Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3714/2014 ~ М-2920/2014 от 07.07.2014

Копия

Дело № 2-3714/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Красноярск                             15 июля 2014 года

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Весниной Ю.А.,

с участием истца Морского С.И.,

представителя ответчика орг (ГУ) в <адрес> Захаровой Г.А., действуюшей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морского ФИО8 к орг (ГУ) в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Морской С.И. обратился в суд с иском к орг РФ (ГУ) в <адрес> (далее УПФ РФ) о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска № 404 от ДД.ММ.ГГГГ, об обязании включить в общий трудовой стаж период работы с 21 февраля 1990 г. по 20 февраля 1994 г. в должности директора ПМП «орг», перерасчете пенсии с учетом указанного периода с 08 мая 2014 г. Свои требования мотивируя тем, что решением пенсионного органа № 404 от 28 мая 2014 г. ему отказано в зачете в общий трудовой стаж спорного периода работы, так как при увольнении в трудовой книже была исправлена дата записи об увольнении. Полагает, что решение, которым ему отказано в зачете в общий трудовой стаж указанного периода работы является незаконным, поскольку он действительно работал в данный период на вышеуказанном предприятии, о чем в трудовой книжке была сделана запись, запись об увольнении была занесена в трудовую книжку своевременно, исправление в дате увольнения заверено печатью и подписью старшего инспектора отдела кадров, хронология записей соблюдена.

В судебном заседании истец Морской С.И. исковые требования в части признания решения пенсионного органа № 404 от 28 мая 2014 г. незаконным, включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии с учетом указанного периода поддержал в полном объеме. От исковых требований в части взыскания расходов по уплате госпошлины в размере 200 руб. отказался с указанием на то, что правовые положения отказа истца от иска и его последствия ему разъяснены и понятны.

Представитель ответчика - орг в <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что указанный период не был включен в общий трудовой стаж истца на законных основаниях, поскольку дата увольнения работника имеет исправления – 1990 исправлен на 1994, однако дата издания приказа осталась прежней, то есть с 1990 г.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит требования Морского С.И. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г, учитываемая в календарном порядке.

В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Как установлено в судебном заседании, Морской ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 11 февраля 1990 г. принят на должность директора ПМП «орг» (л.д. 6), ДД.ММ.ГГГГ уволен из ПМП «орг» (приказ № 12 от 20 февраля 1990 г.), о чем сделана запись в трудовой книжке, которая была исправлена на 1994 г. (л.д. 10), но дата издания приказа осталась прежней.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Доводы ответчика о том, что дата увольнения работника имеет исправления – 1990 исправлен на 1994, однако дата издания приказа осталась прежней, а поэтому период работы истца с 21 февраля 1990 г. по 20 февраля 1994 г. в должности директора ПМП «орг» не может быть включен в общий трудовой стаж, суд находит несостоятельными, поскольку из трудовой книжки следует, что истец с 1990г. по 1994г. работал на одном и том же предприятии в одной и той же должности. То обстоятельство, что в трудовой книжке дата увольнения работника имеет исправления, является следствием ошибки работодателя, что не может влиять на ограничение пенсионных прав истца.

Кроме того, свидетели ФИО4 и ФИО5 пояснили в суде, что в спорный период они работали вместе с истцом в ПМП «Сфера», записи об их увольнении заверены печатью данного предприятия и без исправлений. Показания свидетелей подтверждается записями в их трудовых книжках. У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что в общий трудовой стаж Морского С.И. должен быть включен период его работы с 21 февраля 1990 г. по 20 февраля 1994г. в должности директора ПМП «орг», поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что спорный период истец работал на данном предприятии.

В соответствии с п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что право Морского С.И. на получение пенсии возникло с момента его обращения в пенсионные органы, то есть с 08 мая 2014г., пенсия ему назначена именно с этой даты, суд считает необходимым обязать УПФ РФ, при включении в общий трудовой стаж спорного периода работы, произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Морскому Сергею Ивановичу с 08 мая 2014г.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение орг РФ (ГУ) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. об отказе в зачете в общий трудовой стаж периода работы.

Включить Морскому ФИО21 в общий трудовой стаж период работы с 21 февраля 1990 г. по 20 февраля 1994 г. в должности директора ПМП «орг».

Обязать орг (ГУ) в <адрес> произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Морскому ФИО24 с 08 мая 2014г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение 30 дней с момента его вынесения.

Судья                             Кийков С.Г.