Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3509/2012 ~ М-2862/2012 от 10.04.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2012 года г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Старшиновой Н.В.,

при секретаре Чистяковой Я.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3509/2012 по иску Решетниковой ФИО7 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Исковые требования тем, что она была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера 17.05.2011 года, по совместительству. С июня 2011 года прекратила свою трудовую деятельность по основному месту работы и начала выполнять свои трудовые обязанности у ответчика полный 8-ми часовой рабочий день. Работа у ответчика стала для истицы основным местом работы. Однако оплату труда ответчик производил только за четыре часа рабочего времени. В сентябре 2011 года ответчик устно сообщил истице, что собирается сокращать штат работников, в частности сократить должность главного бухгалтера. 20.09.2011 года она написала заявление об увольнении по сокращению штата, с выплатой всех причитающихся выплат. С 21.09.2011года по 16.12.2011 года находилась на больничном по временной нетрудоспособности. При выходе на работу 19.12.2011 года она не была допущена ответчиком к работе, а также не была ознакомлена с приказом об увольнении. Указывает, что предъявила ответчику листки нетрудоспособности, и потребовала выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также неполученной заработной платы, на что получила ответ прийти за выплатой в день выдачи заработной платы 10 января 2012 года. Однако в указанный срок выплаты произведены не были.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за дополнительно отработанное время в июне, июле, августе 2011 года в сумме 18 660,93 рублей, невыплаченную заработную плату за сентябрь 2011 года в размере 10 245,64 рублей, денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 11 056 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 14 643,72 рубля, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и иных платежей в размере 2 369,21 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей, расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 900 рублей.

В ходе рассмотрения дела истица увеличила исковые требования и просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере среднемесячного заработка в размере 10 897,30 рублей, среднемесячный заработок за два месяца в размере 21 794,60 рублей.

На основании ст. 43 ГПК РФ судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечено <данные изъяты>

Истица Решетникова ФИО8. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истицы Тельминова ФИО9 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске и дополнении к нему.

Ответчица Понкратова ФИО10 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседании извещена надлежащим образом, о рассмотрении дела в отсутствие не просила.

Представитель третьего лица <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседании извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд с учетом нения представителя истицы счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав доводы представителя истицы, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Решетниковой ФИО11. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истица Решетникова ФИО12 была принята на работу к ответчику по совместительству на должность главного бухгалтера с 17.05.2011 года с окладом 6 086,96 рублей. С июня 2011 года истица прекратила свою трудовую деятельность по основному месту работы и стала исполнять трудовые обязанности у <данные изъяты>. Работа у ответчика стала для истицы основным местом работы. С 21.09.2011 года по 16.12.2011 года Решетникова ФИО13. была временно нетрудоспособна, о чем свидетельствуют листки нетрудоспособности.

Как следует из объяснений представителя истицы, оплату труда ответчик производил только за четыре часа рабочего времени. В сентябре 2011 года истице устно сообщили о сокращении численности штата, в том числе должности главного бухгалтера. При выходе с больничного на работу 19.12.2011 года истицу не допустили к работе, и не ознакомили с приказом об увольнении. Фактически трудовые отношения с ответчиком прекращены 19.12.2011 года.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силе ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доводы истицы о том, что ответчиком не произведена выплата заработной платы за дополнительно отработанное время (4 часа) в июне, июле, августе 2011 года в размере 18 660, 93 рублей, а также о том, что ей не выплачена заработная плата за сентябрь 2011 года в размере 10 245,64 рублей, не оспорены ответчиком, доказательств обратного суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В силу ст.127 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 056 рублей.

Требования истицы о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности в размере 14 643,72 рубля удовлетворению не подлежат, поскольку суду не представлено доказательств, подтверждающих предъявление листков нетрудоспособности работодателю. Следовательно, не подлежат удовлетворению требования о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 942,97 рублей. Представленный истицей расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы суд находит составленным верно и с ним соглашается.

С учетом требований разумности и справедливости суд в силу ст.237 ТК РФ полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

На основании ст. 178 ТК РФ в пользу истицы подлежит взысканию выходное пособие в размере среднемесячного заработка в сумме 10 897, 30 рублей и среднемесячный заработок в сумме 21 794, 60 рублей.

Каких-либо возражений по иску и доказательств в подтверждение данных возражений ответчиком суду не представлено.

В силу ст.ст. 94,98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 900 рублей.

На основании ч.1 ст. 100 ГПК РФ с учетом требований разумности, сложности дела, суд считает возможным взыскать в пользу истицы расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет необходимо взыскать госпошлину в сумме 2637,92 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.127,136,140,236 ТК РФ, ст.ст. 12,56,57,67,94,98,100,103,194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Решетниковой ФИО15 задолженность по заработной плате за дополнительно отработанное время в размере 18 660 рублей 93 копейки, задолженность по заработной плате за сентябрь 2011 года в размере 10 245 рублей 64 копейки, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 056 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 942 рубля 97 копеек, пособие в размере среднемесячного заработка в сумме 10 897, 30 рублей, среднемесячный заработок в сумме 21 794, 60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей, расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 900 рублей.

В остальной части иска – отказать.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Ленинский районный суд г. Тюмени заявления об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено 30 июля 2012 года.

Судья

Ленинского районного суда г. Тюмени Н.В. Старшинова