Решение по делу № 2-1222/2015 от 08.06.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2015 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Морозовой Е.С., при секретаре Фильцевой А.С., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Кузина И. Л. к РАР «...» о взыскании заработной платы, материальной помощи за ежегодно оплачиваемые отпуска, задолженности по больничным листам, компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсацию за задержку выплат по больничным листам, задолженности за досрочное расторжение трудового договора, компенсации за задержку выплат за досрочное прекращение трудового договора, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) г, с (дата) по (дата) в размере ... руб., задолженность по больничным листам с (дата) по (дата) в размере ... руб., компенсацию за задержку выплат по заработной плате за каждый день задержки по (дата) в размере ... руб., компенсацию за задержку выплат по больничным листам за каждый день задержки по (дата) в размере ... руб., задолженность в качестве материальной помощи за ежегодно оплачиваемые отпуска за период 2012, 2013, 2014 года в размере ... руб., задолженность за досрочное расторжение трудового договора в размере ... руб., компенсацию за задержку выплат за досрочное прекращение трудового договора за каждый день задержки по (дата) в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб., мотивируя свою просьбу тем, что он приказом руководителя ... Дорожного Агентства от (дата) № назначен на должность директора ФГУ ... С истцом (дата) заключен срочный трудовой договор № до (дата) с должностным окладом ... рублей.

Распоряжением ТУ Росимущества по Московской области от (дата) № ... ... предприятие ... № приватизировано путем преобразования в ОАО «... ...». Данным Распоряжением истец был назначен генеральным директором ОАО «...» до первого общего собрания акционеров.

Распоряжением ТУ Росимущества от (дата) № ... полномочия истца как генерального директора ОАО «...» были прекращены.

С (дата) истец находился на лечении в МУЗ «...», (дата) ему была произведена операция. Послеоперационный период продлился до (дата) г.

Истцом в бухгалтерию ОАО «...» почтой были направлены листки нетрудоспособности с (дата) по (дата) г., (дата) по (дата) г.

(дата) в связи с задержкой заработной платы, истцом в адрес генерального директора ОАО «...» направлено уведомление о приостановлении трудовой деятельности.

Также ответчиком не выплачена истцу материальная помощь при уходе в очередной отпуск за 2012, 2013, 2014 года, и компенсация за досрочное расторжение трудового договора.

Истец просит суд признать пропуск срока обращения в суд уважительным, поскольку он обращался в ... городскую прокуратуру (дата) по поводу задержки выплаты заработной платы. Данное заявление в порядке переадресации было направлено прокуратурой в Государственную инспекцию труда по (адрес). Государственной инспекцией труда в (адрес) ему был ответ, что он вправе решить трудовой спор в суде.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика с иском не согласен, просил в удовлетворении требований отказать, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст.392 ТК РФ, пояснив, что истцу было известно о задержке полагающихся ему выплат с (дата) года. Ответчик считает, что срок обращения истца в суд истек (дата) г.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает необходимым в иске отказать по следующим основаниям.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

В силу положений п. 1 ст. 152 ГПК РФ при подготовке дела к судебному разбирательству судья вправе проводить предварительное судебное заседание (пункт 13 части 1 статьи 150 ГПК РФ), которое назначается в целях процессуального закрепления распорядительных действий сторон, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, определения обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определения достаточности доказательств по делу, исследования фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности.

Согласно п. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Из материалов дела усматривается, что Кузин И.Л. приказом руководителя ... Дорожного Агентства от (дата) № назначен на должность директора ФГУ ... С истцом (дата) заключен срочный трудовой договор № до (дата) с должностным окладом ... рублей.

Распоряжением ТУ Росимущества по (адрес) от (дата) № ... государственное предприятие ... № приватизировано путем преобразования в ОАО «...». Данным Распоряжением истец был назначен генеральным директором ОАО «...» до первого общего собрания акционеров.

Распоряжением ТУ Росимущества от (дата) № полномочия истца как генерального директора ОАО «...» были прекращены.

Приказом № от (дата) трудовой договор № ... от (дата) с истцом прекращен.

С (дата) истец находился на лечении в МУЗ «..., (дата) ему была произведена операция. Послеоперационный период продлился до (дата) г.

Истцом в бухгалтерию ОАО «...» почтой были направлены листки нетрудоспособности с (дата) по (дата) г., (дата) по (дата) г.

(дата) в связи с задержкой заработной платы, истцом в адрес генерального директора ОАО «...» направлено уведомление о приостановлении трудовой деятельности.

Также ответчиком не выплачена истцу материальная помощь при уходе в очередной отпуск за 2012, 2013, 2014 года, и компенсация за досрочное расторжение трудового договора.

Из ответа Государственной Инспекции труда в (адрес) следует, что Кузин И.Л. работал в ОАО «...» с (дата) по (дата) в должности генерального директора. Приказом № ... от (дата) трудовой договор № ... от (дата) с истцом прекращен.

Как разъяснено в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (ред. от 28.09.2010 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Проводимая в отношении истца проверка органами внутренних дел, а также обращение истца в ... городскую прокуратуру не исключало возможности его обращения в суд за защитой трудовых прав.

Доказательств наличия уважительных причин пропуска установленного законом срока, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с настоящим иском не представлено.

Учитывая вышеизложенные нормы права, суд считает, что истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права, поскольку о задержке выплаты заработной платы и иных причитающихся ему выплат истцу стало известно с (дата) г, за защитой нарушенного права истец обратился в суд (дата) года.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Кузину И. Л. к ОАО «...» о взыскании заработной платы, материальной помощи за ежегодно оплачиваемые отпуска, задолженности по больничным листам, компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсацию за задержку выплат по больничным листам, задолженности за досрочное расторжение трудового договора, компенсацию за задержку выплат за досрочное прекращение трудового договора, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Рузский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 25 июня 2015 года.

Судья: Е.С. Морозова