Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-6766/2018 от 22.02.2018

Судья: Татаров В.А.          Дело <данные изъяты>

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Немовой Т.А.,

судей Гулиной Е.М., Цуркан Л.С.,

при секретаре Иванове Д.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании 28 февраля 2018 года апелляционную жалобу Фроловой С. Л. на решение Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> по делу по иску Фроловой С. Л. к ООО «ФК Пульс» об обязании выплатить пособие по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда и судебных расходов

заслушав доклад судьи Гулиной Е.М.,

объяснения представителя ответчика – Рудавина А.А.,

УСТАНОВИЛА:

Фролова С.Л. обратилась в Химкинский городской суд <данные изъяты> с исковым заявлением к ООО «ФК Пульс» об обязании выплатить пособие по временной по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.

В обоснование требований указала, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «ФК Пульс» с <данные изъяты> в должности ведущего специалиста отдела подбора персонала согласно трудовому договору <данные изъяты> от <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут <данные изъяты> <данные изъяты> специалист отдела внутренних и внешних коммуникаций ответчика Андреева Н.Г. передала ответчику в лице руководителя отдела кадрового администрирования Юриной С.О. лично в руки оригинал листка нетрудоспособности <данные изъяты> с <данные изъяты> по <данные изъяты>, выданный ГАУЗ МО «ХЦКБ» «Женская консультация» и заявление с просьбой оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Пособие должно было быть назначено в десятидневный срок со дня подачи документов, т.е. <данные изъяты> и выплачено в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, то есть в соответствии с п. 7.1 Положения об оплате труда и премирования работников ООО «ФК ПУЛЬС» от <данные изъяты> – <данные изъяты> Коллега по работе сообщила истице, что приказано не оплачивать больничный лист. Пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности <данные изъяты> выплачено не было, в связи с чем Фролова С.Л. испытала моральное потрясение и материальные трудности.

Представитель истца в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика иск не признал.

Решением Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> требования удовлетворены частично, на ООО «ФК Пульс» возложена обязанность выплатить Фроловой С.Л. пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности <данные изъяты> за период с <данные изъяты> по <данные изъяты>; в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано.

В апелляционной жалобе истица ставит вопрос об отмене постановленного решения как незаконного и необоснованного в той части, в которой ее требования оставлены без удовлетворения.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, заслушав объяснения явившегося лица, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7). Исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите граждан, государство гарантирует предоставление гражданам, вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособия.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 183 ТК РФ работникам - застрахованным лицам гарантировано социальное обеспечение при временной нетрудоспособности в виде пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от <данные изъяты> № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 6 настоящего закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

На основании ч. 1 ст. 12 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности назначается при обращении работника не позднее чем за 6 месяцев после закрытия больничного листа в результате выздоровления, установления инвалидности, окончания освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантина, протезирования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <данные изъяты> между ООО «ФК Пульс» и Фроловой С.Л. заключен трудовой договор <данные изъяты>, в соответствии с которым ООО «ФК Пульс» принял работника на должность «специалист отдела подбора персонала» в структурное подразделение «отдел подбора персонала». В соответствии с приказом <данные изъяты>-Ю от <данные изъяты> трудовой договор от <данные изъяты> <данные изъяты> с Фроловой С.Л. расторгнут по инициативе работодателя на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Из представленной в материалы дела копии листка нетрудоспособности <данные изъяты>, усматривается, что открыт был листок нетрудоспособности истцу акушером-гинекологом <данные изъяты>, а закрыт <данные изъяты>

Законодательство о социальном страховании, возлагая на работодателя обязанность по исчислению и выплате социальных пособий своим работникам, признает право работодателя на возмещение понесенных затрат по их выплате за счет средств бюджета ФСС РФ (территориальных подразделений).

Исходя из положений Постановления Правительства РФ от <данные изъяты> <данные изъяты> (в ред. от <данные изъяты>) «О Фонде социального страхования Российской Федерации», выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей, при этом ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (пункт 10). ФСС РФ и его территориальные органы осуществляет контроль за начислением, поступлением и расходованием средств государственного социального страхования.

Таким образом, назначение и выплата работодателем социального пособия возможны в порядке, предусмотренном приведенными выше положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в частности, при наступлении юридического факта - представления застрахованным лицом листка нетрудоспособности.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, листок трудоспособности утерян, до настоящего времени листок работодателю ООО «ФК Пульс» истицей не предоставлен.

В ответе на запрос от <данные изъяты> <данные изъяты>.4-130/17, администрация ГАУЗ МО «ХЦКБ» подтвердила факт выдачи <данные изъяты> Фроловой С.Л. листка нетрудоспособности <данные изъяты> с освобождением от работы с <данные изъяты> по <данные изъяты>, пояснила, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от <данные изъяты> <данные изъяты>н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при утере листка нетрудоспособности застрахованным лицом, лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности до того, как листок нетрудоспособности будет предоставлен страхователю для расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности медицинскими организациями законодательством не предусмотрено. Для принятия решения врачебной комиссией медицинской организации о выдаче дубликата листка нетрудоспособности необходимо предоставить в ГАУЗ МО «ХЦКБ» информацию от работодателя об отсутствии факта выплаты компенсации по данному случаю.

Суд установил, что доводы истицы о получении работодателем листка нетрудоспособности и отказа его от выплаты какими-либо доказательствами в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не подтверждены, при этом правовая позиция ответчика основана на том, что произвести начисление и выплату истцу пособия возможно только при предъявлении ему листка нетрудоспособности, либо подтверждения его выдачи, поскольку оригинал листка ООО «ФК Пульс» получен не был.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу что истец не проявил должную предусмотрительность при передаче третьим лицам листка нетрудоспособности <данные изъяты>, помимо этого, обстоятельств, препятствовавших Фроловой С.Л. предъявлению данного документа путем направления его в адрес работодателя почтовым отправлением с фиксацией наименования документа, факта отправления, а также факта его получения адресатом, не имелось.

В соответствии со ст. 4 ФЗ от <данные изъяты> № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из основополагающих принципов осуществления обязательного социального страхования является государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика.

Учитывая, что невозможность получения истицей пособия по временной нетрудоспособности за период с <данные изъяты> по <данные изъяты>, в связи с утерей листка <данные изъяты>, нарушает ее конституционное право на получение предусмотренного законом социального обеспечения, суд правомерно принял решение о необходимости осуществления ООО «ФК Пульс» выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности <данные изъяты> об освобождении от работы с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

С учетом фактических обстоятельств дела, при которых истцом не отрицалось несоблюдение порядка обращения к ответчику с требованием об оплате листка нетрудоспособности, суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца с ответчика компенсации морального вреда.

Между тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об отказе в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя.

Суд, отказывая в возмещении расходов, сослался на отсутствие вины ответчика в невыплате пособия по нетрудоспособности.

Между тем, учитывая, что исковые требования Фроловой С.Л. частично удовлетворены, при этом ее представитель участвовал в рассмотрении дела, оплата услуг составила 40 000 руб., то в соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ в пользу истицы подлежат расходы на оплату услуг представителя, размер которых судебная коллегия с учетом принципа разумности определяет в сумме 3000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Химкинского городского суда <данные изъяты>
от <данные изъяты> отменить в части отказа в удовлетворении требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя.

В отмененной части принять новое решение.

Взыскать с ООО «ФК Пульс» в пользу Фроловой С. Л. расходы на оплату услуг представителя в размере 3 000 руб.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Апелляционную жалобу Фроловой С. Л. удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи