Решение по делу № 2-2852/2015 ~ М-2260/2015 от 25.05.2015

1

Дело № 2-2852 (2015г.)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2015 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего : ЮШИНОЙ И. П.

С участием сторон: истца ФИЛИПКИНА В. И.

С участием прокурора: ЗАНЬКО Н. В.

При секретаре : ШАБАЕВОЙ Е. А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного, прокурора в интересах Филипкина к обществу с ограниченной ответственностью « Консоль» о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, денежной компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор в интересах Филипкина В. И. обратился с исковым заявлением к ООО « Консоль» о взыскании в пользу работника заработной платы за март 2015 года в размере 9 142 рублей 95 копеек, а также компенсации за неиспользованный отпуск в период с 1 апреля 2014 года по 23 марта 2015 года в размере 15 726 рублей 96 копеек, мотивируя свою просьбу тем, что после увольнения Филипкина В. И. из указанной организации ему не был произведен расчет за март 2015 года и компенсация за неиспользованный отпуск. ( л.д. 2-4)

В судебном заседании прокурор, Филипкин В. И. поддержали заявленные требования частично, пояснив, что часть денежных средств ответчиком выплачено добровольно путем переведения на карточку, полностью погашена компенсация за неиспользованный отпуск, частично заработная плата за марь 2015 года, в связи с чем просят взыскать остаток неполученной заработной платы за март 2015 года и компенсации за нарушение срок выплаты денежных сумм.

Представитель ответчика, извещенная должным образом о времени рассмотрения дела (л.д. 112) в судебное заседание не явился, представив письменный отзыв, считая, что необходимые выплаты Филипкину В. И. произведены (л.д. 13)

Заслушав прокурора, Филипкина В. И. исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.^-

Филипкин В. И. в период с 1 апреля 2014 года по 23 марта 2015 года состоял в трудовых отношениях с ООО « Консоль», работая в должности,что подтверждается трудовым договором от 1 апреля 2014 года, заключенным между работодателем ООО «

Консоль» и работником- Филипкиным В. И. (л.д.6-9), копией трудовой книжки на имя ФилипкинаВ. И. с записью о приеме на работу в ООО « Консоль» ( л.д. 10-11), копией приказа о приеме на работу от 1 апреля 2014 года ( л.д. 16). Копией приказа № 22 от 23 марта 2015 гола о прекращении трудового договора (л.д. 18)

Согласно п.5. 1 трудового договора от 1 апреля 2014 года Филипкину В. И. установлен должностной оклад в размере 8 000 рублей с начислением районного коэффициента и процентной надбавки в размере 30% каждая, таким образом его заработная плата ежемесячно должна составлять: 8000х 1,6 = 12 800 ( руб.)

Приказом № 22 от 23 марта 2015 года трудовые отношения Филипкина В. И. с работодателем ООО « Консоль» прекращены. Однако в нарушении ст.140, 84-1 Трудового кодекса РФ при увольнении с Филипкиным В. И. не был произведен окончательный расчет по заработной плате за март 2015 и компенсация за неиспользованный отпуск.

Однако в дальнейшем долг по компенсации за неиспользованный отпуск погашен полностью, а заработная плата за март 2015 года частично- в размере 3 067, 95, что подтверждается выпиской по карте на имя Филипкина В. И. (л.д. 43-44)

Как было указано выше согласно трудового договора заработная плата истца составляет 12 800 * рублей в месяц, с учетом этого среднечасовая заработная плата составляет:

12 800 :168 ( норма рабочего времени за март 2015 года ) = 76 руб. 19 коп.

Как видно из табеля учета рабочего времени за март 2015 года усматривается, что Филипкин В. И. отработал 105 часов (л.д.31)

Таким образом его заработная плата за март 2015 года составила : 76,19 х 105 = 7 999,95 ( руб.).

Как видно из выписки по карте 8 июня 2015 года Филипкину В. И. в счет оплаты заработной платы за март переведено 3 067,95 руб.

С учетом этого, остаток невыплаченной заработной платы за март составляет:

7 999,95- 3067,95 = 4 932( рубля)

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. (ст. 236 ТК РФ)

Как было указано выше Филипкин В. И. был уволен 23 марта 2015 года, в соответствии со ст.

140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет должен был с ним произведен в данный день,

однако работодателем не была погашена задолженность по заработной плате за март 2015 года

в размере 7 999, 95 рубля, денежная сумма в счет оплаты марта внесена 8 июня 2015 года в

размере 3067,95руб.

Таким образом размер процентов за просрочку указанных выплат составляет:

7999,95 х8,25% ( ставка рефинансирования ) х 77 ( количество дней просрочки с 24. 03.2015 по 8.06.2015): 300=169,4 ( руб.)

Как было указано выше 8 июня 2015 года на карточку Филипкина В. И. поступили денежные средства ( 3067,95 руб.) в счет оплаты за март 2015 года, недополученная сумма составляет:

7 999,95- 3067, 95= 4932 (руб.)

За период на день рассмотрения дела размер процентов за задержку составит:

4932 х8, 25% ( ставка рефинансирования) х9 ( количество дней просрочки с 9. 06.2015 по 17.06.2015 ): 300=12,21 ( руб.)

Таким образом общий размер взысканий составляет: 4 932 + 12,21 + 169,4 =5 113, 67 (руб.)

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Консоль» в пользу Филипкина заработную плату за март 2015 года в размере 4932 рублей, проценты за задержку расчета 181, 61 рубля и государственную пошлину в местный бюджет 400 рублей

Решение в части взыскания заработной платы в пользу Филипкина в размере 4 932 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в течение месяца со дня постановки мотивированного решения.

Судья Ачинского городского суда

ЮШИНА И.П.