Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3205/2017 от 28.06.2017

Дело №2-3205/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2017 года                         г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.,

при секретаре Охремчук М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Плотникова А.И. к ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Плотников А.И. обратился в суд с иском к ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Свои требования мотивировал тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность станочника деревообрабатывающего станка, с 17.11.2016 года трудовые отношения прекращены. В период с июля 2016 года по ноябрь 2016 года ему была начислена заработная плата в размере 117 961,56 руб., которая до настоящего времени не выплачена. В связи невыплатой заработной платы за период с июля 2016 года по ноябрь 2016 года работодатель обязан выплатить ему компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Незаконными действия ответчика истцу был причинен моральный вред в связи с нарушением его прав на своевременное получение заработной платы, кроме того, для защиты нарушенного права он был вынужден обратиться за юридической помощью, в связи с чем, понес судебные расходы.

В указанной связи, истец просил взыскать с ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» задолженность по заработной плате в сумме 117 961,56 руб., проценты за просрочку заработной платы в сумме 6922,55 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб.; расходы на оплату услуг представителя в сумме 25 000 руб.

Истец Плотников А.И. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, доверил представлять свои интересы представителю.

Представитель истца Плотникова А.И. - Шевелев М.И. (полномочия подтверждены) в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» в судебное заедание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не известил, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства, предусмотренного гл.22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Плотников А.И. с 15.03.1999 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран», последняя занимаемая должность – станочник деревообрабатывающего станка 6 разряда участка изготовления мебели, приказом от 16.11.2016 года уволен по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой, вкладышем в трудовую книжку, а также дополнительным соглашением от 03.02.2014 года к трудовому договору №221 от 15.03.1999 года.

Согласно имеющимся в материалах дела расчетным листкам, Плотникову А.И. за июль 2016 года подлежала выплате заработная плата в размере 30 590,49 руб., за август 2016 года – 23 053,06 руб., за сентябрь 2016 года – 11 136,26 руб., за октябрь 2016 года – 21 286, 32 руб., за ноябрь 2016 года – 31 895, 43 руб. Начисление ответчиком истцу за период с июля по ноябрь 2016 года заработной платы в указанном размере также подтверждается справкой 2НДФЛ за 2016 год.

При этом ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено каких-либо доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период, а также того, что при увольнении с истцом произведен окончательный расчет.

Таким образом, поскольку ответчиком не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих отсутствие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за период с июля 2016 года по ноябрь 2017 года, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования Плотникова А.И., взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за спорный период в размере 117 961, 52 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, в редакции, действующей до 03.10.2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации по ст. 236 ТК РФ за период с июля 2016 года по 15.12.2017 года, суд первой инстанции приходит к выводу об их удовлетворении.При этом, поскольку истцом произведен неправильный расчет компенсации, суд полагает необходимым произвести свой расчет компенсации за задержу заработной платы за период с 30.07.2016 года по 15.02.2017 года, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Задолженность за перв. полов. июля 2017г.	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
15 295,25	30.07.2016	18.09.2016	51	10,50 %	1/300	15 295,25 * 51 * 1/300 * 10.5%	273,02 р.
15 295,25	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	15 295,25 * 14 * 1/300 * 10%	71,38 р.
15 295,25	03.10.2016	15.02.2017	136	10,00 %	1/150	15 295,25 * 136 * 1/150 * 10%	1 386,77 р.
Итого:	1731,17 руб.
Задолженность за втор. полов. июля 2017	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
15 295,25	16.08.2016	18.09.2016	34	10,50 %	1/300	15 295,25 * 34 * 1/300 * 10.5%	182,01 р.
15 295,25	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	15 295,25 * 14 * 1/300 * 10%	71,38 р.
15 295,25	03.10.2016	15.02.2017	136	10,00 %	1/150	15 295,25 * 136 * 1/150 * 10%	1 386,77 р.
Итого:	1640,16 руб.
Задолженность за перв. полов. августа 2017	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
11 526,53	01.09.2016	18.09.2016	18	10,50 %	1/300	11 526,53 * 18 * 1/300 * 10.5%	72,62 р.
11 526,53	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	11 526,53 * 14 * 1/300 * 10%	53,79 р.
11 526,53	03.10.2016	15.02.2017	136	10,00 %	1/150	11 526,53 * 136 * 1/150 * 10%	1 045,07 р.
Итого:	1171,48 руб.
Задолженность за втор. полов. августа 2017	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
11 526,53	16.09.2016	18.09.2016	3	10,50 %	1/300	11 526,53 * 3 * 1/300 * 10.5%	12,10 р.
11 526,53	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	11 526,53 * 14 * 1/300 * 10%	53,79 р.
11 526,53	03.10.2016	15.02.2017	136	10,00 %	1/150	11 526,53 * 136 * 1/150 * 10%	1 045,07 р.
Итого:	1110,96 руб.
Задолженность за перв. полов. сентября 2017	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
5 568,13	01.10.2016	02.10.2016	2	10,00 %	1/300	5 568,13 * 2 * 1/300 * 10%	3,71 р.
5 568,13	03.10.2016	15.02.2017	136	10,00 %	1/150	5 568,13 * 136 * 1/150 * 10%	504,84 р.
Итого:	508,55 руб.
Задолженность за втор. полов. сентября 2017	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
5 568,13	15.10.2016	15.02.2017	124	10,00 %	1/150	5 568,13 * 124 * 1/150 * 10%	460,30 р.
Итого:	460,30 руб.
Задолженность за перв. полов. октября 2017	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
10 643,16	01.11.2016	15.02.2017	107	10,00 %	1/150	10 643,16 * 107 * 1/150 * 10%	759,21 р.
Итого:	759,21 руб.
Задолженность за втор. полов. октября 2017	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
10 643,16	16.11.2016	15.02.2017	92	10,00 %	1/150	10 643,16 * 92 * 1/150 * 10%	652,78 р.
Итого:	652,78 руб.
Задолженность за ноябрь 2017г.	с	по	дней	Ставка	Доля Ставки	Формула	Проценты
31 895,43	17.11.2016	15.02.2017	91	10,00 %	1/150	31 895,43 * 91 * 1/150 * 10%	1 934,99 р.
Итого:	1934,99 руб.

Таким образом, поскольку истцом произведен неправильный расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд первой инстанции, произведя ее расчет в соответствии с требованиями трудового законодательства, полагает возможным выйти за пределы заявленных истцом требований и взыскать в пользу истца с ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9 969 руб. 60 коп. (1731,17 руб. + 1640,16 руб. +1171,48 руб.+ 1110,96 руб.+ 508,55 руб. +460,30 руб.+759,21 руб. +652,78 руб. +1934,99 руб.).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца, в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, суд первой инстанции, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., что соответствует характеру допущенных ответчиком нарушений, требованиям разумности и справедливости.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика в пользу Плотникова А.И. судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 руб., суд учитывая имеющиеся в деле доказательства, количество проделанной представителем работы (составление искового заявление, участие в одном судебном заседании), сложности спора, полагает возможным взыскать с ответчику в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, при таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4 058 руб. 62 коп. (3 758,62 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Плотникова А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающая компания «Мекран» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающая компания «Мекран» в пользу Плотникова А.И. задолженность по заработной плате в размере 117 961 руб. 56 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9 969 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, всего 147 931 рублей 16 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающая компания «Мекран» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 4 058 рублей 62 копейки.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    М.В. Золототрубова