Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-7618/2017 от 09.02.2017

Судья Ефанов Н.Г. дело <...>

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 марта 2017 года город Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Ефименко Е.В.,

судей Борисихиной С.А., Кривцова А.С.,

по докладу судьи Кривцова А.С.,

при секретаре Маркиной И.С.,

с участием прокурора Давыдова А.А

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ООО «Эндевер-Крафт» по доверенности Сучкова А.В. на решение Ленинградского районного суда Краснодарского края от 20.12.2016 г.

Заслушав доклад судьи об обстоятельствах дела, содержание решения суда первой инстанции, доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия

установила:

прокурор Ленинградского района в интересах Федоренко А.В. обратился в суд с иском к ООО «Эндевер-Крафт» о возложении обязанности устранить нарушения трудовых прав, взыскании заработной платы и денежной компенсации.

В обоснование исковых требований указано, что в соответствии с трудовым договором, заключенным между Федоренко А.В. и ООО «Эневер-Крафт», работнику, принятому на должность контролера контрольно-пропускной службы, установлена сменная работа в соответствии с графиком сменности и Правилами внутреннего распорядка для работников общества. Согласно Правилам внутреннего распорядка ООО «Эневер-Крафт» для контролеров контрольно-пропускной службы установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 год, и сменная работа, регулируемая графиком сменности с максимальной продолжительностью рабочей смены 12 часов. Дневная рабочая смена устанавливается с 8.00 час. до 20.00 час., ночная – с 20.00 час. до 8.00 час. Приказом от 19.10.2016 г. № 007-П ночные дежурства контролеров контрольно-пропускной службы ООО «Эндевер-Крафт» переданы сторожам арендатора помещений. Таким образом работодатель, путем изменения существенных условий труда без уведомления и получения согласия Федоренко А.В. незаконно лишил возможности истца трудиться в ночное время, что в свою очередь привело к нарушению трудовых прав работника и отразилось на размере его заработной платы.

В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования и просил взыскать недоначисленную и неполученную Федоренко А.В. заработную плату в размере <...> руб. за период с 19.10.2016 г. до 21.11.2016 г., а также денежную компенсацию в размере <...> руб. за период с 16.11.2016 г. по 20.12.2016 г.

Обжалуемым решением Ленинградского районного суда Краснодарского края от 20.12.2016 г. исковые требования прокурора Ленинградского района удовлетворены. ООО «Эндевер-Крафт» обязано устранить допущенные нарушения трудовых прав Федоренко А.В., путем отмены приказа от 19.10.2016 г. <...> «Об изменении графика дежурств КПС». С ООО «Эндевер-Крафт» в пользу Федоренко А.В. взыскана недоначисленная и неполученная им заработная плата в размере <...> руб. за период с 19.10.2016 г. до 21.11.2016 г., а также денежную компенсацию в размере <...> руб. за период с 16.11.2016 г. по 20.12.2016 г.

Не согласившись с решением суда, представитель ООО «Эндевер-Крафт» Сучков А.В. подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, как незаконное, в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. В качестве оснований к отмене решения указывает, на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, нарушение судом норм материального и процессуального права.

В судебное заседание Федоренко А.В. не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. В судебное заседание не явился представитель ответчика Сучков А.В, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд апелляционной инстанции, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, заслушав прокурора Давыдова А.А., указавшего на законность решения суда, судебная коллегия пришла к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Ленинградского района проведена проверка по письменному обращению работников ООО «Эндевер-Крафт», поступившему 20.10.2016 г., а также по обращению Федоренко А.В. от 11.11.2016 г. о нарушении конституционного права, в том числе права на труд и в выплате причитающейся заработной платы.

Проверкой установлено, что в соответствии с приказом ООО «Эндевер-Крафт» от 19.09.2016 г. № 001-АД «О сокращении численности и штата работников», на основании решения работодателя по оптимизации организационно-штатной структуры и расходов общества, с 21.11.2016 г. в штатное расписание ООО «Эндевер-Крафт» от 25.12.2015 г. № 001/02 внесены следующие изменения: исключены из штатного расписания контрольно-пропускная служба и следующие должности: начальник КПС - 1 единица, контролер КПС - 8 единиц; а также выведены из штатного расписания следующие должности из группы главного инженера - энергетик - 1 единица.

19.09.2016 г. работникам контрольно-пропускной службы ООО «Эндевер-Крафт» вручены уведомления о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работников с 21.11.2016 г. Также, в соответствии с приказом ООО «Эндевер-Крафт» от 19.10.2016 № 007-П «Об изменении графика дежурств КПС» ночные дежурства контролеров КПС переданы сторожам арендатора помещений ООО «РОСБОНД». Дневные дежурства на период до 21.11.2016 г. осуществляют контролеры ООО «Эндевер-Крафт».

В соответствии с трудовым договором, заключенным между Федоренко А.В. и ООО «Эневер-Крафт», работнику, принятому на должность контролера контрольно-пропускной службы, установлена сменная работа в соответствии с графиком сменности и Правилами внутреннего распорядка для работников общества.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Эндевер-Крафт», утвержденных генеральным директором 04.05.2008 г., в котором содержатся условия режима работы и времени отдыха для контролеров контрольно-пропускной службы общества, для контролеров контрольно- пропускной службы устанавливается суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 год, и сменная работа, регулируемая графиком сменности с максимальной продолжительностью рабочей смены 12 часов. Дневная рабочая смена устанавливается с 08.00 до 20.00 часов, ночная - с 20.00 до 8.00. Утвержденный работодателем график сменности доводится до каждого контролера не позднее, чем за один месяц. С указанными Правилами работник ознакомлен до подписания трудовых договоров, о чем свидетельствует журнал ознакомления работников с Правилами внутреннег░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. 4 ░░. 103 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 04.05.2008 ░., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ 19.10.2016 ░.

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. 2 ░░. 74 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ 19.10.2016 ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░ 19.10.2016 ░. ░░ 21.11.2016 ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░», ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░. 149,152, 153, 154 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 129 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░. ░░ ░░░░░░ ░ 19.10.2016 ░. ░░ 21.11.2016 ░.

░░░░░░░░ ░. 8 ░. 9 ░. 1 ░░. 130 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 142 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░