Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-820/2013 ~ М-613/2013 от 05.03.2013

Гражданское дело № 2-820/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Енисейск 26 марта 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Енисейского межрайонного прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к Муниципальному казенному учреждению культуры «Подтесовская поселковая библиотека» о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд с исками в интересах Веселковой Т.В., Григорьевой Е.А., Лейбович Е.В., Сазановой Я.Т., Шароглазовой Т.В., Шедогуб Л.В. к Муниципальному казенному учреждению культуры «Подтесовская поселковая библиотека» (далее по тексту – МКУК «Подтесовская поселковая библиотека») о взыскании в их пользу недоначисленной заработной платы за период с октября по декабрь 2012 года. Требования мотивированы тем, что ежемесячные выплаты заработной платы указанным работникам библиотеки осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истцов составляет менее установленного в Российской Федерации размера минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера. При обращении в суд прокурор просил осуществить взыскание в пользу истцов за указанный период разницы между установленным в Российской Федерации МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой.

В ходе досудебной подготовки прокурор уточнил заявленные требования и просил включить в период взыскания январь 2013 года, а также обязать ответчика, начиная с 01 февраля 2013 года, начислять и выплачивать заработную плату работникам, в интересах которых он обратился, не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

С учетом мнения сторон гражданские дела по искам соединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Истцы Веселкова Т.В., Григорьева Е.А., Лейбович Е.В., Сазанова Я.Т., Шароглазова Т.В., Шедогуб Л.В., надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Директор МКУК «Подтесовская поселковая библиотека» Маркова Ю.А. и представитель третьего лица администрации Подтесовского сельсовета Соломатова Ю.В. в судебном заседании против удовлетворения требований не возражали.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы участников судебного разбирательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.7 и ст.37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. от 01.06.2011 №106 - ФЗ) с 1 июня 2011 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц, с 1 января 2013 года – 5205 руб. (ст.1 Федерального закона №232-ФЗ от 03.12.2012 г.).

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истцов в 2012 г. должна быть определена работодателем не менее 8299 руб. 80 коп. (4611 руб. х 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 1 января 2013 года – не менее 9369 руб. (5205 руб. х 1,8).

В судебном заседании установлено, что работникам МКУК «Подтесовская поселковая библиотека» - библиотекарям Веселковой Т.В., Григорьевой Е.А., Сазановой Я.Т. и Шароглазовой Т.В., уборщикам Лейбович Е.В. и Шедогуб Л.В. в указанный прокурором в исковых заявлениях период времени с октября 2012 года по январь 2013 года по основному месту работы выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.

Таким образом, требования прокурора о взыскании в пользу истцов разницы между установленным в Российской Федерации МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной истцам заработной платой являются обоснованными.

С учетом уточненного и правильного расчета, представленного прокурором, с которым согласились истцы и иные участники судебного разбирательства, включающего выплаты за период с октября 2012 года по январь 2013 года, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу

- ФИО1 – 2104 руб. 81 коп. (497 руб. 93 коп. за октябрь + 975 руб. 60 коп. за ноябрь + 0 руб. 00 коп. за декабрь 2012 года + 631 руб. 28 коп. за январь 2013 года);

- ФИО2 - 2786 руб. 78 коп. (1021 руб. 59 коп. за октябрь + 789 руб. 59 коп. за ноябрь + 0 руб. 00 коп. за декабрь 2012 года + 975 руб. 60 коп. за январь 2013 года);

- ФИО3 – 2701 руб. 73 коп. (0 руб. 00 коп. за октябрь + 872 руб. 93 коп. за ноябрь + 1828 руб. 80 коп. за декабрь 2012 года + 0 руб. 00 коп. за январь 2013 года);

- ФИО4 – 696 руб. 85 коп. (0 руб. 00 коп. за октябрь + 696 руб. 85 коп. за ноябрь + 0 руб. 00 коп. за декабрь 2012 года + 0 руб. 00 коп. за январь 2013 года);

- ФИО5 – 1781 руб. 53 коп. (805 руб. 93 коп. за октябрь + 0 руб. 00 коп. за ноябрь + 0 руб. 00 коп. за декабрь 2012 года + 975 руб. 60 коп. за январь 2013 года);

ФИО6 – 7034 руб. 15 коп. (2194 руб. 80 коп. за октябрь + 1462 руб. 80 коп. за ноябрь + 1547 руб. 45 коп. за декабрь 2012 года + 1 829 руб. 10 коп. за январь 2013 года).

Требование прокурора о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 февраля 2013 года, выплачивать указанным работникам не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, также подлежат удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения трудовых прав истцов.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования Енисейский район - государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст.333.19 НК РФ по каждому из предъявленных требований составит 400 рублей, соответственно, по шести требованиям – 2 400 руб.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения культуры «Подтесовская поселковая библиотека» в пользу:

ФИО1 – 2104 рубля 81 копейку;

ФИО2 – 2 786 рублей 78 копеек;

ФИО3 – 2701 рубль 73 копейки;

ФИО4 – 696 рублей 85 копеек;

ФИО5 – 1781 рубль 53 копейки;

ФИО6 – 7034 рубля 15 копеек.

Обязать Муниципальное казенное учреждение культуры «Подтесовская поселковая библиотека» с 1 февраля 2013 года выплачивать ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 Яне ФИО4, ФИО5, ФИО6 не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения культуры «Подтесовская поселковая библиотека» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере 2 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.Л. Лукашенок