Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1556/2014 ~ М-1372/2014 от 25.08.2014

Дело № 2- 1556/2014    

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Михайловка                          11 сентября 2014 года

Волгоградской области

Михайловский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Шевляковой Н.В.,

при секретаре Матвеевой Н.Н.,

с участием:

истца Воронина В.А.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда в городском округе город Михайловка Волгоградской области Елтанцевой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронина Виктора Анатольевича к Управлению Пенсионного фонда (государственному учреждению) в городском округе город Михайловка Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Воронин В.А. предъявил иск к Управлению Пенсионного фонда в городском округе город Михайловка Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указано, что в Дата он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда в городском округе город Михайловка Волгоградской области от Дата ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. Мотивы отказа указаны в решении Номер от Дата г., данным решением в специальный стаж не включены отдельные периоды работы, с чем он не согласен.

Просит суд решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Номер от Дата признать незаконным; обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы: в должности слесаря-ремонтника, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования на Себряковским цементном заводе: в должности слесаря, по ремонту цементного оборудования предприятия «Ремэлектрофильтр» Дата; в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...»: Дата; в должности газоэлектросварщика в малом предприятии «...»: Дата; в должности газоэлектросварщика в частном индивидуальном предприятии «...»: Дата; в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...»: Дата; в должности электросварщика в ТОО ПКП «...»: Дата; в должности электросварщика в ООО «...»: Дата, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с Дата.

В судебном заседании Воронин В.А. поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнил, что, несмотря на реорганизации, происходившие в ООО ПКП «...», его функции электросварщика не менялись на протяжении всей трудовой деятельности. Просил суд решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Номер от Дата признать незаконным, включить в специальный стаж периоды работы: в должности слесаря-ремонтника, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования на Себряковским цементном заводе: с Дата; в должности слесаря, по ремонту цементного оборудования предприятия «Ремэлектрофильтр» Дата; в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...»: Дата; в должности газоэлектросварщика в малом предприятии «...»: Дата; в должности газоэлектросварщика в частном индивидуальном предприятии «...»: Дата; в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...»: Дата; в должности электросварщика в ТОО ПКП «...»: Дата; в должности электросварщика в ООО «...»: Дата, обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с Дата.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Пенсионного фонда в городском округе город Михайловка Волгоградской области Елтанцева Н.А. исковые требования не признала, указав, что во включении отдельных периодов отказано ввиду отсутствия документального подтверждения характера работы, а также отдельные периоды не включены в специальный стаж, поскольку в Выписке индивидуального лицевого счета не обозначены работодателем как стаж на соответствующих видах работ.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Дата Воронин В.А. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе город Михайловка Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Дата решением Управления Пенсионного фонда РФ в городском округе город Михайловка Волгоградской области Номер Воронину В.А. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 Г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы (при достижении возраста 55 лет требуется 12 лет 6 месяцев, подтверждено ...).

Данные обстоятельства подтверждаются копией указанного решения (л. д. 34-36).

В специальный стаж не включены, в том числе, периоды, оспариваемые истцом:

- прочие отвлечения от основной работы, согласно справке от Дата Номер:

в должности слесаря-ремонтника, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования на Себряковском цементном заводе Дата;

- ввиду отсутствия документального подтверждения факта работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; наименование должности не соответствует Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение:

в должности слесаря, но ремонту цементного оборудования предприятия «Ремэлектрофильтр» с Дата по Дата (...);

- в связи с имеющимся исправлением в трудовой книжке в наименовании должности, не заверенном должным образом:

в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...» с Дата по Дата (...);

- ввиду отсутствия документального подтверждения выполнения работы в качестве «электрогазосварщика», занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса, предусмотренного Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. В соответствии с п. 34 раздела VI Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, страховой стаж подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета:

в должности газоэлектросварщика в малом предприятии «...» с Дата по Дата (...),

в должности газоэлектросварщика в частном индивидуальном предприятии «...» с Дата по Дата (...),

в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...» с Дата по Дата (...),

в должности электросварщика в ТОО ПКП «...», с Дата по Дата (...);

- поскольку в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не обозначены работодателем как стаж на соответствующих видах работ:

в должности электросварщика в ТОО ПКП «...» с Дата по Дата (...), ...

в должности электросварщика в ООО «...» с ....

Согласно п. 1 ст. 7 Конституции РФ - Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В п. 1 ст. 39 говорится о том, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзHYPERLINK "consultantplus://offline/ref=DF9BEF2B18F2D1A61EE9D96449182E54E4D9F032F0C4A261443B7E80724021FE1A66E3D691D218j9XFI". 1 настоящего подпункта.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из решения Номер от Дата ответчиком отказано во включении в специальный стаж истца ввиду отсутствия документального подтверждения факта работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также несоответствия наименования должности Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение периода работы в должности слесаря, по ремонту цементного оборудования предприятия «Ремэлектрофильтр» с Дата.

В трудовой книжке истца содержатся записи о зачислении Воронина В.А. в порядке перевода на предприятие «Ремэлектрофильтр» слесарем 5 разряда по ремонту цементного оборудования на участок Номер и увольнении Дата г.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (шифр 2180100а-18559) право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют слесари-ремонтники, занятые ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования.

Из "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Раздел: "Слесарные и слесарно-сборочные работы" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 г. N 17/2-54) следует, что профессии: "Слесарь по ремонту аппаратурного оборудования" и "Слесарь по ремонту металлургического и цементного оборудования" унифицированы в профессию "Слесарь-ремонтник" с объединением составов работ.

В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 1.04.2003 г. N 15 было установлено тождество профессий, предусмотренных списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 1, 2, 4, 5, 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые были предусмотрены в ранее действовавших списках, с учетом которых назначалась пенсия в связи с особыми условиями труда.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (шифр 2180100а-18559) право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют слесари-ремонтники, занятые ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования.

Вместе с тем, факт работы истца в должности подтверждается представленными доказательствами. Так, в соответствии архивной справкой Номер от Дата года, приказом Номер от Дата Воронин В.А. в порядке перевода принят на работу на предприятие «Ремэлектрофильтр» слесарем 5 разряда по ремонту цементного оборудования на участок Номер; приказом Номер от Дата Воронин В.В., слесарь ремонтник 4 разряда участка Номер уволен с Дата (л. д. 23)

В период с января Дата по Дата Воронину В.В. начислялась заработная плата по данной должности, о чем свидетельствует архивная справка Номер от Дата (л. д. 22).

Также сведения о работе Воронина В.А. содержатся в его личной карточке формы N Т-2.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 N 555.

В соответствии с п. 6 раздела Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, при отсутствии которой, а также случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца содержатся сведения о его работе в должности, которая дает право на досрочное назначение пенсии, Воронин В.А. в период работы в данной должности имел стабильную заработную плату. При этом из представленных документов подтверждающих трудовую деятельность истца в данный период не усматривается, что истец работал в указанные периоды неполный рабочий, имел прочие отвлечения, работал по совместительству либо на неполную ставку, что свидетельствует о том, что Воронин В.В. работал в должности дающей право на досрочное назначение пенсии полный рабочий день. Доказательств обратного суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что период работы истца в должности слесаря по ремонту цементного оборудования предприятия «Ремэлектрофильтр» подлежит включению в специальный трудовой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Как следует из решения Номер от Дата ответчиком отказано во включении в специальный стаж истца периода работы в должности электросварщика в ТОО ПКП «...» с Дата ввиду отсутствия документального подтверждения выполнения работы в качестве «электрогазосварщика», занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса, а так же отсутствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Однако, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Как усматривается из трудовой книжки истца (Номер) Воронин В.А. Дата принят на работу в ТОО ПКП «...» на должность электросварщика, уволен Дата, содержатся сведения о реорганизации организации Дата в ООО «...».

Между тем решением Номер от Дата Управления Пенсионного Фонда РФ в городском округе город Михайловка Волгоградской области в специальный стаж истца зачтен период работы ТОО ПКП «...» с Дата по Дата в должности электросварщика.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

В трудовой книжке истца, в силу ст. 66 ТК РФ, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, не имеется сведений о переводе на другую должность в данной организации, увольнении, периоды работы в данной должности в данном учреждении претерпевшем реорганизацию, включены решением пенсионного органа в специальный стаж истца.

В соответствии с положениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Суд считает, что реорганизация предприятия не может служить основанием для исключения из специального стажа истца спорного периода работы, поскольку характер его работы не изменялся, сведения о переводах на другую должность отсутствуют, один из периодов работы в данной должности включен пенсионным органом в специальный стаж истца.

Таким образом, период работы Воронина В.А. в ТОО ПКП «...» с Дата по Дата (Дата) подлежит включению в его специальный стаж.

По этим же основаниям суд считает подлежащими удовлетворению требования истца в части включения в его специальный стаж периода работы в должности электросварщика в ТОО ПКП «...» с Дата по Дата (Дата), исключенного ответчиком ввиду не обозначения работодателем в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица как стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Между тем, пунктом 6 данных Правил определен перечень документов, подтверждающих периоды работы граждан, к числу основных из них отнесена трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдач) заработной платы.

Кроме того, статьей 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионною страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ определен круг его нормативного регулирования, в котором отсутствуют цели использования сведений индивидуального учета в качестве единственного доказательства осуществления гражданином трудовой деятельности в определенной должности и на определенных работах.

Более того, согласно ст. 8 данного Закона обязанность по предоставлению сведений на застрахованных лиц возложена на страхователя, т.е. работодателя.

Таким образом, работник лишен возможности контроля за полнотой и достоверностью представления такой информации. Между тем, его права, как добросовестного участника гражданских правоотношений не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем обязанностей, возложенных законом. Неисполнение страхователем этих обязанностей в силу природы и предназначения правоотношений в сфере пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав застрахованных лиц не должно препятствовать реализации ими прав своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

О недопустимости ущемления пенсионных прав работника в условиях, когда он лишен возможности контроля за соблюдением работодателем обязанностей в сфере обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения баланса конституционного значимых интересов всех субъектов пенсионных правоотношений, указано Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П.

Исходя из системного толкования вышеприведенных норм пенсионного
законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской
Федерации, а также учитывая, что факт работы истца в указанной должности подтвержден его трудовой книжкой, достоверность сведений которой сомнений не вызывает, доводы ответчика в указанной части являются необоснованными.

Однако, не подлежат удовлетворению требования истца в части включения в специальный стаж периодов работы в должности слесаря-ремонтника, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования на Себряковском цементном заводе - Дата; как указано в решении - прочие отвлечения от основной работы, согласно справке от Дата Номер.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Поскольку истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств занятости в указанные периоды работой с вредными условиями труда в течении полного рабочего дня не представлено, также как не представлено доказательств направления в соответствии с приказом работодателя в командировку, курсы повышения квалификации и т. д. суд считает, что требования в данной части удовлетворению не подлежат.

Также не подлежащими удовлетворению суд считает требования истца в части включения в специальный трудовой стаж периода работы в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...» Дата, исключенного ответчиком ввиду того, что в трудовой книжке истца имеется исправление в наименовании должности, не заверенное должным образом.

При этом суд учитывает положения с п. 6 раздела Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", в соответствии с которыми в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовую книжку истца внесено некорректное исправление в наименовании должности, однако истцом иных доказательств подтверждающих трудовую деятельность в данный период времени, не представлено, кроме того, по сведениям архивного отдела администрации городского округа город Михайловка, документы кооператива «...» в архив на хранение не сданы, что исключает их истребование.

Пенсионным органом не включены в специальный стаж истца ввиду отсутствия документального подтверждения выполнения работы в качестве «электрогазосварщика», занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса, предусмотренного Списком Номер периоды работы: в должности газоэлектросварщика в малом предприятии «...» Дата; в должности газоэлектросварщика в частном индивидуальном предприятии «...» Дата; в должности газоэлектросварщика в кооперативе «...» Дата.

Также из специального стажа истца в связи с отсутствием сведений в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица как стажа на соответствующих видах работ, исключены периоды работы: в должности электросварщика в ТОО ПКП «...» Дата; в должности электросварщика в ООО «...» Дата, Дата.

Между тем доказательств подтверждающих трудовую деятельность в данные периоды, Ворониным В.А. не представлено. По архивным сведениям документы из указанных организаций в архив городского округа город Михайловка Волгоградской области не передавались, что подтверждается архивными справками от Дата.

В связи с изложенным, вследствие отсутствия доказательств трудовой деятельности, требования истца в части включения перечисленных периодов в его специальный стаж, удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Как указывается в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением.

Истец родился Дата, имеет страховой стаж более 25 лет, с заявлением о назначении пенсии обратился Дата, возраста 55 лет достиг Дата

С учетом периодов, засчитанных ответчиком в бесспорном порядке, и периодов, подлежащих включению в специальный стаж в рамках производства по данному делу, у истца имелся необходимый специальный стаж, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, в объеме более 12 лет 6 месяцев (... /включено пенсионным органом/ + ... /включено настоящим решением суда/).

По указанным основаниям суд считает необходимым удовлетворить требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную трудовую пенсию с Дата (со дня достижения возраста 55 лет).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

исковые требования Воронина Виктора Анатольевича к Управлению Пенсионного фонда (государственному учреждению) в городском округе город Михайловка Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, понуждении к включению в специальный трудовой стаж периодов работы и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии по старости, удовлетворить частично.

    Обязать Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в городском округе город Михайловка Волгоградской области:

- включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы Воронина Виктора Анатольевича:

в должности слесаря по ремонту цементного оборудования предприятия «Ремэлектрофильтр» Дата;

в должности электросварщика в ТОО ПКП «...» Дата;

в должности электросварщика в ТОО ПКП «...» с Дата;

- назначить Воронину Виктору Анатольевичу досрочную трудовую пенсию по старости с Дата

В удовлетворении остальной части иска Воронину Виктору Анатольевичу отказать.

Апелляционные жалобы могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области.

Решение в окончательной форме принято 15 сентября 2014 года.

Судья:                                     Н.В. Шевлякова