Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1546/2016 ~ М-1369/2016 от 29.07.2016

Дело № 2-1546/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      М.А. Мишеневой,

при секретаре                              Е.А. Шишулиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фрис Е. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Берёзовская начальная общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за отпуск,

установил:

Фрис Е.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МОУ Берёзовская НОШ, работает в должности повара. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составила в спорный период менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за апрель, май, июнь 2016 года в общей сумме <...> руб., а также недополученную денежную компенсацию за отпуск за период с 04 июля по 16 августа 2016 года в общей сумме <...> руб.

При подготовке дела к слушанию судом в качестве третьих лиц на стороне ответчика привлечены администрация Кондопожского муниципального района, МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования».

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика МОУ Берёзовская НОШ в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, в представленном отзыве просили рассмотреть дело в их отсутствие, а также пояснили, что МОУ Берёзовская НОШ является казенным учреждением, в связи с чем право на установление окладов работникам учреждения закреплено за учредителем – администрацией Кондопожского муниципального района. Выразили согласие с исковыми требованиями истца.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 14.12.2015 № 376-ФЗ) минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2016 года по 30 июня 2016 года составлял 6 204 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Фрис Е.В., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МОУ Берёзовская НОШ в должности уборщика служебных помещений. Согласно приказу № ... от ХХ.ХХ.ХХ «О переводе работника на другую работу» Фрис Е.В. переведена на новое место работы - на должность повара (1 ставка). В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно представленным ответчиком штатным расписанием, Положением об оплате труда работников МОУ Берёзовская НОШ, расчетными листками должностной оклад истца в должности повара составляет 3995 руб. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за тяжесть труда в размере 12 % от должностного оклада, а также повышающий коэффициент – 25, согласно условиям трудового договора, Положению об оплате труда работников МОУ Берёзовская НОШ, а также приказу № ... от ХХ.ХХ.ХХ.

В силу п.1.4 «Положения об оплате труда работников МОУ Берёзовская НОШ» заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера. Иные начисления, кроме указанных компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности истцу не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Выполненный МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за фактически отработанное время в апреле, мае и июне 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер недоначисленной истцу заработной платы составляет за апрель и май 2016 года – 1205,90 руб. за каждый указанный месяц из расчета: 6204 (МРОТ) – 5473,15 (3995 + 479,40 + 998,75) = 730,85 х 1,65, за 17 фактически отработанных дней в июне 2016 года – 976,20 руб. из расчета: 5022,29 (МРОТ = 6204 х 17 / 21) – 4430,65 (3234,05 + 388,09 + 808,51) = 591,64 х 1,65, а всего за фактически отработанное время за три месяца в общей сумме 3388 руб.

В соответствии с приказом № ... от ХХ.ХХ.ХХ истице был предоставлен отпуск с 04 июля по 16 августа 2016 года в количестве 44 календарных дней. Как следует из представленных расчетных листков, оплата отпуска по календарным дням за данный период произведена ответчиком в размере 14084,84 руб.

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). В силу п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

В соответствии с выполненным МУ «ЦБСОО» расчетом среднего заработка для оплаты отпуска, произведенным из фактически начисленной заработной платы истца за период с 01 июля 2015 года по 30 июня 2016 года, среднедневной заработок истца составил 320,11 руб. (94035,97 руб. - сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев (с 01.07.2015 по 30.06.2016) / 293,76 (количество дней расчетного периода). Следовательно, размер начисленных истцу отпускных за период с 04 июля по 16 августа 2016 года составил 14084,84 руб. (320,11 руб. - среднедневной заработок) х 44 (количество календарных дней отпуска).

Вместе с тем, решением Кондопожского городского суда РК от 24.05.2016 года с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за январь, февраль, март 2016 года в размере 3388 руб. Кроме того, настоящим решением с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за апрель, май, июнь 2016 года в общей сумме 3388 руб., в связи с чем суд производит свой расчет недополученной компенсации за отпуск за вышеуказанный период: 94035,97 руб. (сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев) + 3388 руб. (взысканная по решению суда от 24.05.2016 года недополученная заработная плата за январь - март 2016 года) + 3388 руб. (взысканная настоящим решением суда недополученная заработная плата за апрель, май, июнь 2016 года) = 100811,97 руб. / 293,76 (количество дней расчетного периода) х 44 (количество календарных дней отпуска) = 15099,92 руб. Следовательно, недополученная денежная компенсация за отпуск за указанный период составляет 1015,08 руб. (15099,92 – 14084,84).

Таким образом, суд считает требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за отпуск подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за апрель, май, июнь 2016 года включительно с учетом денежной компенсации за отпуск за период с 04 июля по 16 августа 2016 года в общей сумме 4403 руб. 08 коп. (3388 + 1015,08). В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 165 руб. 60 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Берёзовская начальная общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Фрис Е. В. задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года с учетом недополученной денежной компенсации за отпуск за период с 04 июля по 16 августа 2016 года в общей сумме 4403 руб. 08 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Берёзовская начальная общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 165 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                      М.А.Мишенева