Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2812/2019 ~ М-1621/2019 от 08.05.2019

Дело № 2-2812/2019

24RS0032-01-2019-002058-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                                            05 сентября 2019 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.

с участием прокурора прокуратуры Ленинского района г. Красноярска Галеевой С.И.,

при секретаре судебного заседания Турковой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах Вершининой И.В. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска, действующий в интересах Вершининой И.В. обратился в суд с иском к ООО «Сибэкспорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что Вершинина И.В. с 09.01.2019 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. При этом, работодателем заработная плата Вершининой И.В. выплачивается несвоевременно. В указанной связи, с учетом заявления об уточнений исковых требований от 12.07.2019 года, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Вершининой И.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 345,99 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании процессуальный истец – прокурор Галеева С.И. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Материальный истец Вершинина И.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, предоставила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» - Карачев А.Ю. (доверенность от 10.06.2019 года) исковые требования признал в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в размере 345,99 руб., о чем представил письменное заявление, в котором указал, что последствия признания исковых требований ему разъяснены и понятны. В части исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального возражал, ссылаясь на недоказанность причиненных истцу нравственных страданий.

Суд, выслушав мнения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истица Вершинина И.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки.

В соответствии с п. 1.10 Положения об оплате труда, действующего в ООО «Сибэкспорт», сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – до 16 числа текущего месяца, по последний рабочий день месяца, следующего за расчетным.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в феврале-марте 2019 года ответчиком заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме, что подтверждается расчетными листками и платежными ведомостями.

В свою очередь как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за февраль, март 2019 года, исходя из следующего расчета

За февраль 2019 года сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 157руб.51 коп.:

с 16.03.2019 года по 22.04.2019 года (дата погашения задолженности): (8 022 руб. 57 коп. x 38 дн. x 1/150 x 7,75% = 157 руб.51коп.)

За март 2019 года сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 299 руб. 81 коп., исходя из следующего расчета:

с 16.04.2019 года по 15.05.2019 года (погашение части задолженности): (13 022 руб. 57 коп. x 30 дн. x 1/150 x 7,75% = 201 руб.85коп.)

с 16.05.2019 года по 11.06.2019 года (погашение части задолженности): (7 022 руб. 57 коп. x 27 дн. x 1/150 x 7,75% = 97 руб.96коп.)

Итого: 157руб.51 коп. + 299 руб. 81 коп. = 457 руб. 32 коп.

Как следует из расчетных листков работодателем самостоятельно начислена истцу компенсация за задержку заработной платы за февраль 2019 года в размере 174 руб. 09.коп., за март 2019 года в размере 111 руб. 59 коп., данные суммы выплачены истцу с заработной платой за апрель.

Таким образом размер компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежащей взысканию составляет: 457 руб. 32 коп. - 174 руб. 09.коп. - 111 руб. 59 коп. = 171 руб. 64 коп.

Представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» - Карачев А.Ю. признал исковые требования прокурора в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 345,99 руб.

Однако проверив расчет сумм подлежащих взысканию произведенный истцом, суд находит его неправильным, в связи с чем, не может принять признание иска ответчиком.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает необходимым частично удовлетворить исковые требования прокурора, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 171 руб. 64 коп.

Разрешая требования стороны истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая указанной нормы направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий Вершининой И.В., связанных с нарушением работодателем обязанности по своевременной выплате заработной платы, степень вины работодателя, срок задержки выплаты заработной платы и размер невыплаченной заработной платы. В связи с чем, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (300 рублей за требование неимущественного характера – компенсация морального вреда + 400 рублей требование имущественного характера – компенсация за задержку выплаты заработной платы).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Вершининой И.В. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в пользу Вершининой И.В. компенсацию за задержку заработной платы в размере 171 (сто семьдесят один) рубль 64 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 2000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья                                                                                                 М.В. Золототрубова