Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5977/2016 ~ М-5659/2016 от 27.06.2016

Дело № 2-5977/2016 КОПИЯ

Мотивированное заочное решение изготовлено 10.10.2016 года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2016 года г. Екатеринбург

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Македонской В.Е., при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корепановой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецГарант» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

Корепанова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «СпецГарант» о взыскании пособия по уходу за ребенком, в обоснование которого указала, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «СпецГарант» с *** в должности главного бухгалтера. Ей в адрес работодателя в установленные законом сроки было подано заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам. Однако до настоящего времени ей данное пособие не выплачено.

Корепанова Е.А. просит взыскать с ООО «СпецГарант» пособие по беременности и родам в размере <***>

Определением суда от *** к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено УПФ РФ в г. Верхняя Пышма и г. Среднеуральск Свердловской области (л.д. 56)

В судебном заседании истец Корепанова Е.А. на исковых требованиях настаивала, поддержала требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ СРО ФСС Российской Федерации – Наумова Л.К., действующая по доверенности от ***, с исковыми требованиями не согласилась, представила в материалы дела письменный отзыв на иск и дополнение к отзыву, доводы которых поддержала в судебном заседании.

В судебное заседание ответчик, третье лицо не явились, были извещены надлежащим образом о дате, месте и времени судебного заседания, об уважительных причинах неявки суду не сообщили.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку ответчик извещен надлежащим образом и в срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному разбирательству, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, не представил доказательств об уважительности причины неявки, своего представителя в судебное заседание не направлял, для проверки его доводов личного участия и дачи объяснений не требуется, для проверки доводов искового заявления требуется только оценка правильности применения норм права, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, суд не признавал обязательной его явку в судебное заседание, его отсутствие не препятствует рассмотрению дела, судом был решен вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, каждое представленное сторонами доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» под страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством понимается свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 указанного закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством признаются беременность и роды.

Судом установлено, что *** Корепанова Е.А. была принята на работу в ООО «СпецГарант» на должность главного бухгалтера, в настоящее время трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены, данный факт сторонами оспорен не был (л.д. 8-13)

Из материалов дела следует, что Корепанова Е.А. имеет ребенка Корепанову Ю.В., *** года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении *** от ***. (л.д. 18)

Согласно листку нетрудоспособности от *** (л.д. 14), рождение истцом ребенка в связи с нахождением в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СпецГарант» стало основанием для выплаты Корепановой Е.А. пособия по беременности и родам. Данный факт ответчиком в судебном заседании оспорен также не был.

В силу ст. 17.2. Закона от *** N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Согласно ст.ст. 10 Закона №255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии с п.49 Приказ Минздравсоцразвития России от *** N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при родах, наступивших в период *** недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком ***

В силу ст. 11 Закона №255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере *** процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу п.5 ст.13 Закона №255-ФЗ, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (копия трудовой книжки).

В силу п. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ, пособие по беременности и родам, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с п. 1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо в указанные периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно п.2 ст.13 Закона №255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Согласно п.2.2, ст.13 Закона №255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Исходя из заявленных исковых требований, истец просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере <***> исходя из протокола расчета пособия по листку нетрудоспособности (л.д. 21).

Ответчиком не представлены сведения о выплате Корепановой Е.А. пособия по беременности и родам.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком требования истца о выплате задолженности по пособиям по беременности и родам не удовлетворены добровольно до вынесения решения суда, и данное требование истца о взыскании пособия по беременности и родам, подлежит удовлетворению.

Размер пособия составляет <***>., иного расчета ответчиком и третьими лицами в материалы дела представлено не было.

Согласно ч. 5.1 ст. 13 Закона №255-ФЗ в случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

Довод третьего лица о том, что работа Корепановой Е.А. в ООО «СпецГарант» была «по совместительству» судом отклоняется, поскольку им не доказано, что истец Корепанова Е.А. получала пособие по беременности и родам у другого работодателя, по основному месту работы.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно пункту 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, которая в силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, несет бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих об истечении срока исковой давности.

В силу п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** N 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» поскольку исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре (пункт 2 статьи 199 ГК РФ), соответствующее заявление, сделанное третьим лицом, по общему правилу не является основанием для применения судом исковой давности.

На основании изложенного, требование третьего лица о применении срока исковой давности судом отклоняется.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме <***>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Корепановой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецГарант» о взыскании пособия по уходу за ребенком, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецГарант» в пользу Корепановой Е.А. пособие по беременности и родам в сумме 18 286 руб. 32 коп., с удержанием с этих сумм обязательных платежей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецГарант» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 731 руб. 45 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Е. Македонская