Решение по делу № 2-970/2017 от 03.03.2017

РЕШЕНИЕ

Именем российской Федерации

02 мая 2017 года г.о. Самара

Советский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи    Мироновой С.В.,

при секретаре Бородулиной Ю.В.,

с участием прокурора Гридневой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Плотниковой Е.П., Плотниковой К.В. к Государственному учреждению – Самарскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2, ООО «Флагман» о признании несчастного случая страховым, взыскании страховых выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Плотникова Е.П., Плотникова К.В. обратились в суд с иском к Государственному учреждению – Самарскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2, ООО «Комфорт» о признании несчастного случая страховым, взыскании страховых выплат, компенсации морального вреда, указав, что ФИО1 работал в ООО «Комфорт» в должности разнорабочего с ежемесячным окладом в размере 8 000 рублей, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, местом работы является основное подразделение ООО «Комфорт». ДД.ММ.ГГГГ во время исполнения трудовых обязанностей на территории работодателя ООО «Комфорт» с ФИО1 произошел несчастный случай повлекший смерть. В возбуждении уголовного дела было отказано за отсутствием события преступления. По результатам расследования несчастного случая был составлен акт по форме Н -4, согласно которого несчастный случай произошел с разнорабочим ФИО1 в рабочее время на территории арендуемой ООО «Комфорт», его действия обусловлены трудовыми отношениями с работодателем. Комиссия квалифицировала произошедший случай с ФИО1 как несчастный случай на производстве, подлежащий оформлению актом формы Н -1, учету и регистрации в ООО «Комфорт». На основании акта по форме Н-4 был составлен акт Н-1. На момент смерти ФИО1 был зарегистрирован по адресу: <адрес>, вместе с ним были зарегистрированы супруга Плотникова Е.П., дочери Плотникова К.В., ФИО6 Плотникова К.В. находилась на иждивении у ФИО1, так как является учащейся по очной форме обучения в Самарском финансово-экономическом колледже. В январе 2017 года истцы обратились в фонд социального страхования за положенными им по закону выплатами единовременной и ежемесячными по ФЗ № 125 « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». ДД.ММ.ГГГГ истцы получили уведомление об отказе в назначении выплат, так как случай не является страховым. С данным выводом фонда истцы не согласны, так как в акте Н-1 содержатся все обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая с ФИО1, в связи с чем, просили обязать ГУ – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 признать несчастный случай со смертельным исходом, произошедший с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ страховым; взыскать с ГУ – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 в пользу Плотниковой Е.П., Плотниковой К.В. единовременную страховую выплату в размере 1 000 000 рублей; в пользу Плотниковой К.В. ежемесячную страховую выплату со дня наступления страхового случая. В силу ст. 212, 220 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с ФЗ. Актом о несчастном случае установлено, что лицом, допустившим нарушение требований охраны труда признан ФИО7, директор ООО «Комфорт», который не организовал должный контроль за соблюдением работником трудовой дисциплины. Гибелью мужа и отца истцам причинены глубокие и нравственные переживания, просили взыскать с ООО «Комфорт» компенсацию морального вреда в сумме 500 000 рублей в пользу каждого.

Представитель ответчика ГУ Самарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2, действующий на основании доверенности, Чурбакова Т.В. исковые требования не признала, пояснила, что несчастный случай, произошедший с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ не является страховым, поскольку произошел в обеденный перерыв, который используется работником по своему усмотрению, то есть не в рабочее время, в помещении, где произошел несчастный случай, ФИО1 находился несанкционированно. Наличие трудовых отношений не имеет определяющего значения при квалификации несчастного случая и не определяет связь с производством. Отзыв на исковое заявление в письменном виде приобщен к материалам дела.

Ответчик ООО «Комфорт» прекратил свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения ДД.ММ.ГГГГ к ООО «Флагман».

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в протокольной форме была произведена замена ответчика ООО «Комфорт» на ООО «Флагман».

Представитель ООО «Флагман», действующий на основании доверенности, Алешин А.П. в судебном заседании пояснил, что требования истцов в части признания несчастного случая страховым, начисления выплат подлежит удовлетворению, поскольку ООО «Комфорт» состояло на учете в филиале № 2 ГУ СРО ФСС РФ в качестве страхователя и переводила перечисления за своих работников. Случай с ФИО1 был признан несчастным случаем на производстве, составлен акт по форме Н-1, который был подписан всеми членами комиссии. Несчастный случай произошел с работником ООО «Комфорт», на территории организации в рабочее время. Во взыскании морального вреда просил отказать, так как вина ООО «Комфорт» не установлена, за исключением отсутствия должного контроля за работниками. Несчастный случай произошел с 13.00 до 14.10 часов, по правилам внутреннего трудового распорядка обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 часов и работники используют это время по своему усмотрению. Тем самым степень вины ООО «Комфорт « отсутствует или является ничтожной. ДД.ММ.ГГГГ супруге пострадавшего в части возмещения материального и морального вреда было выплачено 70 000 рублей, полагает, что моральный вред был компенсирован и соответствует принципу разумности и справедливости.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда Самарской области, действующий по доверенности, Терёхина О.И. в судебном заседании пояснила, что Фонд социального страхования необоснованно отказывает, так как несчастный случай подтвердила комиссия, в состав которой входит представитель фонда, акт подписан всеми членами комиссии. Был заключен трудовой договор с работником, несчастный случай подтверждается актом Н-1, следовательно, случай является страховым. В части требований, заявленных к ФСС, поддерживает истцов, считая их обоснованными.

Выслушав стороны, заключение прокурора, который полагал факт несчастного случая установленным, требования истцов о признании случая страховым и назначения выплат обоснованными, требования о компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению, так как вина работодателя косвенная, поскольку работодатель не может находится рядом с работником в течении всего рабочего времени, также стоит учесть факт добровольной компенсации морального вреда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

В силу пункта 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года N 73 (далее - Положение), расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай.

В силу пункта 23 Положения на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев, определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая и, руководствуясь требованиями пунктов 2 и 3 настоящего Положения, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Таким образом, анализ приведенных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы травма была получена работником на территории организации в рабочее время (включая установленные перерывы), либо во время следования работника на работу или с работы на транспортном средстве, предоставляемом работодателем либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Комфорт» в должности разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «Комфорт» осуществляло производственную деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным решением № единственного участника общества от ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «Комфорт» прекратил свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения ДД.ММ.ГГГГ к ООО «Флагман», что следует из выписки из ЕГРЮЛ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умер, что подтверждается свидетельством о смерти, выданным ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС Советского района г.о. Самара.

По факту обнаружения трупа была проведена проверка в порядке ст. 144-145 УПК РФ, по результатам которой ДД.ММ.ГГГГ отказано в возбуждении уголовного дела по ст. 105, ч. 4 ст. 111 УК РФ за отсутствием события преступления преступления.

Согласно заключения эксперта от ДД.ММ.ГГГГ № смерть ФИО1 последовала от <данные изъяты> Достоверно и научно-обоснованно высказаться о реальных обстоятельствах, в том числе о возможности получения повреждений при падении со стеллажа с высоты 4 метра, при которых образовались повреждения, по имеющимся судебно-медицинским данным не представляется возможным. При судебно-химическом исследовании крови от трупа ФИО1 этиловый алкоголь не обнаружен, на момент наступления смерти в состоянии алкогольного опьянения он не находился.

По факту смерти ФИО1 комиссией было проведено расследование и составлен акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом по форме 4. По результатам расследования на основании собранных материалов комиссия установила, что несчастный случай произошел с ФИО1 разнорабочим ООО «Комфорт» в рабочее время на арендуемой ООО «Комфорт» территории, его действия обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, квалифицировала произошедший несчастный случай как несчастный случай на производстве, подлежащий оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО «Комфорт».

ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт по форме Н-1, утвержденный директором ООО «Комфорт», подписанный членами комиссии, среди которых был заместитель директора филиала № 2 ГУ СРО ФСС РФ, начальник отдела Государственной инспекции труда и другие.

Согласно акта о несчастном случае на производстве несчастный случай произошел ДД.ММ.ГГГГ в 14.00 часов на территории складского помещения ООО «Комфорт» по адресу: <адрес>. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 пришел на работы, в 09.00 часов директор ФИО7 выдал производственное задание на погрузку продукции в машину клиента. В 10.00 часов работа была окончена и ФИО1 было дано производственное задание по очистке ПВХ профилей от старой защитной пленка, пыли, грязи, ПВХ профили находились на отрытой площадке между офисным помещением и ангаром. В 14.10 часов ФИО7 вышел из офисного здания, зашел в ангар и обнаружил ФИО1 без признаков жизни. Очевидцы несчастного случая отсутствую, основную причину несчастного случая установить достоверно не представляется возможным. Сопутствующими причинами явились отсутствие должного контроля за работником по соблюдению трудовой дисциплины, что является нарушением ст. 212 ТК РФ, нахождение пострадавшего в складском помещении без задания работодателя, в нарушение п. 2.15 должностной инструкции разнорабочего. Факт грубой неосторожности пострадавшего комиссия не усмотрела.

Данный акт о несчастном случае никем не оспаривался.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено понятие несчастного случая, согласно которому несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Застрахованными в соответствии со статьей 3 названного выше Закона признаются физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии со статьей 5 данного Закона, и физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

К кругу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию согласно статье 5 Закона, отнесены: лица, работающие по трудовому договору, заключенному со страхователем; лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, в случае если условиями указанного договора страхователь принял на себя обязательство уплачивать страховщику страховые взносы; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к оплачиваемому труду страхователем.

Страхователями признаются юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации), а также физические лица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 названного Закона.

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выступает Фонд социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании нашел подтверждение тот факт, что ДД.ММ.ГГГГ смерть ФИО1 наступила в результате травмы, полученной на территории организации в рабочее время, все обстоятельства изложены в акте по форме Н-1, ФИО1 является застрахованным лицом, в связи с чем, данный случай является страховым.

Доводы Фонда социального страхования о том, что случай произошел в обеденный перерыв, который не входит в рабочее время, необоснованны, поскольку в силу ст. 227 ТК РФ расследованию подлежат события, которые произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.

Обеденный перерыв установлен правилами внутреннего трудового распорядка с 13.00-14.00. несчастный случай произошел с 12.30 до 14.10 часов, точное время не установлено, и, учитывая, что несчастный случай произошел на территории работодателя, является несчастным случаем, связанным с производством.

В соответствии с п. 4 ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются документы, перечисленные в данной статье, среди которых акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании.

Документы, необходимые для назначения обеспечения по страхованию, подаются страхователем (застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законным или уполномоченным представителем) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного уполномоченным на подписание такого документа должностным лицом органа (организации) тем видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания этих документов.

Перечень документов (их копий, заверенных в установленном порядке), указанных в настоящем пункте и необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

В филиал № 2 ГУ СРО ФСС РФ обратились жена умершего Плотникова Е.П. и дочь Плотникова К.В., которая является студентом 4 курса Самарского финансово-экономического колледжа. Уведомлениями от ДД.ММ.ГГГГ Фонд отказал и жене и дочери в назначении страховых выплат, указав, что данный несчастный случай квалифицируется как не страховой, в акте не излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, согласно заключения эксперта от ДД.ММ.ГГГГ «Самарского областного бюро судебно-медицинской экспертизы» достоверно и научно-обосновано высказаться о реальных обстоятельствах несчастного случая по имеющимся данным не представляется возможным.

С изложенными в уведомлениях выводами об отказе в признании случая страховым суд не может согласиться по вышеизложенным основаниям.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 ст. 10 указанного Закона единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что единовременная страховая выплата, предусмотренная подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, выплачивается только один раз, когда утрата застрахованным профессиональной трудоспособности явилась результатом страхового случая. Поэтому увеличение впоследствии степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в связи с этим же страховым случаем не может служить основанием для перерасчета ранее полученной застрахованным единовременной страховой выплаты или получения такой выплаты лицами, имеющими на нее право в случае смерти застрахованного, если застрахованному в связи с данным страховым случаем уже производилась единовременная выплата (п. 17).

По смыслу указанных норм и разъяснений, право застрахованного на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая. Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается застрахованному, если же утрата профессиональной трудоспособности от несчастного случая или профзаболевания застрахованному не определялась ввиду наступления его смерти, то есть если непосредственным последствием несчастного случая или профзаболевания явилась не утрата трудоспособности, а смерть застрахованного, то единовременная страховая выплата назначается и выплачивается лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти застрахованного лица.

Согласно ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, указанным в пункте 2 статьи 7 настоящего Федерального закона, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты.

В соответствии с п.2 ст. 11 Закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет одни миллион рублей.

В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона, согласно которого страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются: несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет; обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно; инвалидам - на срок инвалидности; одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Дочь ФИО1 Плотникова К.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является студентом 4 курса Самарского финансово-экономического колледжа, что подтверждается справкой, и на основании указанных норм закона имеет право на получение ежемесячных выплат до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет.

Учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу, что на момент обращения в ГУ - Самарское Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 случай произошедший с работником ООО «Комфорт» ФИО1 был признан несчастным случаем на производстве, предоставлен акт по форме Н-1, смерть ФИО1 является страховым случаем, что влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, следовательно, у ГУ- Самарское Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 не имелось оснований для отказа в назначении истцам обеспечения по социальному страхованию в виде единовременной и ежемесячных выплат по тому основанию, что несчастный случай, произошедший с ФИО1 не является страховым.

В связи с чем, требования истцов о признании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ страховым, взыскании с ГУ – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 в пользу Плотниковой Е.П., Плотниковой К.В. единовременной страховой выплаты в размере 1 000 000 рублей; назначении в пользу Плотниковой К.В. ежемесячной страховой выплаты со дня наступления страхового случая обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работникам, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч.8 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Частью первой статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (пункт 1).

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2).

Из акта № от ДД.ММ.ГГГГ (форма Н-1) о несчастном случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ следует, что основную причину несчастного случая установить достоверно не представляется возможным, сопутствующими причинами несчастного случая явились отсутствие должного контроля за работниками по соблюдению ими трудовой и производственной дисциплины, нарушена ст. 212 трудового Кодекса РФ, нахождение пострадавшего в складском помещении без задания работодателя, нарушен п. 2.15 должностной инструкции разнорабочего.

Лицами, допустившим нарушение требований охраны труда признаны ФИО7, директор ООО «Комфорт», который не организовал должный контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, нарушил ст. 212 ТК РФ, должностную инструкцию директора ООО «Комфорт», а также ФИО1 разнорабочий ООО «Комфорт», который несанкционированно находился в складском помещении, в котором произошел несчастный случай, нарушил п. 2.15 должностной инструкции разнорабочего. Факт грубой неосторожности пострадавшего отсутствует.

Из вышеуказанного следует, что несчастный случай, в результате которого наступила смерть ФИО1 произошел по вине работодателя, который ненадлежащим образом организовал должный контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, что влечет обязанность ответчика по возмещению компенсации морального вреда.

То обстоятельство, что несчастный случай со смертельным исходом произошел вследствие нахождения работника в складском помещении несанкционированно не освобождает работодателя от ответственности по возмещению морального вреда.

Судом установлено, что ООО «Комфорт» выплатило супруге пострадавшего Плотниковой Е.П. в счет компенсации материального и морального вреда 70 000 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ №.

Учитывая вышеназванные нормы права, период работы ФИО1 в организации 16 дней, степень вины работодателя, которая является незначительной, факт добровольной выплаты компенсации морального вреда по сумме, превышающей в 9 раз установленную ему заработную плату, суд приходит к выводу, что вопрос о компенсации морального вреда разрешен сторонами в добровольном порядке, суд признает выплаченный размер разумным, в связи с чем, требования истцов о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Плотниковой Е.П., Плотниковой К.В. к Государственному учреждению – Самарскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации филиал № о признании несчастного случая страховым, взыскании страховых выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать несчастный случай на производстве, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховым случаем в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с Государственного учреждения - Самарское региональное Отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 в пользу Плотниковой К.В., Плотниковой Е.П. в равных долях единовременную страховую выплату в размере 1 000 000 рублей.

Обязать Государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 2 назначить Плотниковой К.В. ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

В удовлетворении требований к ООО «Флагман» о компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд в порядке ст. 321 ГПК РФ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Решение в окончательном виде изготовлено 10.05.2017 года.

Судья                      С.В.Миронова