Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4830/2012 ~ М-4940/2012 от 09.10.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 октября 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе председательствующего судьи Марковой Н.В.,

при секретаре Тормозовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по иску Прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Лазаревой Н.А. к ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Тольятти, действуя в интересах Лазаревой Н.А., обратился в суд с иском к ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» об обязании выплатить задолженность по заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора Ф. исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти в ходе проверки ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» был выявлен факт нарушения трудового законодательства РФ в части своевременной в полном объеме выплаты работнику заработной платы. В нарушение требований ст.2, ст.22 ТК РФ ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» допущена задержка выплаты заработной платы Лазаревой Н.А.. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>.

Истец Лазарева Н.А. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, причин неявки не сообщила.

Представитель ответчика ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» - Я. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем имеется подпись в протоколе судебного заседания.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» перед Лазаревой Н.А. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, что подтверждается справкой, выданной и.о. генерального директора ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт».

Признание иска представителем ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем признание ответчиком иска принято судом.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ОАО «Тольяттинский проектно – изыскательский институт» выплатить в пользу Лазаревой Н.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца.

Председательствующий: