Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-627/2014 ~ М-554/2014 от 28.04.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 30 мая 2014 года

Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Паршиной Т.А.

при секретаре Бурда Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-627/2014 по иску прокурора Братского района в интересах Фролова Владимира Васильевича к Закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд - 106» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Братского районав интересах Фролова В.В.обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд – 106» (далее ЗАО «Мостоотряд - 106») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку причитающихся выплат. В обоснование иска, указав, что прокуратурой Братского района проведена проверка по обращению ра­ботника ЗАО «Мостостроительный отряд - 106» Фролова В.В. по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителя нашли свое подтверждение. Установлено, что Фролов В.В. работает в ЗАО «Мостостроительный отряд - 106» <данные изъяты>. Закрытое акционерное общество «Мостотряд-106» включено в Еди­ный государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 10238002316614, что подтверждается свидетельством от 26.06.2012г. Во исполнение требований ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) прием Фролова В.В. на работу оформ­лен приказом работодателя № *** от **.**.**** г., в соответствии с которым он с **.**.**** принят на работу в ЗАО «Мостотряд-106» <данные изъяты> второго класса. **.**.**** ЗАО «Мостоотряд-106», как работодатель, заключило с Фроловым В.В., как с работником трудовой договор *** от **.**.**** г., являющийся бессрочным. По данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на **.**.**** г.ответчик имеет перед Фроловым В.В. задолженность в общей сумме 26406 руб. 73 коп.,которую составляет задолженность по заработной плате за декабрь 2013г. в сумме 6495 руб. 39 коп., за январь 2014г. в сумме 9293 руб. 41 коп., за февраль 2014г. в сумме 10617 руб. 93 коп. В соответствии с пунктом 2.14 коллективного договора ЗАО «Мосто­строительный отряд - 106» на 2011-2013 годы, зарегистрированного в администрации МО «Братский район» от 27.10.2011 г., заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс - 15 числа месяца и заработная плата - 30 числа месяца, следующего за отчетным. Частью шестой статьи 136 Трудового кодекса РФ определено, что зара­ботная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установ­ленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным догово­ром, трудовым договором. Норма части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федера­ции представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда. Следовательно, работодатель обязан установить как минимум две кон­кретные даты выплаты заработной платы (не важно, какие именно) с тем, что­бы каждый работник, как вновь принятый, так и работающий давно, получал заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Очевидно, что полмесяца это 14-15-16 календарных дней в зависимости от продолжительности кон­кретного месяца. Вопреки указанным выше требованиям закона, исходя из буквального прочтения норм коллективного договора, временной промежуток между вы­платой аванса и заработной платы составляет около 45 дней, что фактически ухудшает положение работников ЗАО «Мостостроительный отряд - 106». В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Феде­рации Трудового кодекса Российской Федерации" Если суд при разрешении трудового спора установит, что нормативный правовой акт, подлежащий применению, не соответствует нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, он принимает решение в соответствии с норма­тивным правовым актом, имеющим наибольшую юридическую силу (часть 2 статьи 120 Конституции РФ, часть 2 статьи 11 ГПК РФ, статья 5 ТК РФ). Таким образом, положения коллективного договора, устанавливающие срок выплаты заработной платы 30 число месяца, следующего за отчетным, применению не подлежат. В данном случае необходимо руководствоваться частью 6 статьи 136 ТК РФ, устанавливающей обязанность выплачивать зара­ботную плату каждые полмесяца - 15 число месяца (в соответствии с п.2.14 Коллективного договора) и последний день месяца (в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В случае предоставления работнику отпуска в соответствии со статьей 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Исходя из установленных законом сроков выплаты заработной платы, сумма 6495 руб. 39 коп., причитающаяся к получению за декабрь 2013г., подлежала выплате Фролову В.В. не позднее 31.12.2013г., заработная плата за январь 2014г. в сумме 9395 руб. 41 коп. - не позднее 31.01.2014г., заработная плата за февраль 2014 г. в сумме 10617 руб. 93 коп. - не позднее 14.02.2014г. Следовательно, задержка выплаты Фролову В.В. заработной платы за декабрь 2013г. образует период с 01.01.2014г. по 16.04.2014г. включительно и составляет в общей сложности 106 календар­ных дней. Соответственно задержка выплаты Фролову В.В. заработной платы за январь 2014г. образует период с 01.02.2014г. по 16.04.2014г. включительно и составляет в общей сложности 75 календар­ных дней. Соответственно задержка выплаты Фролову В.В. заработной платы за февраль 2014г. образует период с 01.03.2014г. по 16.04.2014г. включительно и составляет в общей сложности 47 календар­ных дней. Наличие задолженности по выплате заработной платы Фролову В.В. свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Задержка выплаты ответчиком заработной платы в установленные за­конодательством сроки влечет материальную ответственность работодателя, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, по требованиям которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работода­тель обязан произвести ее с уплатой процентов в размере не ниже одной трех­сотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального бан­ка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день за­держки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины ра­ботодателя. В соответствии с Указанием Центрального банка РФ от 13.09.2012г. № 2873-У, начиная с 14.09.2012г., ставка рефинансирования банка России уста­новлена в размере 8,25 % годовых, одна трехсотая от которой соответственно составляет 0,027 %. На основании изложенных требований закона денежная компенсация Фролову В.В. за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2013г. по состоянию на 16.04.2014г. составляет 185 руб. 90 коп.(6495 руб. 39 коп. х 0,027% х 106 дней). Соответственно денежная компенсация Фролову В.В. за задержку выплаты заработной платы за январь 2014г. по состоянию на 16.04.2014г. со­ставляет 188 руб. 19 коп. (9293 руб. 41 коп. х 0,027 % х 75 дней). В свою очередь денежная компенсация Фролову В.В. за задержку выплаты заработной платы за февраль 2014г. по состоянию на 16.04.2014г. составляет 134 руб. 74 коп. (10617 руб. 93 коп. х 0,027 % х 47 дней). Таким образом, общий размер денежной компенсации, подлежащей выплате Фролову В.В., составляет 508 руб. 83 коп.(185 руб. 90 коп. + 188 руб. 19 коп. + 134 руб. 74 коп.). Общая сумма задолженности Фролова В.В. по выплате заработной платы с учетом денежной компенсации в вышеуказанном размере составляет 26915 руб. 56 коп.(26 406 руб. 73 коп. + 508 руб. 83 коп.).

В судебном заседании старший помощник прокурора Братского района Ковалева И.С. на удовлетворении исковых требований настаивала, просила суд взыскать с Закрытого акционерного общества «Мостостроительный отряд-106» в пользу Фролова В.В. задолженность по вы­плате заработной платы за декабрь 2013, январь, февраль 2014г. в об­щей сумме 26406 руб. 73 коп., денежную компенсацию за задержку причи­тающихся выплат в размере 508 руб. 83 коп., а всего - 26915 руб. 56 коп.

Истец Фролов В.В. в судебное заседание не явился, представив в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «Мостоотряд-106» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, будучи надлежащим образом извещен о дате и месте судебного разбирательства.

Выслушав старшего помощника прокурора Братского района Ковалеву И.С., исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым заявленный иск удовлетворить.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно приказу *** от **.**.**** Фролов В.В. **.**.**** принят в порядке перевода из Мостоотряда *** ОАО «Воссибмостострой» по согласованию между руководителями предприятий водителем автомобиля второго класса.

Согласно трудовому договору *** от **.**.**** Фролов В.В. со **.**.**** принят <данные изъяты> с правом работы на автомобилях всех марок и грузоподъемностей, имеющихся в хозяйстве согласно категории ВСД.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от **.**.**** задолженность ЗАО «Мостоотряд-106» перед Фроловым В.В. по состоянию на **.**.**** составляет: декабрь 2013 г. в размере 6495,39 руб., январь 2014 г. в размере 9293,41 руб., февраль 2014 г. в размере 10617,93 руб. Общая задолженность составляет 26406,73 руб.

Данные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать проценты по состоянию на 16.04.2014 г.

Ставка рефинансирования банка России по состоянию с 14.09.2012 г. установлена в размере 8.25%. Одна трехсотая от ставки рефинансирования составляет 0.027%.

На основании справки Центрального Банка РФ о процентной ставке рефинансирования расчет выглядит следующим образом:

01.01.2014 г. – 16.04.2014 г.

6495,39 руб. х 0,027% х 106 дней = 185 руб. 90 коп.

01.02.2014 г. – 16.04.2014 г.

9293,41 руб. х 0,027% х 75 дней = 188 руб. 19 коп.

01.03.2014 г. – 16.04.2014 г.

10617,93 х 0.027% х 47 дней = 134 руб. 74 коп.

Итого: 185,90 + 188,19 + 134,74 = 485 руб. 79 коп.

Всего подлежит к взысканию с ответчика 26915 руб. 56 коп: задолженность по заработной плате в сумме 26406 руб. 73 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 508 руб. 83 коп.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, с ответчика ЗАО «Мостоотряд-106» подлежит ко взысканию в местный бюджет госпошлина в размере 1007,47 рублей, исчисленная в соответствии с требованиями пп.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Братского района в интересах Фролова Владимира Васильевича удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Мостостроительный отряд – 106» в пользу Фролова Владимира Васильевича заработную плату в сумме 26406 руб. 73 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 508 руб. 83 коп., всего взыскать 26915 (двадцать шесть тысяч девятьсот пятнадцать) руб. 56 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Мостостроительный отряд – 106» госпошлину в местный бюджет в сумме 1007 (одна тысяча семь) руб. 47 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Т.А. Паршина