Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9299/2016 ~ М-9072/2016 от 01.11.2016

Дело № 2-9299/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2016 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Волковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Ю. А. к ООО «КСК-Ремонт» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Петров Ю.А. обратился в суд с иском по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «КСК-Ремонт» в должности <данные изъяты>. При его увольнении работодатель на основании заключенного с ним соглашения обязался погасить задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Учитывая, что обязательства по выплате денежных средств ответчик не соблюдает, истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец исковые требования изменил, просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по дату вынесения решения судом, против вынесения заочного решения не возражал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен судом, причин уважительности неявки не представил.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно трудовой книжке истца, он работал в ООО «КСК-Ремонт» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.

Соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена выплата работодателем работнику денежных средств в размере <данные изъяты> руб. следующим образом: <данные изъяты> руб. до 31.07.2015, <данные изъяты> руб. до 31.08.2015, <данные изъяты> руб. до 30.09.2015, <данные изъяты> руб. до 31.10.2015, <данные изъяты> руб. до 30.11.2015.

Ст.5 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Таким образом, работодатель и работник могли предусмотреть в заключаемом соглашении условие о выплате работнику определенной денежной суммы при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из искового заявления, пояснений истца усматривается, что ответчиком на основании соглашения сторон от ДД.ММ.ГГГГ истцу по настоящее время денежные средства в сумме 66000 руб. не выплачены, ответчиком доказательств обратного в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая нарушение ответчиком положений ст.140 ТК РФ, несоблюдение соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о размерах и сроках выплачиваемых истцу сумм суд в силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ полагает иск подлежащим удовлетворению, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме 66000 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (далее - ЦБ РФ) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.12 ТК РФ Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Изменения в ст. 236 ТК РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который вступает в силу по истечении девяноста дней после дня его официального опубликования (ст.4), т.е. с 03.10.2016.

До 03.10.2016 подлежит применению ранее действовавшая редакция ст.236 ТК РФ, устанавливающая ответственность работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного, учитывая просрочку в выплате истцу заработной платы в сроки, установленные соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, суд находит требования истца о взыскании предусмотренной ст.236 ТК РФ компенсации обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Однако с учетом вышеизложенных норм законодательства суд не принимает расчет истца.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы истцу должна быть рассчитана следующим образом:

Сумма задолженности	Период просрочки	Расчет компенсации	Итого
13200 руб. (срок возврата до 31.07.2015)	с 01.08.2015 по 31.12.2015	13200 руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) х 1 / 300 х 153 дней просрочки	555,39
	с 01.01.2016 по 13.06.2016	13200 руб. х 11,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 165 дней просрочки	798,60
	с 14.06.2016 по 18.09.2016	13200 руб. х 10,5% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 97 дней просрочки	448,14
	с 19.09.2016 по 02.10.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 14 дней просрочки	61,60
	с 03.10.2016 по 15.11.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 150 х 44 дней просрочки	387,20
13200 руб. (срок возврата до 31.08.2015)	с 01.09.2015 по 31.12.2015	13200 руб. х 8,25% (ставка рефинансирования ) х 1 / 300 х 122 дней просрочки	442,86
	с 01.01.2016 по 13.06.2016	13200 руб. х 11,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 165 дней просрочки	798,60
	с 14.06.2016 по 18.09.2016	13200 руб. х 10,5% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 97 дней просрочки	448,14
	с 19.09.2016 по 02.10.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 14 дней просрочки	61,60
	с 03.10.2016 по 15.11.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 150 х 44 дней просрочки	387,20
13200 руб. (срок возврата до 30.09.2015)	с 01.10.2015 по 31.12.2015	13200 руб. х 8,25% (ставка рефинансирования ) х 1 / 300 х 92 дней просрочки	333,96
	с 01.01.2016 по 13.06.2016	13200 руб. х 11,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 165 дней просрочки	798,60
	с 14.06.2016 по 18.09.2016	13200 руб. х 10,5% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 97 дней просрочки	448,14
	с 19.09.2016 по 02.10.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 14 дней просрочки =	61,60
	с 03.10.2016 по 15.11.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 150 х 44 дней просрочки =	387,20
13200 руб. (срок возврата до 31.10.2015)	с 01.11.2015 по 31.12.2015	13200 руб. х 8,25% (ставка рефинансирования ) х 1 / 300 х 61 день просрочки	221,43
	с 01.01.2016 по 13.06.2016	13200 руб. х 11,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 165 дней просрочки	798,60
	с 14.06.2016 по 18.09.2016	13200 руб. х 10,5% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 97 дней просрочки	448,14
	с 19.09.2016 по 02.10.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 14 дней просрочки	61,60
	с 03.10.2016 по 15.11.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 150 х 44 дней просрочки	387,20
13200 руб. (срок возврата до 30.11.2015)	с 01.12.2015 по 31.12.2015	13200 руб. х 8,25% (ставка рефинансирования ) х 1 / 300 х 31 день просрочки	112,53
	с 01.01.2016 по 13.06.2016	13200 руб. х 11,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 165 дней просрочки	798,60
	с 14.06.2016 по 18.09.2016	13200 руб. х 10,5% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 97 дней просрочки	448,14
	с 19.09.2016 по 02.10.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 300 х 14 дней просрочки	61,60
	с 03.10.2016 по 15.11.2016	13200 руб. х 10,00% (ключевая ставка) х 1 / 150 х 44 дней просрочки	387,20
Итого			10143,87

Итого размер компенсации за задержку выплаты составит - 10143,87 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В судебном заседании истец с указанным расчетом согласился.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2484,31 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 – 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 66000 ░░░., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10143,87 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2484,31 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 15.11.2016.