Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1162/2014 ~ М-1022/2014 от 01.07.2014

Гражданское дело №2-1162/2014

Решение

Именем Российской Федерации 21 июля 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Борисовой Л.А.,

с участием прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайпрокурора в интересах Серпиковой Лианы Петровны к Товариществу собственников жилья «УЮТ» о взыскании недоначисленной заработной платы

установил:

Енисейский межрайпрокурор обратился в суд с иском в интересах Серпиковой Лианы Петровны к Товариществу собственников жилья «УЮТ» настаивая на взыскании недоначисленной заработной платы за период январь 2013 г.- апрель 2014 г. Свои требования прокурор мотивировал тем, что ежемесячные выплаты работнику осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истца менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании прокурор и истец настаивали на удовлетворении требований.

Представитель ответчика в лице председателя правления Машукова Ю.В. в судебное заседание не явился, хотя о времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассматривать дело в свое отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

С учетом мнения прокурора и истца суд счел возможным рассмотреть требования в отсутствие неявившегося ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. от 01.06.2011 №106 - ФЗ) с 1 июня 2011 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц, с 1 января 2013 года – 5205 руб. (ст.1 Федерального закона №232-ФЗ от 3.12.2012 г.). В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007г), город Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районные коэффициенты к заработной плате работников в 1.3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истца в 2013 г. должна быть определена работодателем не менее 9369 руб., а с 1 января 2014 г. – не менее 9997 руб. 20 коп.

В судебном заседании установлено, что работнику в указанный прокурором в исковом заявлении период времени выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.

Требования прокурора о взыскании в пользу истца разницы между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически полученными суммами являются обоснованными.

С учетом правильного расчета, включающего выплаты за январь 2013 г.- апрель 2014 г., исходя из установленного с 1 января 2013 года размера МРОТ в 5205 руб. х 1.8, с 1 января 2014 г. - 5554 руб. х 1.8, суд считает необходимым взыскать в пользу Серпиковой Л.П. - <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составит <данные изъяты>

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Енисейского межрайпрокурора удовлетворить.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «УЮТ» в пользу Серпиковой Лианы Петровны – <данные изъяты>

Взыскать с Товарищества собственников жилья «УЮТ» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.А. Борисова