Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6129/2016 ~ М-4299/2016 от 27.05.2016

№2-6129/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2016 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Ходякова С.А. при секретаре Мезенцевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Комарова М.Н. к ЗАО «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Комаров М.Н. обратился в суд с иском к ЗАО «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он был принят на работу в ЗАО «Авиакомпания «Полет» с 05.07.2004 г. и работал по 22.12.2015 г. За период с января 2014 года по сентябрь 2014 г. и с ноября 2014 г. по 22.12. 2015 г. заработная плата начисляется, но не выплачивается по мотивам тяжелого финансового положения предприятия.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 1619141,30 руб. На часть сумм задолженности выданы судебные приказы, в связи с чем, задолженность ответчика перед истцом составила 37773,14 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Просил взыскать с ЗАО «Авиакомпания «Полет» задолженность по заработной плате в размере 37773 рублей 14 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 51817 рублей 01 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

      Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

      Ответчик ЗАО «Авиакомпания «Полет» извещались через канцелярию суда о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не доложили.

В связи с чем, и с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

      Установлено, что Комаров М.Н. был принят на работу в ЗАО «Авиакомпания «Полет» на должность командир воздушного судна 05.07.2004 г. 22.12.2015 г. истец уволен в связи с выходом на пенсию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 22.12.2015г.

       За период с марта 2014 года по сентябрь 2014 г. и с ноября 2014 г. по 22.12.2015 г. заработная плата начисляется, но не выплачивается по мотивам тяжелого финансового положения предприятия. Заработная плата до настоящего времени не выплачена, что подтверждается представленным суду расчетным листком и не оспаривается ответчиком.

     Однако, 25.11.2014 г. и 15.04.2015 г. мировым судьей судебного участка № 8 Коминтерновского района выданы судебные приказы о взыскании задолженности по заработной плате и возбуждены исполнительные производства. Кроме того, 29.03.2016 г. состоялось заочное решение суда, согласно которого с ответчика в пользу Комарова М.Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере 68767,65 руб., компенсация в размере 197781,16 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3000 в связи с чем, задолженность на настоящий момент составила 37773,14 руб.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

        В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с тем, что расчет с истцом по настоящее время произведен не был и на основании ст. 236 ТК РФ, размер процентов, подлежащих уплате Ответчиком за указанный период составляет 51817,01руб.

Представленный истцом расчет судом проверен и является арифметически верным.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате - 37773,14 рублей и денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 51817 рублей 01 копеек.

      Ввиду нарушения ответчиком прав истца по невыплате заработной платы, суд считает необходимым в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда - 10000 рублей.

            В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства соразмерно удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере –3187 рублей 70 копеек в доход федерального бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ЗАО «Авиакомпания «Полет» в пользу Комарова М.Н. задолженность по заработной плате в размере 37773 рублей 14 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 51817 рублей 01 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей, всего 99590 рублей 15 копеек.

Взыскать с ЗАО «Авиакомпания «Полет» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере - 3187 рублей 70 копеек.

Государственную пошлину взыскать на счет органа Федеральной казначейства по Воронежской области (№) ГРКЦ ГУ Банка России по Воронежской области БИК: 042007001

Получатель: УФК по Воронежской области (ИФНС России по Коминтерновскому району г. Воронежа)

ИНН 3662097776 КПП 366201001

ОКАТО 20401000000

Код бюджетной классификации (№) ЗАО «Авиакомпания «Полет» вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решений) суда)в окончательной форме.

Судья:                               С.А. Ходяков

Мотивированное заочное решение суда изготовлено и подписано 28.06.2016 г.