Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1861/2013 ~ М-878/2013 от 13.03.2013

Дело № 2-2012/13

Строка 10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«26» апреля 2013 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Михиной Н.А.,

при секретаре Ермаковой О.А.,

с участием:

истцов ФИО7.,

представителя истцов по ордерам адвоката Жихарева В.В.,

директора Центрально-Черноземного филиала ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Шеньшина В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ в лице Центрально-Черноземного филиала о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,

иску ФИО1 к ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ в лице Центрально-Черноземного филиала о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что до 23.01.2013 г. она работала у ответчика в должности ведущего картографа; 23.01.2013 г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника; на день увольнения истице не была выплачена заработная плата за период с 01.01.2013 по 23.01.2013 г. в размере 13 432,94, а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 20 150,99 рублей. Указанными действиями истице был причинен моральный вред.

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что до 23.01.2013 г. он работал у ответчика в должности инженера; 23.01.2013 г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника; на день увольнения истцу не была выплачена заработная плата за период с 01.01.2013 по 23.01.2013 г. в размере 11 152,94, а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9 200,25 рублей. Указанными действиями истцу был причинен моральный вред.

Определением суда от 10.04.2013 г. указанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истица ФИО2 в судебном заседании уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.01.2013 г. по 23.01.2013 г. в размере 11 686,66 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 531,37 рублей, проценты за задержку выплаты за период с 25.01.2013 по 25.04.2013 г. в размере 722,70 рублей, компенсацию морального вреда в размере 9000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

Истец ФИО1и. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.01.2013 г. по 23.01.2013 г. в размере 9 703,06 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 004,22 рублей, проценты за задержку выплаты за период с 25.01.2013 по 25.04.2013 г. в размере 437,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 9000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

Уточненные исковые требования приняты судом.

Представитель истцов адвокат Жихарев В.В. считает требования законными и обоснованными подлежащими удовлетворению в полном размере.

Директор Центрально-Черноземного филиала ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ ФИО5 в судебном заседании признал исковые требования истцов в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты. Требования о компенсации морального вреда считал не подлежащими удовлетворению, считая, что работниками была спланирована акция массового увольнения.

Выслушав присутствующих лиц, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

Как следует из материалов дела, приказом № 9-л от 14.03.2011 г. ФИО8. была принята в Центрально-Черноземный филиал ФГУП «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ <данные изъяты>; 24.01.2013г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается имеющейся в деле копией трудовой книжки истицы, а также не оспаривалось представителем ответчика.

Приказом 3179А-К от 01.10.2009 г. ФИО1 был принят в Центрально-Черноземный филиал ФГУП «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ <данные изъяты>; 10.01.2012г. переведен <данные изъяты>; 24.01.2013г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается имеющейся в деле копией трудовой книжки истца, а также не оспаривалось представителем ответчика.

ФГУП «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Центрально- Черноземный филиал было реорганизовано в форме преобразования в ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Центрально-Черноземный филиал.

Таким образом, истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик признал исковые требования истцов в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат.

Согласно частям 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск; суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая степень разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу каждого из истцов в размере 6000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Интересы истцов при рассмотрении дела в судебном заседании представлял адвокат Жихарев В.В., следовательно, истцы воспользовались своим правом на ведение дела в суде через представителя.

В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, истцами каждым по отдельности были заключены договора на представление интересов в суде; стоимость услуг по договору составила 10000 рублей. Доказательства несения истцами расходов в указанном размере подтверждается материалами дела.

С учетом сложности дела, характера и объема рассмотренного дела, количества дней занятости представителя в судебных заседаниях по делу, суд считает, расходы на оплату услуг представителя подлежащими взысканию в полном размере, то есть по 10 000 рублей в пользу каждого из истцов.

При подаче искового заявления истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая размер удовлетворенных исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в муниципальный бюджет в размере 1642,56 рублей (ст. 333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Центрально-Черноземный филиал в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за январь 2013 года в размере 11 686 рублей 66 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 531 рубля 37 копеек, проценты за задержку выплаты в размере 722 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, всего 45 940 (сорок пять тысяч девятьсот сорок) рублей 73 копейки.

Взыскать с ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Центрально-Черноземный филиал в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2013 года в размере 9 703 рублей 06 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 004 рублей 22 копеек, проценты за задержку выплаты в размере 437 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, всего 34 144 (тридцать четыре тысячи сто сорок четыре) рубля 68 копеек.

В остальной части исковые требования ФИО2 и ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Госземкадастросъемка» - ВИСХАГИ Центрально-Черноземный филиал государственную пошлину в доход муниципального бюджета в размере 1642 (одна тысяча шестьсот сорок два) рублей 56 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья          Михина Н.А.

Решение в окончательной форме принято 30.04.2013 года.