Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-663/2015 ~ М-214/2015 от 22.01.2015

Дело № 2-663/2015

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

16 марта 2015 года гор. Минеральные Воды

Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Кайшева Н.Е.,

при секретаре Рыбалевой Ю.А.,

с участием:

истца Шутова В.В.,

представителя ответчика Есаулова С.В. – адвоката Макаровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении городского суда гражданское дело по иску Шутова ФИО7 к индивидуальному предпринимателю Есаулову ФИО8 об изменении записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шутов В.В. обратился в суд с иском к ИП Есаулову С.В. об изменении записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании заявленных требований истец в совеем заявлении и в судебном заседании сослался на то, что 02.06.2012 года между ни и работодателем ИП Есауловым С.В., заключен трудовой договор по перевозке пассажиров по гор. Минводы и Минераловодскому району и он принят на работу в должности водителя регулярных пассажирских перевозок, с окладом .............., который расторгнут 10.05.2014г. на основании личного заявления об увольнении по собственному желанию.

При увольнении он предоставил ответчику трудовую книжку для внесения записи об увольнении, с указание даты в соответствии с датой указанной в заявлении, то есть 10.05.2014 г. В период с января 2014 г. по май 2014г. он работал, по его же требованию предоставил ответчику для оплаты больничные листки. Оплату не получил.

Ответчик при исполнении записи в трудовой книжке .............. об увольнении указал дату расторжения трудового договора - .............. со ссылкой на ст. 77 ТК РФ, без указания оснований расторжения договора.

Считает, что дата увольнения должна соответствовать дате, указанной в заявлении от 10.05.2014г. об увольнении по собственному желанию, так как в заявлении об увольнении имеется запись ответчика – «утверждаю».

В период с января 2014г. по 10 мая 2014г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, следовательно, за указанный период подлежит выплате заработная плата с 01.01.2014г. по 10.05.2014г. согласно окладу ..............

На его обращения о внесении изменений записи увольнении и выплате задолженности по выплате заработной платы ответчик не реагирует.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, от невыплаченных в срок сумму за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Срок задержки выплаты заработной платы исчисляется с 10.05.2014 г. по 20.01.2015 г., всего 240 дней.

..............

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающийся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в сумме ..............

Поэтому просит суд:

- изменить запись об увольнении в трудовой книжке .............. от 30.12.2013г. и считать дату увольнения по собственному желанию от 10.05.2014г. на основании ст. 80 ТК РФ;

- взыскать в его пользу с ответчика Есаулова С.В. задолженность по выплате заработной платы за период с .............. по .............. в размере ..............

- взыскать в его пользу с ответчика Есаулова ФИО9 проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 10.05.2014г. по 20.01.2015г. в размере ..............

- взыскать в его пользу с ответчика Есаулова ФИО10 компенсацию морального вреда в размере ..............

Ответчик Есаулов С.В. в судебное заседание не явился, по месту регистрации и жительства вручить повестки не представилось возможным, так как ответчик там не проживает, фактическое место жительства неизвестно.

Интересы ответчика в судебном заседании, в порядке ст. 50 ГПК РФ, представлял адвокатМакарова Н.А., которая исковые требования не признала, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как истец точно и детально знал, получив в августе 2014 г. трудовую книжку на руки, начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, поэтому просила суд в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме.

Выслушав участвующих в деле лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из искового заявления, истец в обоснование своих требований ссылается на то, что .............. между ним и работодателем ИП Есауловым С.В. заключен трудовой договор по перевозке пассажиров по гор. Минеральные Воды и Минераловодскому району и он принят на работу в должности водителя регулярных пассажирских перевозок, с окладом ...............

При увольнении истец предоставил ответчику трудовую книжку для внесения записи об увольнении, с указанием даты в соответствии с датой указанной в заявлении – 10.05.2014г.

Ответчик при исполнении записи в трудовой книжке .............. об увольнении указал дату расторжения трудового договора – 3012.2013 г.

Представителем ответчика – адвокатом Макаровой Н.А. в судебном заседание было заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

Из объяснений истца следует, что о нарушенном праве он узнал в августе 2014 г. при получении трудовой книжки от ответчика, в которой он обнаружил, что запись .............. об увольнении по собственному желанию датирована 30.12.2013 г.

Между тем, истец обратился в суд с настоящим иском только 22 января 2015 года. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и спора об изменении записи в трудовой книжке истцом пропущен, таким образом, истцу в иске об изменении записи об увольнении в трудовой книжке .............. от 30.12.2013г. и взыскании заработной платы за период с .............. по .............. в размере .............. надлежит отказать.

Поскольку судом в удовлетворении требований истца об изменении записи об увольнении в трудовой книжке .............. от 30.12.2013г. и взыскании заработной платы отказано, в связи с пропуском срока обращения, то требования истца о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты в размере .............. и требования о взыскании компенсации морального вреда в размере .............. также не подлежат удовлетворению, так как данные требования производны от требований об изменении записи об увольнении в трудовой книжке .............. от 30.12.2013г. и взыскании заработной платы, срок по обращения в суд по которым истцом пропущен.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований Шутова ФИО11 к индивидуальному предпринимателю Есаулову ФИО12 об изменении записи об увольнении в трудовой книжке .............. от 30.12.2013г.; о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с .............. по .............. в размере .............. о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 10.05.2014г. по 20.01.2015г. в размере ...............; о взыскании компенсацию морального вреда в размере .............. - отказать.

Решение принято судом в окончательной форме 21 марта 2015 года и может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца, путем подачи жалобы через Минераловодский городской суд.

Председательствующий: