Решение по делу № 2-1383/2016 ~ М-996/2016 от 13.04.2016

Дело № 2-1383/2016                                    копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мелеуз                                      11 мая 2016 г.

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Субхангулова А.Н.,

при секретаре Молчановой А.К.,

с участием истца Дятловой Е.В., представителя ответчика ООО «Мелеузовский мясокомбинат» Якупова Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дятловой Е.В. к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дятлова Е.В. обратилась в суд с указанным иском, обосновав его тем, что с <дата обезличена> по сегодняшний день работает в ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в должности распиловщик мясопродуктов. В соответствии с условиями трудового договора ей установлен оклад в размере 8 460 рублей и надбавка за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей в размере 2 540 рублей. Заработная плата перечислялась на банковскую карту. За все время работы дисциплинарных взысканий она не имела, добросовестно исполняла свои должностные обязанности. В свою очередь ответчик свои обязательства по трудовому договору надлежащим образом не исполняет. Последняя оплата труда была произведена работодателем <дата обезличена> (аванс за <дата обезличена> года). На день обращения в суд за ответчиком числится задолженность по заработной плате в сумме 15 754 руб. 59 коп. Нарушением трудовых прав ей причинен моральный вред, который она оценивает в 30 000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 15 754 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Определением Мелеузовского районного суда РБ от <дата обезличена> к производству принято увеличенное исковое заявление Дятловой Е.В., по которому просит взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 51 177 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании Дятлова Е.В. в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшила исковые требования, по которому просит взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 48 963 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Мелеузовский мясокомбинат» Якупов Р.Р. иск признал частично. Требования о компенсации морального вреда не признает.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Так, согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.

Согласно Декларации социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г. одной из целей осуществления прав человека и основных свобод является обеспечение без какой-либо дискриминации справедливого вознаграждения за труд.

Конституция РФ гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из трудовой книжки Дятловой Е.В. ТК <№> следует, что с <дата обезличена> она работает в ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в должности распиловщика мясопродуктов на участке производства полуфабрикатов и колбас.

<дата обезличена> между сторонами заключен трудовой договор, согласно п. 5.2 которого работнику за выполнение трудовых обязанностей в течение месяца установлен должностной оклад в размере 8 460 рублей, надбавка за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, отсутствие дисциплинарных нарушений в размере 2 540 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за фактически отработанное время: аванс – 24-го числа текущего месяца, окончательный расчет – 09-го числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно справки, выданной ООО «Мелеузовский мясокомбинат» по состоянию на <дата обезличена> перед Дятловой Е.В. имеется задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> гг. в сумме 48 963 руб. 06 коп.

Судом установлено, что <дата обезличена> ООО «Мелеузовский мясокомбинат» выплатило Дятловой Е.В. задолженность по заработной плате за <дата обезличена> в размере 2 214 руб. 59 коп.

Таким образом, ООО «Мелеузовский мясокомбинат» начислена, но до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата в сумме 48 963 руб. 06 коп. Начисление указанной суммы подтверждается справкой по состоянию на <дата обезличена> и ООО «Мелеузовский мясокомбинат» не оспаривается.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что судом установлено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате заработной платы, суд находит требования Дятловой Е.В. о компенсации морального вреда обоснованными.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая продолжительность и характер нарушения права истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд оценивает размер морального вреда в сумме 2 000 рублей.

На основании изложенного, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 968 руб. 89 коп., в том числе по требованиям имущественного характера 1 668 руб. 89 коп., по требованиям неимущественного характера 300 рублей.

    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Дятловой Е.В. к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в пользу Дятловой Е.В. начисленную и невыплаченную заработную плату за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 48 963 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В остальной части иска Дятловой Е.В. к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» отказать.

Взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 968 руб. 89 коп.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ через Мелеузовский районный суд РБ в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

...

...

Председательствующий                             А.Н. Субхангулов

...