Решение по делу № 2-401/2015 ~ М-299/2015 от 14.04.2015

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

г. Дудинка      20 мая 2015 года

Дудинский районный суд Красноярского края, в составе председательствующего судьи А.В. Кобец, при секретаре Скачковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-401/2015 по иску Аплесневой <данные изъяты> к Муниципальному унитарному казенному предприятию «Редакционно полиграфический комплекс «Таймыр» о перерасчете заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Аплеснева И.П. обратилась в суд с иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Работала редактором в Муниципальном унитарном казенном предприятии «Редакционно полиграфический комплекс «Таймыр» (далее – МУКП «РПК «Таймыр») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст.81 п.2 ТК РФ – «сокращение численности или штата работников». При этом часть выплат ей были произведены без учета увеличенных, в связи с применением районного, северного коэффициентов, включением в состав заработной платы авторского гонорара, ранее вынесенными решениями суда, сумм заработной платы, просит взыскать с ответчика:

- недоначисленную и невыплаченную компенсацию за дни неиспользованного отпуска, в размере <данные изъяты>.,

- недоначисленную и невыплаченную часть выходного пособия при увольнении, в размере <данные изъяты>.,

- недоначисленную и невыплаченную компенсацию часть сохраняемого среднего заработка за февраль 2015 года, в размере <данные изъяты>.,

- недоначисленную и невыплаченную компенсацию часть сохраняемого среднего заработка за март 2015 года, в размере <данные изъяты>.,

а также денежную компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>, выразившегося в необоснованном занижении сумм выплат.

В представленном отзыве ответчик иск не признал, просил отказать в иске по компенсации за дни неиспользованного отпуска и выходного пособия, в связи с пропуском срок обращения в суд.

В судебном заседании истец Аплеснева И.П. поддержала иск в полном объеме, пояснила, что причиненный моральный вред заключается в том, что она, из-за того, что выплаты были произведены не в полном объеме, пребывала в затруднительном материальном положении, не могла своевременно оплачивать кредиты. Относительно заявленного ответчиком ходатайства о пропуске срока обращения в суд сообщила, что ждала вступления в законную силу решения Дудинского районного суда от 27 ноября 2014 года.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Изучив мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Аплеснева И.П. уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности редактор редакционного отдела МУКП «РПК «Таймыр» в связи с сокращением штата, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка согласно ст.318 ТК РФ, выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

При увольнении, согласно приказа и Трудового кодекса РФ подлежат выплате: компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ), компенсация за 2 неотработанных месяца (ст.180 ТК РФ), выходное пособие (ст.178 ТК РФ).

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

При увольнении истцу, в том числе, выплачено: компенсация за неотработанный месяц февраль – <данные изъяты>., за март – <данные изъяты>.

В то же время указанные выплаты были произведены ответчиком без учета установленных решениями Дудинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску Аплесневой И.П. к МУКП «РПК «Таймыр» о взыскании денежных сумм, имеющих преюдициальное значение, обстоятельств, свидетельствующих о занижении им суммы заработной платы истца за период с июня 2014 года, увеличившего сумму указанных выплат соответственно на <данные изъяты>.

С учетом изложенного сумма недоначисленной компенсации за февраль составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты>), недоначисленная компенсация за март составляет <данные изъяты>. Произведенный ответчиком расчет проверен судом, подтвержден ответчиком, является верным.

При таких обстоятельствах заявленные требования в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Заявленные истцом требования, касающиеся недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Установлено, что о нарушении своих прав в части размера начислений, касающиеся недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия истец узнала не позднее даты их выплаты, а именно не позднее 31 декабря 2014 года, с иском в суд обратилась 14 апреля 2015 года, то есть по истечении установленного ст.392 ТК РФ срока, о пропуске которого заявлено ответчиком. Доказательств уважительности пропуска данного срока истцом не представлено, ожидание вступления предыдущего решения суда в законную силу к таковым не относится.

Также истцом заявлено требование денежной компенсации морального вреда. Учитывая фактические обстоятельства дела, руководствуясь ст.237 Трудового кодекса РФ суд полагает, что умышленными виновными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, выразившийся в том, что она была лишена полагающихся ей денежных сумм.

При определении размера морального вреда суд, учитывая глубину испытанных Аплесневой И.П. физических и нравственных страданий, ее личные и индивидуальные качества, степень вины причинителя вреда, его имущественное положение, полагает, что разумным и справедливым размером компенсации будет являться сумма 1.000 рублей.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина в размере <данные изъяты> подлежит взысканию в доход бюджета за счет средств ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аплесневой <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного казенного предприятия «Редакционно полиграфический комплекс «Таймыр» в пользу Аплесневой <данные изъяты> денежную сумму, в размере <данные изъяты>., включающую в себя:

- компенсация за неотработанный месяц февраль – <данные изъяты>.,

- компенсация за неотработанный месяц март – <данные изъяты>.,

- денежная компенсация морального вреда – <данные изъяты>.,

в удовлетворении требований, касающихся выплаты недоначисленной и невыплаченной компенсации за дни неиспользованного отпуска, выходного пособия при увольнении, отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд.

Взыскать с Муниципального унитарного казенного предприятия «Редакционно полиграфический комплекс «Таймыр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Судья                 А.В. Кобец

В полном объеме решение изготовлено 22 мая 2015 года.