Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-169/2015 ~ М-166/2015 от 18.06.2015

№ 2-169/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес>

<адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО7

при секретаре судебных заседаний ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному казенному образовательному учреждению <адрес> о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКОУ <адрес>о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что она работает у ответчика в должности лаборанта. В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГг. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 5.965 руб., следовательно, ее заработная плата должна быть не ниже 14316 рублей. За апрель 2015 года ей начислена и выплачена заработная плата в размере 12746,81 рублей, за май 2015г. – 10246,81 рублей. Просит взыскать с ответчика в ее пользу не начисленную заработную плату за апрель и май 2015г. в общей сумме 5638,38 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась. О месте и времени слушания дела извещена своевременно и надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие (л.д.14,15).

Представитель ответчика муниципального казенного образовательного учреждения <адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела ответчик извещен своевременно, согласно заявления просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика (л.д.19,20).

Представитель Третьего лица администрации <адрес>, извещенный о месте и времени слушания дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил (л.д.16,17). Возражений по заявленным требованиям не представлено.

Суд, руководствуясь требованиями ст.167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора.

Огласив и проанализировав представленные по делу доказательства в полном объеме, суд приходит к следующим выводам.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

По смыслу статей 133, 315-317 ТК РФ, организации, расположенные в районах Крайнего Севера обязаны устанавливать заработную плату работникам с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Размер заработной платы не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

Таким образом, в силу статей 129, 135, 146, 148 ТК РФ коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 232-ФЗ) минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 5.965 рублей в месяц.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 работает в МКОУ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям трудового договора установлены: должностной оклад на основании штатного расписания, надбавка за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с Трудовым кодексом РФ, северный районный коэффициент к заработной плате 1,6 (л.д.7-10). За отработанное время в апреле 2015 года истцу начислена заработная плата, размер которой ниже гарантированного минимального размера оплаты труда для работников районов Крайнего Севера – 12746,81 руб., в мае 2015 – 10246,81 руб (л.д.6).

В силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районах Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5965 рубля в месяц, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка).

Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ года ФИО5 начислена заработная плата в размере, менее гарантированного законом, суд находит исковые требования о взыскании с ответчика в пользу работника не начисленной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, с МКОУ <адрес> в пользу истца за период ДД.ММ.ГГГГ года должна быть взыскана не начисленная заработная плата в размере 5638,38 руб., исходя из следующего расчета:

14316 руб. (подлежащая начислению заработная плата за апрель 2015 года) – 12746,81 руб. (фактически начисленная заработная плата за апрель 2015 года) = 1569,19 рублей;

14316 руб. (подлежащая начислению заработная плата за май 2015г.) – 10246,81 руб.(фактически начисленная заработная плата за май 2015 года) = 4069,19 рублей

1569,19 руб..+ 4069,19 = 5638,38 рублей.

В силу положений ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании п.1 ч.1 ст.333.36 и п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к муниципальному казенному образовательному учреждению <адрес> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения «<адрес> в пользу ФИО1 не начисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>

Взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>) в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через <адрес>.

Председательствующий ФИО8