Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1795/2017 ~ М-1496/2017 от 26.06.2017

                        Дело № 2-1795/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 августа 2017 года г. Минеральные Воды

Минераловодский городской суд Ставропольского края,

в составе:

председательствующего судьи Белозер О.М.

при секретаре Цехиной И.Ю.

с участием: истца Назаренко М.М., представителя истца Агасиева Н.В.-О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Минеральные Воды гражданское дело по иску Назаренко М. М. к ООО «Ллойд Паттерсон» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Назаренко М.М. обратился в суд с иском к ООО «Ллойд Паттерсон» о взыскании заработной платы.

    В обоснование своих требований указал, что между ним и ООО «Ллойд Паттерсон», в лице уполномоченного лица Георгиади Е. О., 06.06.2016 г. был заключен трудовой договор, согласно которому он занимал должность заместителя генерального директора — координатора ООО «Ллойд Паттерсон» по Югу России и Северному Кавказу. Согласно п. 5.1. трудового договора ежемесячная заработная плата составляет 45 000 (сорок пять тысяч) рублей.

С сентября 2016 г. по январь 2017 г. ему не была выплачена заработная плата ни за один месяц. Согласно ст. 22 ТК РФ «Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».

На основании изложенного просит:

Взыскать с ООО «Ллойд Паттерсон» в его пользу заработную плату в размере 225 000 (двухсот двадцати пяти тысяч рублей) за период с 09.2016 г. по 01.2017 г.

В судебном заседании истец Назаренко М.М. поддержал заявленные требования и пояснил следующее:

Генеральный директор ООО «Ллойд Паттерсон» Дербенев М.В. выдал на имя Георгиади Е. О., матери Назаренко М.М., доверенность на совершение действий, в том числе заключать договоры, подписывать приказы и внутренние документы от имени ответчика. На основании этой доверенности, Георгиади Е.О. заключила с ним трудовой договор, подписала приказ о его приёме на работу на должность заместителя генерального директора — координатора ООО «Ллойд Паттерсон» по Югу России и Северному Кавказу. Он является одним из учредителей ООО «Ллойд Паттерсон», ему принадлежит 16 % акций. Эта компания заключает сделки на Юге России, в Ставропольском крае и Северном Кавказе. Назаренко М.М. осуществлял трудовую деятельность в виде подготовки документов, которые ООО «Ллойд Паттерсон» использовал при заключении этих сделок. Его офис находится на ул. Терешковой, .............. г. Минеральные Воды, там зарегистрирован и офис ответчика. В его трудовой книжке нет никаких записей о трудовых отношениях с ООО «Ллойд Паттерсон», его трудовая книжка находится в организации «Меч Закона», так как он является ее учредителем и директором. В деле имеется распечатка его электронной почты. Обещанные деньги 45 000 рублей в месяц не выплачены, поэтому он обратился в суд.

Просит удовлетворить его требования в полном объёме.

Представитель истца Агасиев Н.В.О. в судебном заседании поддержал его доводы и просил исковые требования удовлетворить.

Ответчик - ООО «Ллойд Паттерсон», надлежащим образом уведомленное о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, представив заявление о рассмотрении дела без его участия. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

В возражениях на исковое заявлении генеральный директор ООО «Ллойд Паттерсон» Дербенев М.В. указал, что руководство ООО осуществляет Генеральный директором, назначаемый на основании решения общего собрания участников общества. Согласно утверждениям Назаренко М.М., он был принят на должность заместителя генерального директора — координатора ООО «Ллойд Паттерсон» по Югу России и Северному Кавказу, то есть, заместителя Дербенева М.В., на основании договора, заключенного с ним Георгиади Е.О. по доверенности. При этом, приказа о назначении Назаренко М.М. на указанную им должность Генеральный директор не подписывал, в каких либо трудовых отношениях с ООО «Ллойд Паттерсон» он не состоит, в штате юридического лица его нет. В доверенности на имя Георгиади Е.О. нет полномочий на заключение трудовых договоров, сама Георгиади Е.О. в ООО «Ллойд Паттерсон» никогда не работала. С учетом того факта, что Георгиади Е.О. является матерью Назаренко М.М., их действия по оформлению незаконных документов и требования о взыскании денежных средств, считает мошенничеством.

В удовлетворении заявленных требований просит отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценивая доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, их относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности пришел к выводу, что требования истцом заявлены не обоснованно, не доказаны и не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (в ред. ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

В соответствии со статьёй 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из содержания ст.ст. 57, 68 ТК РФ следует, что прием на работу оформляется приказом, от имени работодателя трудовой договор должен быть подписан руководителем (директором, заместителем директора), либо специально уполномоченным на это лицом.

В обоснование своих доводов истец представил суду следующие документы:

Доверенность ООО «Ллойд Паттерсон» на имя Георгиади Е.О. от .............. г.; Трудовой договор ..............; Приказ о приеме Назаренко М.М. на работу от .............. .............., выписка из ЕГРН, в которой одним из учредителей ООО «Ллойд Паттерсон» является Назаренко М.М.

Трудовой договор с Назаренко М.М. от .............., подписан от имени ООО «Ллойд Паттерсон» по доверенности Георгиади Е.О.

При этом, доверенностью б/н от .............., подписанной от имени ООО «Ллойд Паттерсон» генеральным директором Дербеневым М.В., предоставлен Георгиади Е.О. ряд полномочий на совершение действий в интересах общества, в том числе на подпись определенных документов – актов, накладных, счетов, приказов, распоряжений.

Каких либо полномочий на заключение трудовых договоров от имени ООО, доверенностью не предоставлено.

Приказ о приеме на работу от .............. .............., так же подписан от имени ООО «Ллойд Паттерсон» Георгиади Е.О.

Тот факт, что Назаренко М.М. является одним из учредителей ООО «Ллойд Паттерсон», не является доказательством его доводов о задолженности по заработной плате и нахождении в трудовых отношениях с данным юридическим лицом.

Ответчиком представлены Свидетельство о государственной регистрации юридического лица 26 .............. - ООО «Ллойд Паттерсон», протокол общего собрания от 14.05.2016 года о создании филиала общества, Положение о Северо-Кавказском филиале ООО «Ллойд Паттерсон», штатное расписание ООО, табели учета рабочего времени и другие документы.

В штатном расписании ООО «Ллойд Паттерсон» и в Табелях учета рабочего времени, фамилии Назаренко М.М. нет.

Как следует из уведомления Генерального директора ООО «Ллойд Паттерсон», доверенность на имя Георгиади Е.О. от .............. отозвана.

Таким образом, в судебном заседании установлен тот факт, что трудовой договор от .............. с Назаренко М.М. от .............., является недействительным, так как подписан от имени ООО «Ллойд Паттерсон» Георгиади Е.О. - лицом не имевшей полномочий на его подписание. Соответственно, никаких юридических последствий, в том числе касающихся начисления и выплаты заработной платы, он не влечет. Никаких доказательств нахождения в трудовых отношениях с ООО «Ллойд Паттерсон», Назаренко М.М. не представлено.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с сентября 2016 года по январь 2017 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 225 000 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 09.2016 ░░░░ ░░ 01.2017 ░. – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░