержку выплаты заработной платы. При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается во внимание расчет, представленный истцом, в связи с тем, что он не оспорен ответчиком.

Таким образом, компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы ответчика перед истцом с 2014 года по 06.04.2017 включительно составляет 256 050 рублей 10 копеек, в том числе: проценты за несвоевременную выплату с 15.08.2014 по 10.12.2014 в сумме 64 453 рублей 93 копеек; проценты за несвоевременную выплату в период с 10.01.2015 по 02.11.2015 в сумме 122 540 рублей 84 копеек; проценты за несвоевременную выплату заработной платы в период с 12.11.2015 по 06.04.2017 в сумме 69 055 рублей 33 копеек.

Истец освобожден от уплаты расходов по госпошлине в соответствии со ст. 333.36 п.п.1 п.1 НК РФ и ст. 393 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.20, 333.36 НК РФ, в связи с удовлетворением иска расходы по госпошлине подлежат взысканию с ответчика в доход местного муниципального образования административного округа города Тюмени в размере 5 760 рублей 50 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 236 ТК РФ, ст. 5, абз. 3 п.1 ст. 126, абз. 3 п.2 ст. 134, п.2 ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ст. ст. 6, 9, 10, 12, 13, 28, 29, 39, 53, 55 - 57, 59, 60, 61, 67, 68, 71, 72, 88, 103, 107, 108, 113, 155, 167, 181, 192 - 199, 214, 320, 321 ГПК РФ, ст. 333.19, 333.20, 333.36 НК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожно – строительное предприятие» в пользу Мезенцевой Любови Григорьевны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 256 050 рублей 10 копеек, за период с 2014 года по 06.04.2017, в том числе: проценты за несвоевременную выплату с 15.08.2014 по 10.12.2014 в сумме 64 453 рублей 93 копеек; проценты за несвоевременную выплату в период с 10.01.2015 по 02.11.2015 в сумме 122 540 рублей 84 копеек; проценты за несвоевременную выплату заработной платы в период с 12.11.2015 по 06.04.2017 в сумме 69 055 рублей 33 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожно – строительное предприятие» в доход местного муниципального образования административного округа города Тюмени расходы по государственной пошлине в размере 5 760 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в облсуд через райсуд, путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 03 сентября 2018 года.

Председательствующий (подпись).