Решение по делу № 2-690/2013 от 31.05.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2013 года                                                                                                      г. Баймак РБ

Дело №

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Утарбаева А.Я., при секретаре Сиражитдиновой А.В.,

истца Галиной М.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиной М.Р. к ООО БИП «Комфорт плюс» о взыскании заработной платы в размере ____ руб. ____ коп.,

установил:

Галина М.Р. обратилась в суд с вышеуказанным иском по тем основаниям, что она в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала техничкой в ООО «БИП «Комфорт-Плюс». На день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате общества перед истицей составляет ____ рублей. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ. Истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БИП «Комфорт-Плюс» в пользу нее заработную плату в размере ____ рублей.

На судебном заседании истец Галина М.Р. свои исковые требования поддержала в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении, согласна на рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО БИП «Комфорт - плюс» на судебное заседание не явился, хотя был извещен надлежащим образом о дне, времени и месте судебного заседания. Данными о том, что его неявка вызвана уважительными причинами, суд не располагает. При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, выслав им копию решения суда.

Выслушав истицу Галину М.Р., изучив материалы, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

           В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

            В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

            На судебном заседании, установлено, что Галина М.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала техничкой в ООО «БИП «Комфорт-Плюс». На день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате общества перед истицей составляет ____ рублей.

           Согласно расчету по заработной плате ООО БИП «Комфорт - плюс» на ДД.ММ.ГГГГ, перед Галиной М.Р. имеется задолженность по заработной плате в размере ____ рублей.

           С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Галиной М.Р. подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ____ рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

            ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ____ ░░░. ____ ░░░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ____ ░░░░░ ____ ░░░░░░.

           ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

           ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

                        ░░░░░:                                                ░.░. ░░░░░░░░