Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2192/2019 ~ М-1835/2019 от 12.07.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2019 г.                                                 г. Минусинск

Дело № 2- 2192\2019                                                                 24RS0035-01-2019-002461-09

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Королевой Е.А., с участием прокурора Гайфулиной А.Е., материальных истцов Савиной А.М., Лепешкина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Лепешкина Александра Викторовича, Савиной Анны Михайловны, Сбитнева Дениса Олеговича, Солопова Андрея Николаевича к КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Лепешкина А.В., Савиной А.М., Сбитнева Д.О., Солопова А.Н. к КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с июня 2018 по август 2018г. в пользу Лепешкина А.В. в размере 22775,87 руб., в пользу Савиной А.М. – 7343,97 руб., в пользу Сбитнева Д.О. – 22827,63 руб., в пользу Солопова А.Н. – 16473,01 руб., требования мотивированы тем, что материальные истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, с 01.05.2018 размер таковой составлял 11163 руб., а с применением коэффициентов, действующих на территории г.Минусинска согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы не мог быть с 01.05.2018 менее 17860,8 руб.; фактически истцам начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд.

Определением суда от 15.07.2019 дела соединены в одно производство (л.д.25).

В судебном заседании прокурор Гайфулина А.Е. исковые требования в отношении Лепешкина А.В., Сбитнева Д.О., Солопова А.Н. поддержала в полном объёме. В отношении Савиной А.М. указала на незначительность отличия расчетов, выполненных ответчиком и полагала возможным снизить размер заявленных требований в отношении Савиной А.М. до 7119,44 руб.

Материальные истцы Лепешкин А.В., Савина А.М. в судебном заседании поддержали заявленные требования прокурора.

Материальные истцы Сбитнев Д.О., Солопов А.Н. в судебном заседании не присутствовали, о рассмотрении дела уведомлены.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, о рассмотрении дела сторона ответчика уведомлена, в материалы дела представлен отзыв ответчика, согласно которому заработная плата материальным истцам рассчитывалась на основании письма Министерства здравоохранения Красноярского края от 14.03.2018, ст.4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», которыми установлен минимальный размер заработной платы работникам краевых государственных учреждений здравоохранения – 11016 руб. для южных территорий края.

С учетом мнения прокурора, присутствующих материальных истцов, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В заявлениях материальных истцов, адресованных прокурору, содержится просьба защитить их трудовые права (л.д.6,30,50,72).

Таким образом, правомочие прокурора на предъявление в суд иска в интересах граждан судом не ставится под сомнение.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 ст.129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

На основании ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 – 11163 руб.

    Для расчета заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.05.2018 – 17860,8 руб.

    Из материалов дела следует, что Лепешкин А.В. был трудоустроен в КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в должности санитара станции скорой медицинской помощи с 08.07.2015 (копия трудовой книжки, л.д.11-15, копия трудового договора, л.д.9), договор является договором по основной работе, на неопределенный срок, на одну ставку, оклад 2454 руб., также предусмотрен районный коэффициент 30%, надбавка за проживание в местности с неблагоприятными климатическими условиями 30%. На основании приказа от 29.09.2017 с 01.10.2017 Лепешкин А.В. переведен на должность подсобного рабочего (грузчика) с тем же окладом и надбавками (копия приказа от 29.09.2017, л.д.10).

    Лепешкин А.В. был трудоустроен в КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в должности санитара станции скорой медицинской помощи с 08.07.2015 (копия трудовой книжки, л.д.11-15, копия трудового договора, л.д.9), договор является договором по основной работе, на неопределенный срок, на одну ставку, оклад 2454 руб., также предусмотрен районный коэффициент 30%, надбавка за проживание в местности с неблагоприятными климатическими условиями 30%. На основании приказа от 29.09.2017 с 01.10.2017 Лепешкин А.В. переведен на должность подсобного рабочего (грузчика) с тем же окладом и надбавками (копия приказа от 29.09.2017, л.д.10).

    Савина А.М. трудоустроена в КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в должности уборщицы служебных помещений с 22.06.2018 (копия трудовой книжки, л.д.33, копия трудового договора, л.д.35-36), договор является договором по основной работе, на определенный срок (на период временной нетрудоспособности Черновой Н.Ф.), на одну ставку, оклад 2552 руб., также предусмотрен районный коэффициент 30%, надбавка северная 30%.

    Сбитнев Д.О. был трудоустроен в КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в должности санитара станции скорой медицинской помощи с 05.04.2017 (копия трудовой книжки, л.д.59-62, копия трудового договора, л.д.64-65), договор является договором по основной работе, на неопределенный срок, на одну ставку, оклад 2699 руб., также предусмотрен районный коэффициент 30%, надбавка северная 30%. На основании приказа от 29.09.2017 с 01.10.2017 Сбитнев Д.О. переведен на должность подсобного рабочего (грузчика) с окладом 2454 руб. и аналогичными надбавками (копия приказа от 29.09.2017, л.д.66).

    Солопов А.Н. был трудоустроен в КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в должности санитара станции скорой медицинской помощи с 26.06.2014 (копия трудовой книжки, л.д.74, копия трудового договора, л.д.77), договор является договором по основной работе, на неопределенный срок, на одну ставку, оклад 2134 руб., также предусмотрен районный коэффициент 30%, надбавка за проживание в местности с неблагоприятными климатическими условиями 30%. На основании приказа от 29.09.2017 с 01.10.2017 Солопов А.Н. переведен на должность подсобного рабочего (грузчика) с окладом 2454 руб. и аналогичными надбавками, а также с надбавкой за опыт работы -30% (копия приказа от 29.09.2017, л.д.78).

Из расчетных листков усматривается, что в заявленный стороной истца период взыскания заработной платы, начисление и выплата заработной платы Лепешкина А.В., Савиной А.М., Сбитнева Д.О., Солопова А.Н. не соответствует правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, согласно которой районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав МРОТ, а потому прокурором обоснованно осуществлен перерасчет заработной платы Лепешкина А.В., Савиной А.М., Сбитнева Д.О., Солопова А.Н.

Лепешкиным А.В. с июня по август 2018 г. отработана норма рабочего времени, всего начисления составили за вычетом выплат за ночные часы и по совместительству в июне 10360,50 руб., в июле 10264 руб., в августе 10182,03 руб., тогда как следовало начислить и выплатить не менее 17860,8 руб., соответственно недоначислено в июне – 7500,3 руб., в июле 7596,8 руб., в августе 7678,77 руб., итого 22775,87 руб.

Савиной А.М. с июня по август 2018 г. отработана норма рабочего времени в июле и августе, в июне из 159 час. отработано 48 час., всего начисления составили в июне 3369,96 руб., в июле 15982,40 руб., в августе 14642,20 руб., соответственно недоначислено в июне – 2022,04 руб., в июле 1878,60 руб., в августе 3218,80 руб., итого 7119,44 руб.

Сбитневым Д.О. с июня по август 2018 г. отработана полностью норма рабочего времени, всего начисления составили за вычетом выплат за ночные часы и по совместительству в июне 10360,50 руб., в июле 10264 руб., в августе 10130,22 руб., тогда как следовало начислить и выплатить не менее 17860,8 руб., соответственно недоначислено в июне – 7500,3 руб., в июле 7596,8 руб., в августе 7730,58 руб., итого 22827,63 руб.

Солоповым А.Н. с июня по август 2018 г. отработана норма рабочего времени в июне и июле, в августе отработано 32 часа из 184 час., всего начисления составили за вычетом выплат за ночные часы и по совместительству в июне 10392,6 руб., в июле 10322 руб., в августе 1640,21 руб., тогда как следовало начислить и выплатить в июне и июле не менее 17860,8 руб., а в августе – 3106,22 руб. (17860,8\184 х 32), соответственно недоначислено в июне – 7468,2 руб., в июле 7538,8 руб., в августе 1466,01 руб., итого 16473,01 руб.

При изложенных обстоятельствах исковые требования являются правомерными и подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу Лепешкина А.В. следует взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с июня 2018г. по август 2018г. в размере 22775,87 руб., в пользу Савиной А.М. – 7119,44 руб., в пользу Сбитнева Д.О. – 22827,63 руб., в пользу Солопова А.Н. – 16473,01 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора удовлетворить.

    Взыскать с КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в пользу Лепешкина Александра Викторовича задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате с июня 2018г. по август 2018г. в размере 22775,87 руб.

    Взыскать с КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в пользу Савиной Анны Михайловны задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате с июня 2018г. по август 2018г. в размере 7119,44 руб.

    Взыскать с КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в пользу Сбитнева Дениса Олеговича задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате с июня 2018г. по август 2018г. в размере 22827,63 руб.

    Взыскать с КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в пользу Солопова Андрея Николаевича задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате с июня 2018г. по август 2018г. в размере 16473,01 руб.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Минусинский городской суд.

    Мотивированный текст решения изготовлен и подписан 04.08.2019.

Председательствующий                                                                      Н.В. Музалевская