Решение по делу № 2-1763/2012 ~ М-1735/2012 от 12.11.2012

Дело № 2-1763/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Мартьяновой С.С.,

с участием прокурора Феоктистова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 21 ноября 2012 года дело по иску прокурора г. Инты РК в интересах Патока Р.В. к Закрытому акционерному обществу «Интанефть» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ,

установил:

Прокурор г. Инты РК обратился в суд с иском в интересах Патока Р.В. к Закрытому акционерному обществу «Интанефть» (далее – ЗАО «Интанефть») о взыскании задолженности по заработной плате за первую часть сентября 2012 года в размере <....> руб., оплаты отпуска в размере <....> руб., <....> руб., <....> руб. и <....> руб., денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой г. Инты в ходе проверки установлено, что Патока Р.В. работает в ЗАО «Интанефть» по трудовому договору, в нарушение требований ч. 6, 9 ст. 136 ТК РФ ЗАО «Интанефть» не выплачена истцу заработная плата и не произведена оптлат отпуска.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался должным образом.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, письменных возражений на иск не представил.

Суд с учётом мнения прокурора находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав прокурора, проверив материалы дела и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Согласно копии трудового договора истец состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Интанефть» с __.__.__.

Согласно справке ответчика перед Патока Р.В. имеется задолженность по заработной плате за первую часть сентября 2012 года в размере <....> руб., отпускным за август 2012 года в размере <....> руб. и <....> руб. и за сентябрь 2012 года в размере <....> руб. и <....> руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате составляет <....> руб., задолженность по оплате отпуска – <....> руб. (<....> + <....> + <....> + <....>).

Приказом №__-от __.__.__ Патока Р.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с __.__.__ по __.__.__. Приказом №__-от __.__.__ Патока Р.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с __.__.__ по __.__.__.

В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ЗАО «Интанефть» заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства о выплате истцу задолженности по заработной плате за первую часть сентября 2012 года в размере <....> руб. и отпускным за август и сентябрь 2012 года в размере <....> руб., заявления Патока Р.В. об отказе от исковых требований не поступало, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную задолженность.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Согласно данным Центробанка РФ размер ставки рефинансирования с 26.12.2011 по 13.09.2012 – 8% годовых, с 14.09.2012 по день рассмотрения дела – 8,25% годовых.

Размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за первую часть сентября 2012 года составит за период с 16.09.2012 по 21.11.212 включительно (день рассмотрения дела в суде) <....> руб. (расчёт в материалах дела).

Размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты оплаты отпуска (приказ №__-от от __.__.__) составит за период с 29.07.2012 по 21.11.212 включительно (день рассмотрения дела в суде) <....> руб. (расчёт в материалах дела).

Размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты оплаты отпуска (приказ №__-от от __.__.__) составит за период с 08.09.2012 по 21.11.212 включительно (день рассмотрения дела в суде) <....> руб. (расчёт в материалах дела).

Всего размер денежной компенсации составит: <....> руб. = (<....> + <....> + <....>).

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ №__-░░ ░░ __.__.__ ░ №__-░░ ░░ __.__.__, ░ ░░░░░░░ <....> ░░░. <....> ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░<....> ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░. <....> ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░