Решение по делу № 2-861/2016 от 24.02.2016

№ 2-861/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2016 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Смирновой Л.А.,

С участием истца Пономарева В.П.,

При секретаре Кротик Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Пономарева В.П. к

Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области

о включении периода работы в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о включении периода работы с *** по *** в ООО «***» в должности слесаря-ремонтника в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В судебном заседании истец уточнил период, подлежащий включению в специальный стаж с 01 февраля 2007 г. по 31 марта 2009 г., и поддержал заявленные требования. Суду показал, что в спорный период работал в ООО «***» в должности слесаря-ремонтника на участке обслуживания и ремонта трубопрессового оборудования. Рабочее место находилось на ОАО «***», работы выполнялись по ремонту прессового оборудования завода. Работали по сменам полный рабочий день. После увольнения из ООО «***» были трудоустроены на ОАО «***», где продолжали работу на том же рабочем месте. Он обратился в Пенсионный фонд, ему дали ответ, согласно которому спорный период не подтвержден работодателем как льготный.

Представитель ответчика просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования не признала, поскольку истец не представил доказательств, подтверждающих характер работы, вредные условия труда (л. д. 56).

Заслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона. В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.

Таким образом, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

Согласно статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона (по достижении 60 лет для мужчин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации № 665 от 16 июля 2014 г. «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г. «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 1991 г.);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22 августа 1956 г. «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г. (далее – Список № 2 1956 г.).

В силу подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В Списке № 2 от 1991 г. в разделе УШ «Металлургическое производство (цветные металлы)» подраздел 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов» пункт 5 «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производство» позиция 2092304а-18559 поименована профессия «Слесари-ремонтники».

Согласно трудовой книжке (л.д. 5-12) с 01 февраля 2007 г. по 31 марта 2009 г. истец работал в ООО «***» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда на участке обслуживания и ремонта оборудования трубопрессового производства.

Выпиской из лицевого счета истца (л.д. 63-64) подтверждается, что спорный период работы не отражен как работа в особых условиях труда. Кроме того, выписка содержит информацию, что в спорный период времени истцом использованы отпуска без сохранения заработной платы в 2007 г. продолжительностью 5 дней, в 2008 г. – 4 дня, в 2009 г. – 6 дней.

Из справки ОАО «***» (л.д. 38) усматривается, что с *** г. на основании приказа *** от *** ремонтные службы предприятия (слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, механики, электрики, энергетики, машинисты кранов) были выведены в ООО «***». С *** в связи с ликвидацией сотрудники ООО «***» вновь приняты на ОАО «***» в цех технического обслуживания и ремонтов оборудования ***. В период работы Р. полных остановок прессового производства в цехах ОАО «***» не было.

Уставом ООО «***» (л.д. 13-30), Договором о техническом обслуживании и ремонте оборудования от *** (л.д. 39-48), Генеральным соглашением на оказание услуг по ремонтам и техническому обслуживанию оборудования от *** (л.д. 31-37), заключенными между ОАО «***» и ООО «***», установлено, что учредителем ООО «***» является ОАО «***», ООО «***» производит техническое обслуживание и ремонт оборудования предприятия.

Указанные документальные доказательства согласуются с показаниями истца.

Таким образом, представленными доказательствами достоверно подтверждено, что в спорный период работы в ООО «***» в должности слесаря-ремонтника истец выполнял работы по ремонту прессового оборудования в металлургическом производстве, что относится к выполнению работы во вредных и тяжелых условиях труда и данный период подлежит зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Пономарева В.П. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области о возложении обязанности удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области включить в стаж работы Пономарева В.П., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда по разделу УШ «Металлургическое производство (цветные металлы)» подразделу 19 (5а) «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, период работы с 01 февраля 2007 г. по 31 марта 2009 г. в должности слесаря-ремонтника на участке обслуживания и ремонта оборудования трубопрессового производства ООО «***», за исключением 5 дней в 2007 г., 4 дней в 2008 г., 6 дней в 2009 г. (отпуск без сохранения заработной платы).

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 19 апреля 2016 г.

Председательствующий: