Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5777/2014 ~ М-4884/2014 от 09.09.2014

№ 2-5777/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2014 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи     Шумейко Е.С.,

при секретаре                 Каплиной Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гладышевой ФИО6 к ОАО «Госземкаастрсъемка»- ВИСХАГИ задолженности по заработной плате в размере 57 030, 22 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.,

у с т а н о в и л :

Гладышева ФИО6 обратилась в суд с иском ссылаясь на то, что 30.06.2014 г. заключенный между ней и ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ трудовой договор был расторгнут в связи с сокращение численности и штата работников организации; на день увольнения истцу не была выплачена заработная плата за июнь 2014 года в размере 57 030, 22 руб. Указанными действиями истцу был причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 57 030, 22 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец Гладышева ФИО6. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Центрально-Черноземного филиала ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны. Неявка признана судом неуважительной.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, постановлено рассмотреть данное дело по имеющимся письменным доказательствам в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

На основании истца, трудовой книжки, трудового договора № от 08.10.2013 года Гладышева ФИО6 была принята в Центрально-Черноземный филиал ФГУП «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ <данные изъяты>. Приказом № от 30.06.2014 года трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п.2. ч.1 ст.81 ТК РФ).

ФГУП «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Центрально-Черноземный филиал было реорганизовано в форме преобразования в ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Центрально-Черноземный филиал.

Таким образом, истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено на основании справки № от 30.06.2014 года, у работодателя перед Гладышевой ФИО6 имеется задолженность по заработной плате за июнь 2014 года в размере 57 030, 22 руб., в связи с чем, исковые требования в части взыскания указанной задолженности являются обоснованными и доказанными, а, следовательно, подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ОАО Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ в пользу Гладышевой ФИО6 задолженности по заработной плате за июнь 2014 года в размере 57 030, 22 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работодателем, в связи с чем, истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которого суд исчисляет в сумме 5000 рублей, при этом суд учитывает, что истец понес определенные нравственные страдания, вызванные задержкой выплаты заработной платы и иных платежей.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов.

Таким образом, исходя из удовлетворенной части заявленных исковых требований, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере: ((57 030, 22 -20000) х 3% +800 + 200) = 2 110 рублей 90 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 67,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 57 030 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░ 22 ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 110 (░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 90 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: