Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-175/2014 ~ М-59/2014 от 31.01.2014

Дело № 2-175/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6 марта 2014 года                           г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием истца Русакова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Русакова А.А. к ООО "Беломорский карьер" о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Русакова А.А. с названным выше иском по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что работодатель неоднократно нарушал право истца на своевременную оплату его труда. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ г., выплачивалась частями ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ г., выплачена истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.

Истец Русаков А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что

Прокурор в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, не ходатайствовали об отложении дела, не представили возражения на иск.

Суд, заслушав истца Русакова А.А., рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании установлено, что Русаков А.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор.

В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Заработная плата - (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ДД.ММ.ГГГГ г., в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до <данные изъяты> числа каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет до <данные изъяты> числа текущего месяца за прошедший месяц.

В соответствии со справкой, предоставленной ответчиком за ДД.ММ.ГГГГ Русакову А.А. была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, которая выплачена частями: ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей выплачена ДД.ММ.ГГГГ г.

В ходе судебного разбирательства установлено, что работодатель допустил задержку выплаты заработной платы Русакову А.А. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, так как расчет за указанные месяца был с ним производен в нарушение установленного Трудовым договором срока.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч.1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Согласно ч.2 указанной нормы моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что своим действием - несвоевременной выплатой заработной платы - работодатель причинил моральный вред истцу, выразившийся в нравственных страданиях. С учетом обстоятельств дела, вины нарушителя, степени физических и нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" в пользу Русакова А.А. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья             А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.