Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-946/2013 ~ М-827/2013 от 28.11.2013

Дело №-2-946/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Валдай      25 декабря 2013 года

Валдайский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Никитиной О.А.,

при секретаре Цветковой М.А.,

с участием истца Ефимова А.В.,

представителя истца Соколова О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова Александра Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Новжилкоммунсервис» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ефимов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Новжилкоммунсервис» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсации морального вреда, причиненного начислением и выплатой заработной платы в заниженном размере. Обращение мотивировано, тем, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем начисление и выплата заработной платы производилась, исходя из базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда с ДД.ММ.ГГГГ равной <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ равной <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ равной <данные изъяты>. В то же время, в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации базовая месячная тарифная ставка рабочих первого разряда с ДД.ММ.ГГГГ не может быть ниже <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ ниже <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – ниже <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ ниже <данные изъяты>. Применение работодателем заниженной базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда привело к тому, что заработная плата начислялась и выплачивалась «Валдайским филиалом» ООО «МП ЖКХ НЖКС» в меньшем размере, чем предусмотрено законодательством Российской Федерации, то есть не полностью.

На основании изложенного просит взыскать с ООО «МП ЖКХ НЖКС» недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец Ефимов А.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель истца Соколов О.В. исковые заявления своего доверителя поддержал, ходатайствовал об его удовлетворении в полном объеме, пояснив, что его доверителю стало известно о том, что заработная плата им начислялась и выплачивалась ООО «МП ЖКХ НЖКС» в меньшем размере, чем предусмотрено законодательством РФ, только в октябре 2013 года, когда подобные споры стали рассматриваться в судах Новгородской области.

Представитель ответчика ООО «МП ЖКХ НЖКС», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствии. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству от ответчика ООО «МП ЖКХ «Новжилкоммунсервис» поступило ходатайство о применении последствий пропуска сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленных ч.1 ст.392 ТК РФ, согласно который работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    Рассмотрев ходатайство по существу, выслушав представителя истца, проверив материалы гражданского дела, суд считает следующее.

    В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд они могут быть судом восстановлены.

Согласно требований ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п.2.2.1 трудового договора, заключенного между ООО «МПЖКХ «Новжилкоммунсервис» и истцом заработная плата работнику выплачивается не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно расчетному листку за 2013 год, и исходя из положений трудового договора, в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ, истцу была выплачена заработная плата за отработанный период.

В соответствии со ст.205 ГК РФ причины пропуска срока исковой давности могут признавать уважительными, если они имели место в течение срока давности и связаны с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.).

    Истец Ефимов А.В. и его представитель Соколов О.В. каких-либо доказательств уважительности пропуска срока обращения с иском суду не представил.

    В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении пропуска без уважительных причин срока обращения в суд принимается решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.    Поскольку с момента, когда истцу стало известно, что действиями ответчика нарушены его права, и до момента его обращения в суд прошло свыше установленного законом трехмесячного срока, доказательств уважительности его пропуска суду не представлено, суд принимает решение об отказе в иске.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Ефимова Александра Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Новжилкоммунсервис» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда – отказать в связи с пропуском истцом установленного законом срока для обращения в суд.

    Решение может быть обжаловано через районный суд в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение месяца со дня его составления в окончательной форме, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

    Судья:                                 О.А. Никитина

    Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

    Судья:                                О.А. Никитина