Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1345/2014 (2-10293/2013;) ~ М-10802/2013 от 20.12.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 февраля 2014 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Подворняк Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1345/2014 по иску Хмельковой Людмилы Владимировны к ООО <данные изъяты> о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика денежных средств в размере 8 068 руб. 57 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО <данные изъяты> и Хмельковой Л.В. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Хмелькова Л.В. была принята на должность <данные изъяты>, с заработной платой в размере 7 700 рублей и с районным коэффициентом <данные изъяты>. Вместе с тем с Хмельковой Л.В. был заключен договор о полной материальной ответственности Хмельковой Л.В., согласно которому истец, занимающая должность <данные изъяты>, в структурном подразделении <данные изъяты> приняла на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему ответчиком материально-товарных ценностей. Хмельковой Л.В. был установлен испытательный срок на <данные изъяты> месяца с момента заключения трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ приказом № по личному составу, испытательный срок Хмельковой Л.В. завершен, установлен тариф для расчета заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, бонус до <данные изъяты> рублей, тариф <данные изъяты> рублей. Хмельковой Л.В. для исполнения ее трудовых обязанностей, вверено имущество, принадлежащее ответчику, в том числе: сим-карта, имеющая телефонный номер №, оператор <данные изъяты> Заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с приказом и договором до ДД.ММ.ГГГГ и составляла в среднем <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ при получении заработной платы истцу был выдан расчетный лист, согласно которому Хмельковой Л.В. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, удержано по бухгалтерии 8 068 руб. 57 коп.. На вопрос о причинах удержания, истец получила ответ, что сумма расходов на услуги связи, вверенного ей имущества, составила за ДД.ММ.ГГГГ 8 068 руб. 57 коп.. В обоснование указанного удержания истцу вручена детализация расходов на мобильную связь, представленная исполнителем услуг связи <данные изъяты>, а также переписка между <данные изъяты> и ответчиком. В связи с чем, истцом ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика посредством электронной почты направлена служебная записка, согласно которой истец не согласна с удержанной суммой, просила разобраться в сложившейся ситуации. На просьбу заверить расчетный лист, с целью обращения за защитой своих прав истцу отказано.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, дело рассмотрено в отсутствии истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, возражений на заявленные исковые требования не представлено, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между истцом Хмельковой Л.В. и ответчиком ООО <данные изъяты> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принят на работу в ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с испытательным сроком на <данные изъяты> месяца с момента заключения трудового договора. Истцу был установлен должностной оклад в размере 7 700 рублей и районный коэффициент <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ между Хмельковой Л.В. и ООО <данные изъяты> был заключен договор о полной индивидуальной материально     ответственности, в соответствии с которым Хмелькова Л.В., занимающая должность <данные изъяты> в структурном подразделении <данные изъяты> приняла на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему ООО <данные изъяты> товароматериальных ценностей. Данное обстоятельство подтверждается договором о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ года.

Из приказа <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу, испытательный срок Хмельковой Л.В. завершен, установлен тариф для расчета заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, из которых оклад - <данные изъяты> рублей, бонус до <данные изъяты> рублей.

Согласно расчетного листка Хмельковой Л.В. за ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы Хмельковой Л.В. удержаны денежные средства в размере 8 068 руб. 57 коп..

Суду не были представлены доказательства, что удержание денежных средств в размере 8 068 руб. 57 коп. произведено на каком либо законном основании.

    При таких обстоятельствах, суд считает, что в соответствии со статьей 136 ТК РФ, с ООО <данные изъяты> в пользу Хмельковой Л.В. следует взыскать денежные средства в размере 8 068 руб. 57 коп..

    В соответствии со статьей 237 ТК РФ, с ООО <данные изъяты> в пользу Хмельковой Л.В. следует взыскать компенсацию морального вреда, в связи с тем, что ООО <данные изъяты> были нарушены права Хмельковой Л.В. как работника. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца, длительность нарушения прав истца. В пользу Хмельковой Л.В. следует взыскать моральный вред в размере 10 000 рублей.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет (ст. 103 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 600 рублей.

    Руководствуясь 12, 56, 57, 194-198, 233 - 235 ГПК РФ, ст. 136 ТК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Хмельковой Людмилы Владимировны денежные средства в размере 8 068 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО <данные изъяты> госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 600 рублей.

    Ответчик может подать заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения, ответчик может обжаловать решение суда в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 09 февраля 2014 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>