Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2352/2013 ~ М-1993/2013 от 16.07.2013

РЕШЕНИЕ Дело № 2-2352/2013

Именем Российской Федерации

г. Минусинск 12 декабря 2013 года

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шкарина Д.В.,

при секретаре Арнгольд В.В.,

с участием прокурора Федорченко М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Бетлер Н.С. к Открытому акционерному обществу «Энергетика и Экология» о взыскании задолженности по детскому пособию,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Бетлер Н.С. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Энергетика и Экология» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> рублей. Мотивировав требования тем, что в ходе прокурорской проверке было установлено, что работодатель не выплатил Бетлер Н.С. пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ.

25 сентября 2013 года Бетлер Н.С. представила в суд дополнение к исковому заявлению, в котором указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, является матерью двоих несовершеннолетних детей и находится в отпуске по уходу за ребенком. С ДД.ММ.ГГГГ года денежные средства ФСС регулярно перечисляются на счета ответчика, однако пособие по уходу за ребенком ответчиком ей не выплачивается. В связи, с чем просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля. Кроме того неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей.

Определением суда от 05 ноября 2013 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования в лице филиала № 12 ГУ КРО Фонда социального страхования РФ по Красноярскому краю (л.д. 35).

В судебном заседании помощник Минусинского межрайонного прокурора Федорченко М.С., истец Бетлер Н.С., её представитель Бетлер Е.В., допущенная в судебное заседание по устному ходатайству уменьшили сумму исковых требований в части суммы задолженности по детскому пособию до <данные изъяты> (л.д. 75), в остальном на требованиях настаивали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к исковому заявлению.

Представитель ответчика по доверенности Колесников А.И. (л.д. 54) исковые требования в части задолженности по пособию по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> признал, суду пояснил, что Бетлер Н.С. не выплачивается пособие по уходу за ребенком, так как предприятие находится в тяжелом материальном положении, на счетах в банках отсутствуют денежные средства.

Представитель третьего лица по доверенности Трусова Е.Б. (л.д. 40) в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д. 66).

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

На основании пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 92 и согласно части 2 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Пунктом 3 указанного Положения установлено, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособия по беременности и родам выплачивает работодатель, а затем на сумму пособия он уменьшает начисленные в Фонд социального страхования Российской Федерации взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу статьи 14 названного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

На основании части 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременностям и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

Судом установлено, что истица Бетлер Н.С. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 31-32). В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 69), находится с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по уходу за ребенком до трех лет. Ответчиком истице начислялось ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> (л.д. 65), согласно расчетного листка долг за предприятием за ДД.ММ.ГГГГ года составил <данные изъяты> (л.д. 67).

При этом согласно вышеуказанных норм, пособие по уходу за ребенком застрахованным лицам, в связи с тем, что право на получение пособие возникло и реализовано Бетлер Н.С. в ДД.ММ.ГГГГ году, то есть до внесения изменений в правовое регулирование данного вопроса, обязанность по выплате данного пособия должна быть возложена на работодателя в полном объеме - до достижения ребенком 1,5 лет - то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 14-20) ОАО «Энергетика и Экология» является действующим юридическим лицом.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в пользу Бетлер Н.С. в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Факт нарушения трудовых прав Бетлер Н.С. установлен судом, поэтому она вправе требовать взыскания в свою пользу компенсации морального вреда, так как данным нарушением ответчик причинил ей нравственные страдания.

С учетом размера задолженности, срока нарушения исполнения обязательства, а также в соответствии с требованиями закона о разумности и справедливости компенсации, суд приходит к выводам об определении размера компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Разрешая требования Бетлер Н.С. о взыскании с ответчика <данные изъяты> проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года суд приходит к следующим выводам.

Трудовым кодексом Российской Федерации в ст. 11 установлено, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком, который засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, с выплатой соответствующего пособия.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику установлена ст. 236 ТК РФ.

Таким образом, из приведенных выше положений закона следует, что трудовые отношения в Российской Федерации регулируются нормами трудового законодательства и иными актами, содержащими нормы трудового права, которые устанавливают, в том числе, и материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ), в связи, с чем положения статьи 395 ГК РФ, устанавливающие ответственность за неисполнение денежного обязательства, к трудовым правоотношениям применены быть не могут.

Учитывая, что возникшие между сторонами правоотношения вытекают из трудового договора, исковые требования Бетлер Н.С. о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как при подаче искового заявления истица была освобождена от уплаты государственной пошлины, по требованию компенсации морального вреда с ответчика в доход государства подлежит взысканию <данные изъяты> государственной пошлины. По требованиям имущественного характера размер государственной пошлины составляет <данные изъяты>. Всего подлежит взысканию с ответчика <данные изъяты> государственной пошлины в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с Открытого акционерного общества «Энергетика и Экология» в пользу Бетлер Н.С. <данные изъяты> задолженности по детскому пособию, <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда, а также <данные изъяты> государственной пошлины в доход государства, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение, месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение изготовлено 20 декабря 2013 года