Решение по делу № 2/1-900/2012 ~ М-875/2012 от 15.06.2012

Дело № 2/1-900/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ливны 12 июля 2012 года

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Окороковой Э.Н.,

при секретаре Шульгиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ретинской М.С. к Управлению ПФ РФ в г.Ливны и Ливенском районе об обязательстве засчитать периоды работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ :

Ретинская М.С. обратилась в суд с иском, указав в нем, что она работает в учреждении образования, и имеет необходимые условия для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в г. Ливны и Ливенском районе с заявлением о назначении ей льготной досрочной пенсии, однако, пенсионным органом ей было отказано в этом. Так, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> не был включен в стаж по основаниям отсутствия занятии в данный период штатной должности. Считает отказ необоснованным, поскольку она кроме работы в качестве <данные изъяты> на 0,5 ставки выполняла по совместительству еще и обязанности <данные изъяты> с нагрузкой 21 час при полной <данные изъяты> ставки – 18 часов в неделю. Просит обязать ответчика включить указанный выше период в ее педагогический стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объеме, пояснив, что несмотря на отсутствие отдельной записи в ее трудовой книжке о выполнении работы преподавателя в тот же период времени, что и работы <данные изъяты> школы, при наличии общей записи о переводе ее на должность <данные изъяты> с правом преподавания, это не лишает ее права на включение данного периода в льготный стаж для назначения досрочной пенсии, так как руководителям школы не запрещается законодателем выполнять в основное рабочее время еще и функции преподавателя, для чего не требуется заключения отдельного трудового договора. В указанный период времени она выполняла норму рабочего времени, установленную за полную преподавательскую ставку.

Представитель ответчика – Управления ПФ РФ в городе Ливны и Ливенском районе, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что работа в качестве <данные изъяты> в указанный период времени не дает право на включение его в педагогический стаж при отсутствии занятия штатной должности преподавателя.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года за № 781 утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанной категории лиц.

Согласно п.4 вышеуказанных Правил исчисления периодов работы лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, периоды работы, выполнявшейся до 01 сентября 2000 года в учреждениях и должностях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени ( педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы ) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Из трудовой книжки истицы (л.д.9-12), усматривается, что она с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ была переведена в этой же школе на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки, в последующем исполняла обязанности <данные изъяты>, <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ была вновь переведена на <данные изъяты> на 0,5 ставки с правом преподавания <данные изъяты>.

Из лицевых счетов, тарификационных списков и учебных планов, предоставленных Ретинской М.С., следует, что за периоды работы <данные изъяты> школы она выполняла по совмещению должностные обязанности <данные изъяты> с полной учебной нагрузкой в течение рабочего времени вне зависимости от выполнения трудовых функций <данные изъяты>.

Аналогичные обстоятельства были установлены в ходе судебного разбирательства и на основании свидетельских показаний ФИО1, ФИО2, ФИО3 – <данные изъяты>.

В соответствии с уведомлением Управления ПФ РФ в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), Ретинской М.С. было отказано во включении в ее трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что представленными документами не подтверждается занятие Ретинской штатной должности <данные изъяты>.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что если <данные изъяты>, выполняющий работу на 0,5 ставки, одновременно работает <данные изъяты> то не имеется оснований для отказа во включении периода работы на таких условиях в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список, - на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем внесения в основной трудовой договор (например, по должности заместителя директора) дополнения о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781), речь идет лишь о необходимости выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку (должностной оклад) суммарно по основному и другим местам работы, без указания на то, что работник при этом должен занимать по всем местам работы штатную должность. Кроме того, для образовательных учреждений характерно, что должность конкретного учителя не предусматривается как самостоятельная единица в штатном расписании учреждения, а действует система тарификации по выполнению учебной нагрузки.

Тем более, в соответствии с пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности не считается совместительством, не требует заключения трудового договора, а предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями и для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.

В соответствии с ТК РФ совмещение профессий (должностей) - это дополнительная работа по другой или той же профессии (должности), выполняемой в течение установленной продолжительности рабочего времени наряду с работой, определенной трудовым договором. При совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата (статьи 60.2, 151).

Таким образом, судом было установлено, что Ретинская М.С. в спорный период времени наряду с трудовыми функциями руководящего работника исполняла в течение рабочего дня трудовые обязанности <данные изъяты>, за что ей производилась оплата, как это усматривается из тарификационных списков, а следовательно, указанный выше спорный период трудовой деятельности истицы подлежат включению в специальный педагогический стаж.

На основании изложенного, руководствуясь пп.19. п.1 ст.27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> и <адрес> засчитать Ретинской М.С. в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки и <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья :