Решение по делу № 2-993/2018 ~ М-1044/2018 от 02.11.2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края         «25» декабря 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Лобанова А.В.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Козловой Н.М., Карепановой Л.Н., Игнатовой О.В., Шишлаковой З.Н., Ибрагимовой Р.З., Абдуллаевой Л.А. и Воронина В.В. к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

02 ноября 2018 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Козловой Н.М., Карепановой Л.Н., Игнатовой О.В., Шишлаковой З.И., Ибрагимовой Р.З., Абдуллаевой Л.А. и Воронина В.В. к МБУ ДО «Невонская детская школа искусств» о взыскании с ответчика в пользу:

- Козловой Н.М. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10242 рубля 79 копеек;

- Карепановой Л.Н. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10149 рублей 66 копеек;

- Игнатовой О.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9762 рубля 46 копеек;

- Шишлаковой З.И. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 11669 рублей 37 копеек;

- Ибрагимовой Р.З. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10003 рубля 82 копейки;

- Абдуллаевой Л.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10054 рубля 62 копейки;

- Воронина В.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 12974 рубля 19 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Лобанов А.В. на удовлетворении исковых требований настаивал, и дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

МБУ ДО «Невонская детская школа искусств», надлежащим образом извещённое о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, в представленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Материальные истцы Козлова Н.М., Карепанова Л.Н., Игнатова О.В., Шишлакова З.И., Ибрагимова Р.З., Абдуллаева Л.А. и Воронин В.В., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Муниципальное казённое учреждение «Управление культуры Богучанского района», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, в представленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МБУ ДО «Невонская детская школа искусств» является некоммерческой организацией, находится по адресу: Красноярский край, Богучанский район, п. Невонка, ул. Юбилейная, д.4. В силу п.п. 1.4, 1.5 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №1881-п от 04 декабря 2015 года, учредителем и собственником МБУ ДО «Невонская детская школа искусств» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Школа находится в ведомственном подчинении Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района».

Как следует из материалов дела, материальные истцы Козлова Н.М., Карепанова Л.Н., Игнатова О.В., Шишлакова З.И., Ибрагимова Р.З., Абдуллаева Л.А. и Воронин В.В., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: Козлова Н.М. в должности <данные изъяты>, Карепанова Л.Н. в должности <данные изъяты>, Игнатова О.В. в должности <данные изъяты>, Шишлакова З.И., Ибрагимова Р.З. и Абдуллаева Л.А. в должности <данные изъяты>, Воронин В.В. в должности <данные изъяты>.

Условиями заключённых с материальными истцами Козловой Н.М., Карепановой Л.Н., Игнатовой О.В., Шишлаковой З.И., Ибрагимовой Р.З., Абдуллаевой Л.А. и Ворониным В.В. трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы указанных истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных табелей учёта рабочего времени и справок о начислении материальным истцам заработной платы следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени начислена заработная плата:

- Козловой Н.М. за май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рулей в месяц и за август 2018 года в размере 9840,78 рублей, при этом в мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 14 рабочих дней при норме рабочего времени 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- Карепановой Л.Н. за май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рулей в месяц, за июль 2018 года в размере 7348,64 рублей, и за август 2018 года в размере 2108,74 рублей, при этом в мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле и августе 2018 года отработала соответственно 10 и 03 рабочих дня при норме рабочего времени соответственно 22 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- Игнатовой О.В. за май и август 2018 года в размере по 16167,00 рулей в месяц, за июнь 2018 года в размере 5658,45 рублей, и за июль 2018 года в размере 2204,59 рубля, при этом в мае и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне и июле 2018 года отработала соответственно 07 и 03 рабочих дня при норме рабочего времени соответственно 20 и 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- Шишлаковой З.И. за май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рулей в месяц и за июль 2018 года в размере 15513,79 рублей, при этом в мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле 2018 года отработала 152 рабочих часа при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- Ибрагимовой Р.З. за май 2018 года в размере 4522,24 рубля, за июнь 2018 года в размере 16167,00 рублей, за июль 2018 года в размере 4490,83 рублей и за август 2018 года в размере 16010,80 рублей, при этом в июне2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в мае, июле и августе 2018 года отработала соответственно 40, 44 и 164 рабочих часа при норме рабочего времени соответственно 143, 158,4 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- Абдуллаевой Л.А. за май 2018 года в размере 12662,27 рубля, за июль 2018 года в размере 14289,02 рублей и за август 2018 года в размере 14448,77 рублей, при этом в мае, июле и августе 2018 года истец отработала соответственно 112, 140 и 148 рабочих часов при норме рабочего времени соответственно 143, 158,4 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- Воронину В.В. за май, июнь и июль 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года в размере 4920,39 рублей, при этом в мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработал нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработал 07 рабочих дней при норме рабочего времени 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МБУ ДО «Невонская детская школа искусств», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, табелей учёта рабочего времени, справками МБУ ДО «Невонская детская школа искусств» о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 % в период с мая по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Вместе с тем, в расчёте причитающейся к взысканию в пользу Шишлаковой З.Н. суммы заработной платы, приведённом в исковом заявлении прокурора, допущена арифметическая ошибка, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающейся к взысканию в пользу указанного истца суммы заработной платы самостоятельно.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май, июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

Козловой Н.М.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 14 (фактически отработанных дней) = 12230,77 руб. – 9840,78 руб. (фактически начислено) = 2389,99 руб. подлежит взысканию.

Карепановой Л.Н.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 10 (фактически отработанных дней) = 9133,36 руб. – 7348,64 руб. (фактически начислено) = 1784,72 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 03 (фактически отработанных дня) = 2620,88 руб. – 2108,74 руб. (фактически начислено) = 512,14 руб. подлежит взысканию.

Игнатовой О.В.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 07 (фактически отработанных дней) = 7032,69 руб. – 5658,45 руб. (фактически начислено) = 1374,24 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 03 (фактически отработанных дня) = 2740,01 руб. – 2204,59 руб. (фактически начислено) = 535,42 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Шишлаковой З.И.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 152 (фактически отработанных часа) = 19281,55 руб. – 15513,79 руб. (фактически начислено) = 3767,76 руб. подлежит взысканию.

Ибрагимовой Р.З.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 40 (фактически отработанных часов) = 5620,53 руб. – 4522,24 руб. (фактически начислено) = 1098,29 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 44 (фактически отработанных часа) = 5581,50 руб. – 4490,83 руб. (фактически начислено) = 1090,67 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 164 (фактически отработанных часа) = 19899,26 руб. – 16010,80 руб. (фактически начислено) = 3888,46 руб. подлежит взысканию.

Абдуллаевой Л.А.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 112 (фактически отработанных часов) = 15737,49 руб. – 12662,27 руб. (фактически начислено) = 3075,22 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 140 (фактически отработанных часов) = 17759,32 руб. – 14289,02 руб. (фактически начислено) = 3470,30 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 148 (фактически отработанных часов) = 17957,87 руб. – 14448,77 руб. (фактически начислено) = 3509,10 руб. подлежит взысканию.

Воронину В.В.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 07 (фактически отработанных дней) = 6115,38 руб. – 4920,39 руб. (фактически начислено) = 1194,99 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу Козловой Н.М. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10242 рубля 79 копеек; в пользу Карепановой Л.Н. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10149 рублей 66 копеек; в пользу Игнатовой О.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 9762 рубля 46 копеек; в пользу Шишлаковой З.И. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 11620 рублей 56 копеек; в пользу Ибрагимовой Р.З. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10003 рубля 82 копейки; в пользу Абдуллаевой Л.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10054 рубля 62 копейки; в пользу Воронина В.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12974 рубля 19 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 3001 рубль 82 копейки, из расчета: 409 рублей 71 копейка за заявленное прокурором требование в интересах Козловой Н.М. о взыскании недоначисленной заработной платы, 405 рублей 99 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Карепановой Л.Н. о взыскании недоначисленной заработной платы, 400 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Игнатовой О.В. о взыскании недоначисленной заработной платы, 464 рубля 82 копейки за заявленное прокурором требование в интересах Шишлаковой З.И. о взыскании недоначисленной заработной платы, 400 рублей 15 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Ибрагимовой Р.З. о взыскании недоначисленной заработной платы, 42 рубля 18 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Абдуллаевой Л.А. о взыскании недоначисленной заработной платы, и 518 рублей 97 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Воронина В.В. о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Козловой Н.М., Карепановой Л.Н., Игнатовой О.В., Шишлаковой З.Н., Ибрагимовой Р.З., Абдуллаевой Л.А. и Воронина В.В. о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в пользу Козловой Н.М. 10242 (десять тысяч двести сорок два) рубля 79 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в пользу Карепановой Л.Н. 10149 (десять тысяч сто сорок девять) рублей 66 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в пользу Игнатовой О.В. 9762 (девять тысяч семьсот шестьдесят два) рубля 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в пользу Шишлаковой З.Н. 11620 (одиннадцать тысяч шестьсот двадцать) рублей 56 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в пользу Ибрагимовой Р.З. 10003 (десять тысяч три) рубля 82 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в пользу Абдуллаевой Л.А. 10054 (десять тысяч пятьдесят четыре) рубля 62 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в пользу Воронина В.В. 12974 (двенадцать тысяч девятьсот семьдесят четыре) рубля 19 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невонская детская школа искусств» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3001 (три тысячи один) рубль 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                    Ю.Н. Голобородько