Дело № 2-3331/16
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 ноября 2016 года г. Ульяновск
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Тарановой А.О.,
при секретаре Халиуловой И.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фрейлиной Н.В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в общий страховой стаж, перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Фрейлина Н.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в общий трудовой (страховой) стаж, перерасчете пенсии.
Требования мотивированы тем, что истица в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
Решением ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска от ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии было отказано во включении в страховой стаж периода работы <данные изъяты> 01.02.1993 по 20.07.1993 длительностью 5 месяцев 10 дней, а также в принятии справок о заработной плате от 2016 года.
На основании изложенного, просила отменить указанное решение пенсионного фонда, включив с момента назначения пенсии в страховой стаж период работы с 01.02.1993 по 20.07.1993 (5 месяцев 10 дней) в торговом доме «Аграрник» АО «Интеграл» и обязать произвести перерасчет пенсии с учетом представленных справок о заработной плате.
В судебное заседание истица Фрейлина Н.В. не явилась в связи с болезнью, не возражала рассмотреть дело в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании на требованиях настаивала в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в иске. Пояснила, что работала в торговом доме «Аграрник» АО «Интеграл» с 01.02.1993 по 20.07.1993, добросовестно исполняла свои должностные обязанности.
Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области Бурлак С.В. в судебном заседании исковые требования не признала. Считала, что представленные суду справки о заработной плате за 2016 год не могут являться доказательством размера ее заработной платы в период с 01.02.1993 по 20.07.1993.
Заслушав представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу положений части 1 статьи 46 Конституции РФ, статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также нормы части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованным лицам предоставлено право обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве; гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 действующего до 01.01.2015 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Частью 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.
Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Фрейлина Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области с заявлением о назначении ей пенсии по старости.
В представленной Фрейлиной Н.В. трудовой книжке имеются записи о работе:
- с 01.02.1993 о принятии в порядке перевода на должность секретаря-машинистки в торговый дом «Аграрник» АО «Интеграл»;
- 20.07.1993 об увольнении с работы по собственному желанию, печать АО «Интеграл».
Согласно решению ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ № период работы по записям № в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в стаж ввиду того, что наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации при увольнении.
Истицей представлены следующие справки:
- справка № от 09.06.2016, согласно которой истица, работала в Торговом доме «Аграрник» в АО «Интеграл» с 01.02.1993 (пр № от 02.02.1993) по 20.07.1993 (пр № от 19.07.1993); торговый дом «Аграрник» являлось подразделением АО «Интеграл» без права юридического лица и оформления приема и увольнения сотрудников; cправка заверена подписью старшего инспектора отдела кадров и печатью акционерного общества «Интеграл»;
- справка о заработной плате № от 20.04.2016, согласно которой у нее имеются начисления заработной платы за период с февраля по июль 1993 года; справка выдана на основании ведомости по заработной плате, заверена подписями директора, главного бухгалтера и печатью акционерного общества «Интеграл».
Допрошенные свидетели К*, Ч* подтвердили, что Фрейлина Н.В. действительно работала в спорный период в торговом доме «Аграрник» АО «Интеграл». Период работы в данной организации подтверждается сведениями из трудовых книжек. Справки о заработной плате, предъявленные в пенсионный фонд, датированы периодом, в который они работали в указанной организации. Указанные свидетели подтвердили, что работали в одной организации с истицей, были заняты полный рабочий день, получали заработную плату. Их пояснения подтверждены записями в трудовых книжках, материалами их пенсионных дел. Указанные свидетели являются получателями пенсии по старости. Указанный период их трудовой деятельности учтен при исчислении общего стажа.
Частью 1 статьи 13 закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона (страховой стаж и стаж, к нему приравненный), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Приведенным выше пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 данного закона страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В соответствии с ч. 2 ст. 3 данного закона страховой стаж это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Необходимость представления дополнительных письменных доказательств, подтверждающих периоды работы, согласно абз. 2 пункта 6 Правил возникает лишь в случае отсутствия трудовой книжки либо, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.
С учетом изложенного, суд полагает, что право работника на включение периодов работы в страховой стаж для определения расчетного размера страховой пенсии по старости не может быть ущемлено из-за отсутствия необходимых документов, а также плохо просматриваемого оттиска печати, так как данная обязанность лежит на работодателе.
Оценив собранные в ходе судебного разбирательства доказательства, в том числе показания свидетелей, трудовые книжки, суд считает установленным факт работы истца в торговом доме «Аграрник» АО «Интеграл» с 01.02.1993 по 20.07.1993 в должности секретаря-машинистки, в связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости включения данных периодов в страховой стаж истца и необходимости произвести перерасчет с учетом указанного периода с момента назначения пенсии.
Статьей 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
По сведениям из ЕГРЮЛ, филиал торгового дома «Аграрник» - Акционерное общество «Интеграл» был зарегистрирован в ПФ 13.11.1992 (рег. №), снят с учета 31.12.1993 в связи с ликвидацией (справка № от 21.07.2016).
При таких обстоятельствах, справки № от 09.06.2016 и № от 20.04.2016, выданные в период после ликвидации указанной организации не могут быть приняты судом к установлению пенсии по страховой пенсии по старости по заявлению от 19.04.2016, следовательно, в этой части заявленных требований суд отказывает.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░░ «░░░░░░░░» ░ 01.02.1993 ░░ 20.07.1993 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.
░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░