Дело № 2-825/2015
Поступило в суд 20.04.2015 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
04 июня 2015 года г. Куйбышев, Новосибирская область
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Детко Н.Н.
с участием прокурора Чолий О.А.
при секретаре Бурундуковой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Юрченко Л. В. о понуждении к совершению действий,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска прокурор указывает, что Куйбышевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в сфере охраны труда, в ходе которой установлено, что у ИП Юрченко Л.В. создано 17 рабочих мест, на которых трудоустроено 17 человек, однако, в нарушение требований трудового законодательства, за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время специальная оценка условий труда у ИП Юрченко не проводилась, а именно:
- не утвержден график проведения специальной оценки условий труда;
- не утвержден приказом (распоряжением) работодателя порядок деятельности комиссии;
- не утвержден комиссией перечень мест и должностей, на которых проводится специальная оценка условий труда;
- работодателем не заключен договор о проведении специальной оценки условий труда со специализированной организацией. Кроме того, за период с 01.07.20134 года до ДД.ММ.ГГГГ у ИП Юрченко Л.В. аттестация рабочих мест так же не проводилась.
В связи с изложенным прокурор просит обязать ответчика устранить нарушения трудового законодательства, а именно: обязать ИП Юрченко Л. В. провести специальную оценку условий труда на рабочих местах продавца продовольственных товаров в магазинах «<адрес> При этом просил установить ответчику срок для выполнения указанных действий.
В судебном заседании прокурор Чолий О.А. поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик ИП Юрченко Л.В. признал исковые требования в полном объеме.
Исследовав материалы дела, выслушав прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 112 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ч.1, 4 ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что в штате ИП Юрченко Л.В. создано 17 рабочих мест, на которых трудоустроено 17 человек. Однако, в нарушение ст. 112 ТК РФ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время специальная оценка условий труда у ИП Юрченко Л.В. не проводилась.
По мнению суда, не проведение ИП Юрченко Л.В. специальной оценки условий труда нарушает трудовые права работников, в связи с чем суд считает, что следует обязать ИП Юрченко Л.В. в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах продавца продовольственных товаров в магазинах «<адрес>
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, поскольку прокурор освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина в размере 300 рублей подлежит взысканию с ИП Юрченко Л.В. в доход государства.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Куйбышевского межрайонного прокурора удовлетворить.
Обязать Индивидуального предпринимателя Юрченко Л. В. в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах продавца продовольственных товаров в магазинах <адрес>
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Юрченко Л. В. в доход государства государственную пошлину в сумме 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца.
Судья Н.Н. Детко