Решение по делу № 2-1200/2013 от 29.07.2013

Дело № 2 – 1200/2013    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кумертау                             21 октября 2013 года

Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

с участием представителя истца Чиндяевой Т.Ю.,

представителя ответчика адвоката Рафиковой Р.Х.,

при секретаре Мухаметшиной Л.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к Юсупову Р.Н. о возмещении затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество «Кумертауское авиационное производственное предприятие» (далее ОАО «КумАПП») обратилось в суд с иском к Юсупову Р.Н. о возмещении затрат, связанных с обучением, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с условиями ученического договора <...> от <...>, заключенного между ним и Юсуповым Р.Н., последний был принят на работу учеником сборщица-клепальщика в цех <...> с <...>. Прием был оформлен приказом по обществу за <...> от <...>. <...> ответчик уволен с работы по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, приказ об увольнении <...> от <...>. За время обучения Юсупову Р.Н. выплачивалась ежемесячная стипендия, общая сумма выплаченной стипендии составила <...> Согласно п. 5.7.1 вышеуказанного ученического договора, в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии без уважительных причин с момента заключения ученического договора и до истечения срока, указанного в п. 5.7 данного договора, ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В соответствии с п. 5.7 лицо, вновь принятое учеником, обязано по окончании срока обучения отработать в обществе по приобретенной профессии не менее 2 лет. Размер стипендии, исчисленной пропорционально фактически неотработанному времени, составляет <...> Часть выплаченной стипендии в размере <...> была удержана из неполученной зарплаты. Таким образом, размер стипендии, подлежащей возврату, составляет <...>, просит взыскать с ответчика стипендию в указанной сумме, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <...>

В суде представитель истца Чиндяева Т.Ю. поддержала заявленные требования, привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Юсупов Р.Н., извещенный о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, об отложении рассмотрения дела не просил.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившегося лица.

Представитель ответчика адвокат Рафикова Р.Х. в судебном заседании пояснила, что Юсупов Р.Н., интересы которого она представляет по назначению в порядке ст. 50 ГПК РФ извещен, пояснила, что с мнением ответчика не знакома.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что приказом ОАО «КумАПП» от <...> <...> Юсупов Р.Н. принят на работу учеником сборщика-клепальщика в цех <...> (л.д. 5). <...> с ним был заключен ученический договор, согласно п. 5.7.1, которого в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии до истечения двухлетнего срока, установленного п. 5.7, или в период ученичества по собственной инициативе без уважительных причин, ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В соответствии с п. 5.7 лицу, вновь принятому учеником, по окончании обучения отработать в обществе по приобретенной профессии не менее 2 лет (л.д. 4). Согласно приказу <...> от <...> Юсупов Р.Н. уволен с предприятия по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника с <...> (л.д. 6). Приказ Юсуповым Р.Н. не оспорен.

За период с <...> по <...> Юсупову Р.Н. была выплачена стипендия в сумме <...> Размер стипендии, исчисленной пропорционально фактически неотработанному времени, составил <...> Работодатель удержал из неполученной заработной платы ответчика <...> Оставшаяся сумма составляет <...> Указанное обстоятельство подтверждается справками, расчетными листками, претензией от <...> (л.д. 7 – 17, 18, 19, 20, 21).

При указанных обстоятельствах суд считает, что требования ОАО «КумАПП» основаны на законе, подтверждаются материалами дела и поэтому подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию <...>

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <...>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 199, 198 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

исковые требования ОАО «КумАПП» к Юсупову Р.Н. о возмещении затрат, связанных с обучением - удовлетворить.

Взыскать с Юсупова Р.Н. в пользу открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» сумму выплаченной стипендии в размере <...> 09 коп. и расходы по уплате государственной пошлины - <...> 72 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кумертауский городской суд РБ.

Председательствующий