Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-324/2020 ~ М-200/2020 от 26.02.2020

2-324/2020

10RS0№ ...-13

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2020 года                                        ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                           Бахориной М.А.,

при секретаре                                                                                       Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тиккоева М. В. к обществу с ограниченной ответственностью "Экотех" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с указанным иском по тем основаниям, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <...> с размером должностного оклада в размере <...> рублей. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года в размере <...> рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность в указанном размере.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного процесса извещался путем направления заказного письма с уведомлением и телеграммы по месту регистрации общества, указанному в выписке из ЕГРЮЛ. Отправленные телеграмма и заказным письмом с уведомлением о вручении извещение о времени и месте рассмотрения дела, возвращены в суд почтовым отделением без вручения, в связи с истечением срока хранения.

Применительно к п.35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России № 234 от 31.07.2014 года и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, а также с учетом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума ВС РФ № 25 от 23.06.2015 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации», отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Учитывая положения ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, оплачиваемых ежегодных отпусков; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Право работника на своевременную оплату его труда является безусловным и гарантировано Конвенцией Международной организации труда № 95 от 1 июля 1949 г. «Относительно защиты заработной платы», ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961, Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37).

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    С учетом правовой природы трудового спора обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав наемного работника возлагается на ответчика.

                                                                В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <...>.

                                                                Из п. 8 трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ, заключенного между сторонами, следует, что должностной оклад истца составляет 9 100 рублей в месяц, районный коэффициент 15% - 1 365 рублей в месяц, процентная надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, 50% - 4 550 рублей.

                                                                Судебными приказами мирового судьи от ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ с ООО «ЭкоТех» была взыскана задолженность по заработной плате в пользу истца за ХХ.ХХ.ХХ ХХ.ХХ.ХХ года в размере <...> рублей, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> рублей, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> рублей, за ХХ.ХХ.ХХ года в размере <...> рублей. На основании данных судебных приказов возбуждены соответствующие исполнительные производства, сведения об отмене судебных приказов отсутствуют.

                                                                Истцом также представлена справка о доходах физического лица за ХХ.ХХ.ХХ год формы 2-НДФЛ, заверенная ответчиком, из которой следует, что заработная плата Тиккоева М.В. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года составила <...> рублей.

Поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлен расчет задолженности по заработной плате истца, а также иным причитающимся ему выплатам, ходатайства об отложении рассмотрения дела с целью предоставления соответствующих доказательств не поступило, суд рассматривает дело по имеющимся в деле документам.

Таким образом, с учетом вышеизложенного, взысканных по судебным приказам сумм задолженности по заработной плате, отсутствия расчета ответчика, суд приходит к выводу о правомерности заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, начисление которых производилось в соответствии с законодательством и взыскивает с ответчика частично в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> рублей (<...> рублей (общая сумма задолженности) – <...> рублей - <...> рублей - <...> рублей - <...> рублей (суммы задолженности, взысканные по судебным приказам), а также компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск за период с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года в размере <...> рубля, а всего <...> рублей.

Требования истца о взыскании заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ удовлетворению не подлежат, поскольку задолженность за обозначенный период взыскана по судебным приказам.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, в размере 5 843 рубля 70 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкоТех» в пользу Тиккоева М. В. <...> копеек, в том числе: задолженность по выплате заработной платы в размере <...>, компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск в размере <...>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкоТех» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере <...>.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда подать в Кондопожский городской суд РК заявление об отмене заочного решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                              М.А. Бахорина

Мотивированное решение изготовлено ХХ.ХХ.ХХ.