Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-791/2015 ~ М-727/2015 от 03.09.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2015 года                          г. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Байгуловой Г.С.

при секретаре Погановой Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-791/15 по исковому заявлению ОАО «ТЯЖМАШ» к Шарапову А.В. о взыскании долга задолженности по профессиональному обучению,

у с т а н о в и л:

Представитель ОАО «ТЯЖМАШ» обратился в суд с иском к Шарапову А.В. о взыскании задолженности по профессиональному обучению указав, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Шарапов А.В. был принят на работу в ОАО «ТЯЖМАШ» в технологический отдел в качестве техника-технолога.

ДД.ММ.ГГГГ между Шараповым А.В. и ОАО «ТЯЖМАШ» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «ТЯЖМАШ» № по курсу «Информационные технологии «Создание карточки задания с использованием SmarTeam для технологов».

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Шараповым А.В. прекращен (расторгнут) по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании п.п.3.3.3 соглашения к трудовому договору об обучении № от ДД.ММ.ГГГГ работник взял на себя обязательство в случае досрочного расторжения трудового договора возместить работодателю денежные средства, перечисленные на обучение в соответствии с соглашением.

Сумма задолженности за обучение составила 2022 рубля 16 копеек.

При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания сумм при увольнении, общая сумма задолженности ответчика составляет 2022 рубля 16 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ Шарапову А.В. направлялось предупреждение с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности в кассу ОАО «ТЯЖМАШ» не поступали. В настоящее время ответчиком числится задолженность за обучение в размере 2022 рубля 16 копеек.

Просит взыскать с Шарапова А.В. долг в размере 2022 рубля 16 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, а всего взыскать 2422 рубля 16 копеек.

В судебном заседании представитель ОАО «ТЯЖМАШ» Ратникова Т.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года, исковые требования поддержала, сослалась на доводы, изложенные в нем.

Ответчик Шарапов А.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ОАО «ТЯЖМАШ» ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор № с Шараповым А.В. в соответствии с которым Шарапову А.В. была предоставлена работа по профессии техник-технолог в Технологический отдел, в соответствии с п.1.4 Шарапов А.В. должен был приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7). ДД.ММ.ГГГГ был издан Приказ № о приеме на работу Шарапова А.В. техником-технологом в Технологический отдел (л.д.5).

В соответствии с соглашением к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «ТЯЖМАШ» № Шарапов А.В. направлялся на повышение квалификации без отрыва от производства сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по курсовой форме обучения по теме: информационные технологии «Создание карточки задания с использованием SmarTeam для технологов». Пунктом 2.1.1 Соглашения установлена сумма затрат на обучение в размере 4000 рублей. Согласно п. 3.3.1. Соглашения после окончания обучения Шарапов А.В. взял на себя обязательство проработать не менее 6 месяцев на ОАО «ТЯЖМАШ». Пунктом 3.3.3. указанного соглашения предусмотрено, что в случае досрочного расторжения трудового договора Работник обязан возместить Работодателю денежные средства, перечисленные за обучение в соответствии с п.2.1.1 соглашения и исчисляющиеся в пропорциональной зависимости от фактически не отработанного после окончания обучения времени, предусмотренного п.3.3.1 : по инициативе работника, в том числе увольнения работника в период обучения до истечении указанного срока; по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ (за исключением п.1,1,4 ч.1 ст. 81 ТК РФ) (л.д.9).

ОАО «ТЯЖМАШ» в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» согласно платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ оплатил затраты на обучение по направлению «Информационные технологии» в размере 130000 рублей (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Шараповым А.В. прекращен (расторгнут) на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника на основании личного заявления (л.д.12) На момент увольнения за Шараповым А.В. числился долг в сумме 2022 рубля 16 копеек (л.д.13).

Представитель истца направил в адрес Шарапова А.В. предупреждение об имеющейся задолженности за обучение в размере 2022 рубля 16.копеек, разъяснив, что в случае не погашения задолженности ОАО «ТЯЖМАШ» обратится в суд с иском о взыскании с него задолженности и судебных расходов (л.д.14)

До настоящего времени за Шараповым А.В. числится указанная задолженность.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению, поскольку ОАО «ТЯЖМАШ» обязательства по договору об оплате его обучения по профессии техник-технолог исполнены, Шарапов А.В. прошел обучение, но уволился по собственному желанию проработав в ОАО «ТЯЖМАШ» менее установленного п.3.3..1 Соглашения срока - менее 3-х месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года) поэтому в соответствии с условиями соглашения к трудовому договору об обучении работника ОАО «ТЯЖМАШ» № с него следует взыскать задолженность в размере 2022 рубля 16 копеек.

В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в пользу ОАО «ТЯЖМАШ» оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ОАО «ТЯЖМАШ» удовлетворить.

Взыскать с Шарапову А.В. в пользу ОАО «ТЯЖМАШ» в счет возмещения затрат, связанных с его обучением по соглашению к трудовому договору об обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 2022 рубля 16 копеек, расходы по оплаченной государственной пошлине в сумме 400 рублей, а всего 2422 (две тысячи четыреста двадцать два) рубля 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Самарский областной суд через Сызранский районный суд.

Судья: