Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3156/2016 ~ М-3554/2016 от 30.05.2016

Дело № 2-3156/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2016 г.                                 г. Ульяновск

Ленинский районный суд <адрес> в составе судьи Бирюковой О.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Полимер73» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился к ООО «Полимер 73» с иском об установлении факта трудовых отношений между ООО «Полимер 73» и ФИО1, взыскании с ООО «Полимер 73» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5604,65 руб. В обоснование иска указывается, что в прокуратуру <адрес> поступило обращение ФИО1 о нарушении его законных прав на своевременное получение вознаграждения за труд в ООО «Полимер 73». В ходе проверки, проведенной прокуратурой района, установлено, что перед ФИО1 у ООО «Полимер 73» имеется задолженность по заработной плате. Так, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности каменщика в ООО «Полимер 73» при строительстве Перинатального центра в <адрес>. За время работы в указанной организации ФИО1 добросовестно исполнял возложенные на него обязанности, требование ФИО1 о заключении трудового договора ответчиком удовлетворено не было. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 частично не выплачена заработная плата, исходя из размера 6204 руб. в месяц, за весь периода работы выплачено 1600 руб. Таким образом, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 5604,65 руб., исходя из расчета: ((6204 : 31) х 5) + 6204-1600).

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> на иске настаивал, поддержал доводы, изложенные в иске.

    В судебном заседании истец ФИО1 просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

    Представитель ответчика ООО «Полимер 73» в судебном заседании не участвовал, извещался.

Выслушав представителя прокуратуры, истца, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела №, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.02.2016г. ФИО1 исполнял трудовые обязанности в ООО «Полимер 73».

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.02.2016г. в полном объеме.

Таким образом, с учетом выплаченной суммы, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.02.2016г. в сумме 5604,65 руб., исходя из расчета: ((6204 : 31) х 5) + 6204-1600).

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 400,00 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Полимер 73».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полимер73» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 27.01.2016г. по 29.02.2016г. в размере 5604 руб. 65 коп..

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 5604 руб. 65 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полимер73» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 руб. 00 коп.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья                                         О.В. Бирюкова